DevOps (AWS) w KindGeek

WYMAGANIA

Szukamy Specjalisty DevOps, który ma:

ponad 3 lata doświadczenia w rola inżyniera DevOps;

Duże doświadczenie z Amazon Web Services;

Doświadczenie w zakresie infrastruktury, bezpieczeństwa i konfiguracji monitorowania;

Praca z infrastrukturą jako kodem: Terraform (Terragrunt będzie plusem);

Praca z doświadczeniem w orkiestracji kontenerów;

Doświadczenie z systemami CI/CD: Jenkins (+JobDSL);

Zrozumienie zasad sieci, cyberbezpieczeństwa i architektury mikrousług;

Poziom języka angielskiego na poziomie średniozaawansowanym lub wyższym.

OBOWIĄZKI

Jako DevOps będziesz:

Administrować infrastrukturą projektową i utrzymywać ją w celu zapewnienia optymalnej wydajności i niezawodności;

Wdrażać usługi infrastrukturalne i zarządzać nimi, w tym Kubernetes klastry i środowiska chmurowe;

Bądź odpowiedzialny za udostępnianie zasobów w chmurze (maszyny wirtualne, pamięć masowa, bazy danych) i zarządzanie nimi przy użyciu infrastruktury jako kodu (IaC);

Zapewnianie wysokiej dostępności, odzyskiwania po awarii i opłacalna optymalizacja wdrożeń w chmurze;

Wdrażaj narzędzia do budowania, wdrażania, zabezpieczania i monitorowania infrastruktury i usług;

Projektuj, twórz potoki CI/CD i zarządzaj nimi w celu usprawnienia oprogramowania dostawa i wdrożenie;

Konfiguruj systemy monitorowania i rejestrowania w celu zapewnienia ciągłej pracy i szybkiego rozwiązywania problemów;

Współpraca z programistami, zespołami operacyjnymi, kontrolą jakości, architekturą, IT i zarządzaniem projektami;

Współpraca z programistami, zespołami operacyjnymi, kontrolą jakości, architekturą, IT i zarządzaniem projektami;

p>

Zapewnij programistom wsparcie DevOps pierwszej linii i rozwiązuj problemy.

O PROJEKCIE

Zespół projektowy

2 osoby

CO OTRZYMASZ DZIĘKI KINDGEEK

Chcemy, abyś prosperował i czuł się wspierany

Rozwój zawodowy: w Kindgeek chcemy, aby nasi pracownicy rozwijali się i osiągali ambitne cele zawodowe. Wspieramy rozwój zawodowy poprzez zwroty kosztów szkoleń i certyfikatów oraz zapewniamy regularne opinie i przeglądy techniczne.

Pakiet korzyści: Kindgeek oferuje wszystkim członkom zespołu konkurencyjne wynagrodzenie oraz pakiet świadczeń obejmujący 18 dni roboczych w pełni płatnego urlopu, 10 płatnych zwolnień lekarskich w wysokości 50% bez zwolnienia lekarskiego oraz możliwość wzięcia urlopu studyjnego. W zależności od tego, jak długo pozostajesz w firmie, możesz otrzymać od naszych partnerów różne pakiety ubezpieczenia zdrowotnego.

Rozwój osobisty: < /i> będąc częścią naszego zespołu, będziesz mieć dostęp do korporacyjnych kursów języka angielskiego ze zwrotem 50% kosztów, korzystania z naszej biblioteki offline oraz szerokiego wyboru szkoleń i zajęć dla firm. Ponadto każdy pracownik może poprosić o wewnętrzne lub zewnętrzne szkolenie lub certyfikat, jeśli dotyczy to jego obowiązków służbowych.

Społeczność Geeków: w Kindgeek cenimy społeczność – nawet w czasach inwazji na pełną skalę wykorzystujemy każdą okazję, aby trzymać się razem. Nasi maniacy organizują różne kluby online i offline – od stretchingu i jazdy na nartach po angielski. Wspólnie uczestniczymy w wolontariacie ai wspierajcie się nawzajem.

Elastyczność: Kindgeek oferuje hybrydowy model pracy. Członkowie zespołu mogą pracować zdalnie lub z biura lub Kindgeek London Hub – innowacyjnego coworkingu w stylu kawiarni we Lwowie (przyjaznego zwierzętom!).

Zachęcamy do aplikowania

W Kindgeek zachęcamy do aplikowania każdego – bez względu na narodowość, rasę, płeć, stan cywilny, niepełnosprawność, tożsamość seksualną, lub religię. Stajemy się inkluzywną firmą zapewniającą równe szanse, w której liczą się wyłącznie profesjonalizm, kompetencje i pomysły. Zależy nam na wspieraniu zmobilizowanych pracowników i weteranów dołączających do Kindgeek oraz ułatwianiu im rozwoju kariery. Naszym celem jest zapewnienie równych szans wszystkim członkom zespołu i kandydatom – zwłaszcza tym niedostatecznie reprezentowanym w firmach technologicznych.