Projektant Web3 w RedStone Oracles

Rola

RedStone to szybko rozwijający się startup typu blockchain, budujący nową generację Oracle, czyli usługi przenoszącej dane ze świata rzeczywistego do protokołów opartych na blockchain. Produkt wprowadzony na rynek w styczniu 2023 r., a dziś wśród naszych klientów znajdują się jedne z największych nazwisk w przestrzeni kryptograficznej, takie jak Pendle, Morpho, EtherFi, Ethena, Renzo, Venus, Frax i wiele innych. Protokoły wybrały nas spośród niektórych konkurentów ze względu na nasz solidny produkt, który odpowiada potrzebom klientów.

Dołączenie do RedStone oznacza codzienną pracę z najlepszymi zespołami w przestrzeni web3. Poza wymienionymi powyżej, będziesz pracować z protokołami DeFi (m.in. Silo, Sommelier, Balancer); Emitenci tokenów potrzebujący źródła cen Oracle (takich jak Puffer, Swell, Reserve); L1s i L2 (takie jak Arbitrum, Optimism, Mantle, BNB Chain) i wiele innych.

Firmę wspierają jedne z najlepszych funduszy Venture Capital na rynku, w tym Blockchain Capital, Distributed Global, Lemniscap czy Coinbase Ventures, a także znane na całym świecie Anioły, takie jak Stani Kulechov (założyciel Aave), Sandeep Nailwal (współzałożyciel Polygon), Emin Gün Sirer (współzałożyciel Avalanche), Alex Głuchovski (współzałożyciel zkSync) i inni.

Mamy dobre fundusze, ugruntowaliśmy już naszą pozycję na rynku, teraz powiększamy zespół, aby stać się wiodącym międzyłańcuchowym protokołem Oracle w ekosystemie blockchain.

Zespół

Jesteśmy zorientowanym na wyniki zespołem 22 najwyższej klasy graczy z doświadczeniem zarówno w tradycyjnych firmach software'owych (np. Google), jak i projektach Blockchain (np. Open Zeppelin).

Zespół techniczny składa się z najlepszych inżynierów z ponad 8-letnim doświadczeniem każdy w blockchain i wysokoprzepustowych systemach rozproszonych. Wśród starszych programistów w RedStone znajdują się doktoranci z informatyki, kryptografii i matematyki.

Nasz zespół ds. wejścia na rynek jest mały i zwinny — zamierzamy tak pozostać. Z tego powodu każdy otrzymuje dużą odpowiedzialność i duży wpływ na naszą ogólną strategię ekspansji.

Zobacz więcej o RedStone ->

Kogo szukamy

Poszukujemy utalentowanego grafika/ilustratora Web3 do tworzenia angażujące treści, ilustracje i animacje w mediach społecznościowych.

Masz szansę zostać liderem w projektowaniu marki dla RedStone, uchwycąc moment, w którym jesteśmy najszybciej rozwijającą się wyrocznią na rynku, wraz ze zbliżającą się premierą Tokena.

Co będziesz robić

TLDR Kieruj pracami projektowymi, twórz infografiki i memy o tematyce kryptograficznej, opracowuj język wizualny dla nowych produktów, projektuj gadżety i kampanie w mediach społecznościowych na różnych platformach.

• Kieruj pracami projektowymi, współpracując z zespołami ds. marketingu produktów, zespołami technicznymi i rozwojem biznesu.
• Twórz infografiki, układy mediów społecznościowych oraz oryginalne treści i memy o tematyce kryptograficznej.
• Bądź na bieżąco z wiadomościami i trendami związanymi z kryptowalutami, wychwytując potencjał wirusowych grafik/motywów.
• Oznacz marką wszystkie nasze materiały, takie jak raporty, oferty itp.
• Przeprowadź burzę mózgów i opracuj koncepcje memów i ilustracji pasujących do naszej marki.
• Opracuj język wizualny dla nowych produktów i wydarzeń.
• Zaprojektuj innowacyjne skampanie w mediach społecznościowych na różnych platformach.
• Optymalizuj projekty pod kątem różnych urządzeń i współpracuj, aby zachować spójność marki.
• Zaprojektuj gadżety i przygotuj je do druku.
• Zapewnienie, że grafika i projekty RedStone na Crypto Twitterze są na najwyższym poziomie ;)

Umiejętności, których będziesz potrzebować:

Co oferujemy

• Konkurencyjne wynagrodzenie + przydział tokenów;
• Realny wpływ na naszą strategię i możliwość odgrywania kluczowej roli w zespole;
• Praca nad najnowocześniejszymi innowacjami w infrastrukturze wyroczni typu blockchain;
• Konferencje i wydarzenia poza siedzibą firmy;
• Stabilność biznesowa firmy na lata (właśnie podnieśliśmy Serię A);
• Praca zdalna z elastycznym grafikiem pracy;
• Najwyższej klasy sprzęt do pracy
• Otwarta przestrzeń biurowa, kiedy chcesz przyjechać (Warszawa, Polska);

Proces rekrutacji

• Szybka rozmowa wprowadzająca
• Zadanie domowe
• Ocena Zadzwoń
• Wywiad ze współzałożycielami

Poszczególne kroki mogą ulec zmianie, jeśli uznamy, że warto dostosować etapy rozmowy kwalifikacyjnej, dlatego potraktuj powyższe jako wytyczne.

Linki