Trener rozwoju i szkoleń w Vovk Grup, TOV

Wierzymy, że silna firma zaczyna się od ludzi. Od osób, które rozumieją wartości, czują wsparcie zespołu, widzą jego rozwój i chcą zostać w nim na dłużej.

Dlatego poszukujemy Coacha ds. szkoleń i rozwoju pracowników - osoby, która potrafi nie tylko uczyć, ale inspirować, odblokowywać potencjał i budować systematyczne szkolenia dla różnych zespołów: biurowego, produkcyjnego i sieci handlowych.

W tej roli liczy się wpływ. O kulturze. O jednoczesnym rozwijaniu ludzi i biznesu.

Na czym będzie skupiać się stanowisko:

• Budowanie i rozwój jednolitego systemu szkoleniowego dla biura, jednostek produkcyjnych i sieci detalicznej (formaty face-to-face + LMS).
• Tworzenie i wsparcie programów adaptacyjnych: onboarding, mentoring, ścieżki szkoleniowe dla nowoprzybyłych i pracowników w nowych rolach.
• Wdrożenia offline i szkolenia online z zakresu sprzedaży, serwisu, zarządzanie zespołem, standardy wewnętrzne i procesy produkcyjne.
• Udział w ocenie personelu (w tym formaty 180°), rozwój rezerwy kadrowej.
• Tworzenie i wsparcie indywidualnych planów rozwoju pracowników.
• Wspólna praca nad korporacyjnym modelem kompetencyjnym opartym na wartościach i celach firm.
• Analiza efektywności szkoleń, przygotowywanie przejrzystych i przydatnych raportów dla HRD i menadżerów.
• Organizacja działań zespołowych i edukacyjnych wzmacniających kulturę, zaangażowanie i interakcja pomiędzy zespołami.

Kogo szukamy:

• Specjalista z wyższym wykształceniem (psychologia, pedagogika, HR, zarządzanie lub kierunki pokrewne).
• Osoba z doświadczeniem w szkoleniach i rozwoju kadr od 3 lat lub dłużej.
• Praktyk, który wie, jak tworzyć i wdrażać programy szkoleniowe, a nie tylko prowadzić szkolenia.
• Doświadczenie z platformami LMS (kursy, testowanie, kontrola szkoleń).
• Umiejętność tworzenia materiałów szkoleniowych (Canva, PowerPoint / Google Slides).
• Dodatkowe szkolenia, certyfikaty z zakresu szkoleń, coachingu lub facylitacji będą dodatkowym atutem

A co najważniejsze:

• silne umiejętności komunikacyjne i empatia;
• umiejętność znalezienia podejścia do różnych kategorii personelu;
• systematyczny, odpowiedzialny i proaktywność;
• przywództwo, umiejętność motywowania i samodzielnego przewodzenia;
• elastyczność i stabilność w dynamicznym środowisku.

Co oferujemy:

• Pełny etat, grafik 9:00-18:00 (poniedziałek-piątek), po okresie próbnym 1 dzień zdalny w tygodniu

• Biuro w okolicy Wędzarnie
• Terminowa wypłata wynagrodzeń, oficjalna rejestracja.
• Możliwe wyjazdy służbowe - po uzgodnieniu.
• Przyjemne premie dla pracowników: imienna karta rabatowa po pierwszym miesiącu, prezenty przed ważnymi datami i bezpłatna joga.
• Udział w dużych projektach HR i realne możliwości rozwoju zawodowego i wpływu.

O znaczeniu tej roli:

Jeśli bliska Ci jest idea rozwoju ludzi, budowania silnych zespołów i tworzenia środowiska, w którym chcesz przebywać, chętnie Cię poznamy.

Wyślij swoje CV - może zostaniesz częścią naszegozespoły.