DevOps (AWS) w Kindgeek

DevOps (AWS)

Львів, віддалено

O nas

Nasz klient, firma pionierska firma w branży FinTech, rozpoczyna ambitny projekt w obszarze kryptowalut i stabilnych monet.

Opis stanowiska

Poszukujemy wysoko wykwalifikowanego i zmotywowanego inżyniera DevOps, który wziąłby udział we wprowadzeniu na rynek nowego produktu w domenie kryptowalut i stabilnych monet. Ten projekt jest na etapie weryfikacji koncepcji (PoC), oferując Ci wyjątkową okazję do kształtowania przyszłości finansów cyfrowych i wpływania na nią dzięki swojej wiedzy.

Jako DevOps będziesz:

• administrować i utrzymywać infrastrukturę projektową w celu zapewnienia optymalnej wydajności i niezawodności;
• Wdrażaj usługi infrastrukturalne, w tym klastry Kubernetes i środowiska chmurowe, oraz zarządzaj nimi;
• Udostępnianie zasobów w chmurze (maszyny wirtualne, pamięć masowa, bazy danych) i zarządzanie nimi przy użyciu infrastruktury jako kodu (IaC);
• Zapewnij wysoką dostępność, odzyskiwanie po awarii i opłacalną optymalizację wdrożeń w chmurze;
• Wdrażaj narzędzia do budowania, wdrażania, zabezpieczania i monitorowania infrastruktury i usług;
• Projektuj, twórz potoki CI/CD i zarządzaj nimi w celu usprawnienia dostarczania i wdrażania oprogramowania;
• Konfiguruj systemy monitorowania i rejestrowania w celu zapewnienia ciągłej pracy i szybkiego rozwiązywania problemów;
• Współpraca z programistami, zespołami operacyjnymi, kontrolą jakości, architekturą, IT i zarządzaniem projektami;
• Zapewniaj pierwszą linię wsparcia DevOps i rozwiązuj problemy dla programistów.

Poszukujemy Specjalisty DevOps, który posiada:

• ponad 3 lata doświadczenia na stanowisku inżyniera DevOps;
• Duże doświadczenie z Amazon Web Services;
• Doświadczenie w zakresie infrastruktury, bezpieczeństwa i konfiguracji monitorowania;
• Infrastruktura jako kod: Terraform (Terragrunt będzie dodatkowym atutem);
• Doświadczenie w orkiestracji kontenerów;
• Systemy CI/CD : Jenkins(+JobDSL);
• Zrozumienie zasad sieci, cyberbezpieczeństwa, architektury mikrousług;
• Poziom języka angielskiego wyższy lub wyższy.

CO OTRZYMASZ DZIĘKI KINDGEEK

Chcemy, abyś rozwijał się i czuł się wspierany

• < em> Rozwój zawodowy: w Kindgeek chcemy, aby nasi pracownicy rozwijali się i osiągali ambitne cele zawodowe. Wspieramy rozwój zawodowy poprzez zwroty kosztów szkoleń i certyfikatów oraz regularnie przekazujemy opinie i przeglądy techniczne.
• Pakiet świadczeń: Kindgeek oferuje wszystkim członkom zespołu konkurencyjne wynagrodzenie oraz pakiet świadczeń obejmujący 18 dni roboczych pełnopłatnego urlopu, 10 dni kompensowanych w wysokości 50% zwolnienia lekarskie bez zwolnienia lekarskiego oraz możliwość korzystania ze zwolnień lekarskich. W zależności od tego jak długo pozostajesz w firmie, u naszych partnerów możesz otrzymać różne pakiety ubezpieczenia zdrowotnego.
• Rozwój osobisty: jako część naszego zespołu będziesz mieć dostęp do kursów języka angielskiego dla firm ze zwrotem 50% kosztów, skorzystaj z naszej oferty offline bibliotekę i uzyskaj dostęp do dużego wyboru szkoleń i zajęć dla firm. Ponadto każdy pracownik może zamówić dowolny pociąg wewnętrzny lub zewnętrznylub certyfikacji, jeśli dotyczy to jego obowiązków służbowych.
• Społeczność maniaków: w Kindgeek cenimy społeczność — nawet w czasach inwazji na pełną skalę wykorzystujemy każdą okazję, aby trzymać się razem. Nasi maniacy organizują różne kluby online i offline – od rozciągania i jazdy na nartach po język angielski. Jesteśmy razem wolontariuszami i wspieramy się nawzajem.
• Elastyczność: Kindgeek oferuje hybrydowy model pracy. Członkowie zespołu mogą pracować zdalnie lub z biura lub Kindgeek London Hub – innowacyjnego coworkingu w stylu kawiarni we Lwowie (jest przyjazny zwierzętom!).

Zachęcamy do aplikowania

W Kindgeek zachęcamy wszystkich do aplikowania – bez względu na narodowość, rasę, płeć, stan cywilny, niepełnosprawność, tożsamość seksualna lub religia. Stajemy się integracyjną firmą zapewniającą równe szanse, w której liczą się tylko profesjonalizm, kompetencje i pomysły. Zależy nam na wspieraniu zmobilizowanych pracowników i weteranów dołączających do Kindgeek oraz ułatwianiu im rozwoju kariery. Naszym celem jest zapewnienie równych szans wszystkim członkom zespołu i kandydatom – zwłaszcza tym niedostatecznie reprezentowanym w firmach technologicznych.