Projektant w EvoPlay

Evoplay - jedna z wiodących ukraińskich firm produktowych IT, działająca na rynku międzynarodowym i tworząca kompleksowe rozwiązania B2B dla branży gier online.

Poszukujemy silnego eksperta wizualnego, który pomoże systematycznie rozwijać markę HR firmy poprzez projektowanie. Będziesz kluczowym punktem ekspertyzy wizualnej dla HR i komunikacji wewnętrznej. W obszarze odpowiedzialności pełny cykl twórczości twórczej: od pomysłu i koncepcji po końcową realizację i kontrolę jakości. Ważna jest dla nas dojrzałość, samodzielność w podejmowaniu decyzji, wytrwałość zawodowa i chęć pracy przy dużej liczbie iteracji – pracujemy w dynamicznym środowisku, w którym projektowanie przechodzi przez różne poziomy interesariuszy.

Co będziesz robić:

• Opracuj koncepcje wizualne marki HR, prezentacji, stron docelowych style="font-weight: 400; styl czcionki: normal; text-decoration: none">Utrzymuj i rozwijaj system projektowania komunikacji HR.

• Praca przy inicjatywach wewnętrznych na dużą skalę: projekty charytatywne, wydarzenia firmowe.

400; Font-style: text-decoration">Ściśle współpracuj z copywriterami, liderami marketingu. sfinalizuj je w oparciu o wyniki opinii.

Dla nas ważne jest:

• ponad 3 lata doświadczenia w projektowaniu graficznym lub projektowaniu marki.

• Myślenie systemowe: wiesz, jak budować tożsamość, a nie tylko pojedyncze układy.

• Wysoka samodzielność, nie musisz czekać na instrukcje krok po kroku.

• Spokojne podejście do wielu edycji i iteracji.

• Inicjatywa: oferujecie rozwiązania, a nie tylko wykonujecie TK.

• Możliwość pracy z terminami bez utraty jakości.

• Biegła znajomość Figma, Adobe Creative Suite (Photoshop, Illustrator itp.).

• Portfolio z rzeczywistymi przypadkami (tożsamość, kampanie, rozwiązania systemowe).

Co będzie plusem:

• Doświadczenie w komunikacji wewnętrznej lub brandingu HR.

• Zrozumienie zasad budowania marki EVP i pracodawcy.

• Doświadczenie w pracy z animacjami.

Co oferujemy:

• Elastyczny grafik (początek dnia pracy od 8 do 11 rano, 8-godzinny dzień pracy).
• 20 dni roboczych urlopu, dni chorobowych i rekompensaty za zwolnienia lekarskie.
• Ubezpieczenie medyczne.
• Centrum nauki i rozwoju z kursami dla pracowników.
• Biblioteka samokształceniowa.
• Opracowanie profesjonalnego planu.
• Grupa dyskusje i indywidualne sesje z psychologiem.