Specjalista ds. rozwoju i uczenia się w National Commission on Certification of Physician Assistants (NCCPA)

Kandydaci muszą posiadać zezwolenie na legalną pracę w Stanach Zjednoczonych dla NCCPA, ponieważ NCCPA nie będzie sponsorować ani przejmować sponsorowania wiz pracowniczych. Specjalista ds. rozwoju i naukiLokalizacja: NCCPA to hybrydowe środowisko pracy, którego główna siedziba znajduje się w Johns Creek w stanie Georgia. NCCPA ustaliła, że ​​status telepracy na tym stanowisku ma charakter hybrydowy, co oznacza, że ​​pracownicy na stanowiskach hybrydowych mogą dzielić swoje godziny pracy pomiędzy pracę zdalną i pracę w siedzibie NCCPA. Raporty do: Starszego menedżera ds. zasobów ludzkich Kim jesteśmyNCCPA jest jedyną organizacja certyfikująca asystentów lekarzy w Stanach Zjednoczonych. Założona jako organizacja non-profit w 1975 roku, naszym celem jest zapewnienie opinii publicznej, że certyfikowani PA spełniają ustalone standardy wiedzy klinicznej i umiejętności poznawczych w momencie rozpoczęcia praktyki i przez całą karierę. Wszystkie stany USA, Dystrykt Kolumbii i terytoria USA zdecydowały się polegać na certyfikacji NCCPA jako jednym z kryteriów udzielania licencji lub regulacji agencji płatniczych. Dlaczego warto pracować w NCCPA Codziennie wykonujemy znaczącą pracę i lubimy pracować i bawić się razem ! Nic dziwnego, że zostaliśmy uznani przez Atlanta Journal Constitution za jedno z najlepszych miejsc pracy w regionie w roku 2023 według Atlanta Journal Constitution i pięć lat z rzędu uznani za jedno z najlepszych miejsc pracy w branży opieki zdrowotnej przez Modern Healthcare! Dlaczego my, dlaczego teraz? Jako rozwój i nauka Specjalisto, będziesz tworzyć, rozwijać, wdrażać i prowadzić programy uczenia się i rozwoju dla pracowników NCCPA. Jak zrobisz różnicę? Będziesz… Tworzy, organizuje, planuje i prezentuje różne formy szkoleń wprowadzających, orientacyjnych i umiejętności dla personelu NCCPA. Ocenia potrzeby w zakresie uczenia się i rozwoju poprzez ankiety, wywiady, grupy fokusowe i komunikację z pracownikami, menedżerami i kierownictwem. Prezentuje programy uczenia się i rozwoju przy użyciu różnych form i formatów, w tym dyskusji grupowych, wykładów, symulacji i filmów. Współpracuje z innymi jednostkami biznesowymi NCCPA w celu koordynowania wewnętrznego harmonogramu/kalendarza szkoleń, aby zapewnić, że wszystkie wymagane szkolenia zostaną zaplanowane w sposób praktyczny i skuteczny. Ocenia skuteczność programu poprzez oceny, ankiety i informacje zwrotne. Tworzy i/lub nabywa podręczniki, przewodniki i materiały szkoleniowe dotyczące procedur szkoleniowych. Opracowuje unikalne programy nauczania, aby spełnić specyficzne potrzeby personelu i NCCPA w zakresie utrzymania lub doskonalenia umiejętności zawodowych. Monitoruje, zarządza i śledzi budżet i wydatki szkoleniowe. Uczestniczy w procesie rocznego budżetu. Wykonuje inne zlecone obowiązki. Umiejętności twarde, które będziesz mieć. Licencjat z zasobów ludzkich, rozwoju organizacyjnego lub pokrewnej dziedziny. Wymagane co najmniej dwuletnie doświadczenie szkoleniowe. Niezwykle biegła obsługa pakietu Microsoft Office i powiązanego oprogramowania. Biegła znajomość różnorodnych multimedialnych platform i metod szkoleniowych. Silne umiejętności prezentacji. Umiejętność projektowania i wdrażania skutecznych szkoleń i rozwoju. Możliwość oceny i badania opcji i alternatyw szkoleniowych. Umiejętności miękkie, które przyniesieszDoskonałe umiejętności komunikacji werbalnej i pisemnej. Twoja umiejętność budowania i utrzymywania pozytywnych relacji biznesowych z personelem na różnych poziomach Wysoko rozwinięte umiejętności zarządzania czasem i organizacji ze szczególną dbałością o szczegóły Dodatkowe umiejętności, które możesz zabrać ze sobą Stopień magistra w zakresie zarządzania zasobami ludzkimi lub pokrewnego szkolenia lub specjalistyczne kwalifikacje związane z HR. Zakres wynagrodzenia: 63 133,00–71 000,00 USDŚwiadczenia i dodatki Równowaga między pracą a życiem osobistym37,5-godzinny tydzień pracy, od poniedziałku do piątkuElastyczne godziny pracy i hybrydowe środowisko pracy Jedenaście płatnych urlopów 19 dni PTOPłatny dzień wolontariatu, aby coś zmienić Świetne wynagrodzenieMiesięczne stypendium technologiczne z ponad 80% wkładem pracodawcy 100% opłacane przez pracodawcę grupowe ubezpieczenie na życie oraz krótko- i długoterminowa niepełnosprawność Konto zwrotu kosztów leczenia (100% finansowane przez pracodawcę) Elastyczne konta wydatków na wydatki medyczne i opiekę niesamodzielną Plan 401(k) ze składkami pracodawcy i dopasowaniem Dostęp do Dobrowolne świadczenia, takie jak pomoc prawna, ubezpieczenie od poważnych chorób, ubezpieczenie od następstw nieszczęśliwych wypadków oraz podstawowe życie i AD&D dla Ciebie, Twojego współmałżonka i osób pozostających na Twoim utrzymaniu. Program pomocy pracowniczej Telezdrowie całodobowa, 7 dni w tygodniu W pełni wyposażona sala socjalna ze zdrowymi przekąskami Roczny zwrot kosztów w wysokości 1000 USD za kluby fitness i składki za programy Do 240 USD rocznych premii pieniężnych za pozostawanie aktywnym 5250 dolarów zwrotu czesnego 100% możliwości szkoleń płatnych przez pracodawcę Dążymy do zapewnienia równych szans na zatrudnienie bez względu na rasę, kolor skóry, pochodzenie, religię, płeć, pochodzenie narodowe, orientację seksualną, wiek, obywatelstwo, stan cywilny, niepełnosprawność, płeć, tożsamość płciową lub ekspresja, lub status weterana. Jesteśmy dumni, że jesteśmy miejscem pracy zapewniającym równe szanse.NCCPA dąży do pełnego włączenia wszystkich wykwalifikowanych osób. Zgodnie z naszym zobowiązaniem NCCPA podejmie kroki w celu zapewnienia osobom niepełnosprawnym odpowiednich udogodnień. Jeśli do pełnego uczestnictwa w procesie ubiegania się o pracę lub rozmowy kwalifikacyjnej, wykonywania podstawowych funkcji związanych ze stanowiskiem i/lub otrzymywania wszelkich innych świadczeń i przywilejów związanych z zatrudnieniem wymagane są rozsądne usprawnienia, prosimy o kontakt z Tiną Gaither pod adresem Powered by JazzHRns9yo3j1Sw Pokaż więcej Pokaż mniej Должностной уровень Руководитель среднего звена Тип занятости Полный рабочий день Должностные обязанно sti Другое Отрасли Интернет-издательство