Kierownik projektu w Five Jars

Kierownik projektu

віддалено

Five Jars poszukuje doświadczonego kierownika projektu do projektowania stron internetowych i interfejsu użytkownika/UX usług w firmie. Ustanowisz nowe i udoskonalisz istniejące procesy, powiększysz zespół projektowy, przyczynisz się do rozwoju firmy poprzez zapewnienie strategii projektu/działu i pomoc w jej realizacji, a także będziesz współpracować z inspirującymi organizacjami non-profit jako naszymi klientami. Jeśli jesteś osobą chcącą wziąć na siebie nową odpowiedzialność w zakresie projektowania UI/UX w szybko rozwijającym się środowisku programistycznym, mamy dla Ciebie świetną okazję!

Kim jesteśmy

Five Jars to agencja cyfrowa oferująca pełen zakres usług w zakresie projektowania, strategii i tworzenia stron internetowych, która tworzy intuicyjne doświadczenia internetowe oparte na danych. W ciągu ostatnich sześciu lat zrealizowaliśmy ponad 100 projektów dla klientów z różnych branż, m.in. zdrowia i fitnessu, mediów, sztuki i kultury oraz organizacji pozarządowych.

Jako zespół kreatywnych i utalentowanych ekspertów, kierowany przez liderów z ponad 15-letnim doświadczeniem w technologii, kochamy nasze projekty, współpracujemy i robimy wszystko, aby zapewnić rozwój firmy i klienta.

Wymagania

• ponad 4 lata doświadczenia w projektowaniu stron internetowych/UI/UX w środowisku programistycznym (agencja programistyczna, firma outsourcingowa, lub agencja projektowa)
• Wysoko wykwalifikowana w zakresie zasad projektowania, UX i projektowania interfejsu użytkownika, z udokumentowanym doświadczeniem w prowadzeniu udanych projektów i dostarczaniu najwyższej klasy projektów, szczególnie w projektowaniu stron internetowych. Doświadczenie w tworzeniu atrakcyjnych wizualnie i przyjaznych dla użytkownika układów stron internetowych jest niezbędne na tym stanowisku.
•   portfolio z przykładami projektów (takimi jak strony docelowe, szkielety, makiety, produkty itp.)
• Doświadczenie w tworzeniu systemów projektowych
• Doświadczenie w zarządzaniu zespołem projektantów i kierowaniu nim, doświadczenie mentorskie w zespole projektowym
• Potrafi tworzyć efektywne przepływy pracy projektowe, wdrażać narzędzia i technologie projektowe oraz zapewniać płynną współpracę w zespole i między działami
• Doskonałe umiejętności interpersonalne w zakresie umawiania spotkań z klientami, rozumienia ich potrzeb i budowania silnych relacji
• Biegła umiejętność przedstawiania prac projektowych klientom i wewnętrznym interesariuszom, skutecznego komunikowania decyzji projektowych
• Możliwość dostosowania się do zmieniających się wymagań projektowych i potrafi rozwiązywać złożone wyzwania projektowe
• Pasjonuje się poznawaniem najnowszych trendów, narzędzi i technologii projektowych oraz zachęcaniem zespołu do doskonalenia umiejętności
• Biegła znajomość języka w mowie i piśmie Angielski ( poziom B2/C1 )

Obowiązki

Dostawa (45%)

Rozwój biznesu (przedsprzedaż i marketing) (35%)

• Weź udział spotkania przedsprzedażowe i przeprowadzanie wywiadów z klientami w celu zebrania wskazówek i wymagań projektowych
• Opracuj strategie projektowe i dokładne szacunki projektów dla nowych inicjatyw
• Współpracuj z zespołem sprzedaży w celu przygotowania atrakcyjnych propozycji
• Analizuj wymagania projektu i proponuj innowacyjne rozwiązania projektowe
• Przeprowadzaj szczegółowe wyceny projektów i zapewniaj kompleksowy zakres przeglądów prac pod kątem aspektów projektowych
• Aktywnie uczestnicz w działaniach marketingowych, w tym przeprowadzaj badania, tworzenie informacyjnych prezentacji wideo i dostarczanie cennych spostrzeżeń do postów na blogu
• Reprezentuj firmę z perspektywy projektowej na konferencjach i wydarzeniach, prezentując wiedzę i przemyślane przywództwo

< b> Strategia i przywództwo (10%)

• Pomaganie kierownictwu w opracowywaniu długoterminowej wizji projektowej firmy na 1, 3 i 5 lat
• Zdefiniuj i wdrażaj cele i strategie zespołu projektowego, które są zgodne z celami biznesowymi
• Stale badaj i bądź na bieżąco z trendami w projektowaniu, aby wyznaczać przyszłe kierunki
• Identyfikuj i wdrażaj innowacyjne projekty, które zapewniają przewagę konkurencyjną
• Przejmij odpowiedzialność za wewnętrzne usługi projektowe, identyfikuj i rozwiązuj problemy poprzez skuteczne decyzje projektowe we współpracy z zespołem technicznym

Zarządzanie i mentoring (10%)< /b>

• Strategicznie rozwijaj i rozwijaj zespół projektowy, identyfikując talenty i wspierając ich rozwój, aby zaspokajać zmieniające się potrzeby i wyróżniać się w swoich rolach
• Skutecznie zarządzaj zespołem projektowym i bądź jego mentorem projektantom w przyszłości, zapewniając wskazówki, wsparcie i konstruktywne informacje zwrotne, aby wspierać ich rozwój zawodowy i doskonalenie się w pracy
• Twórz kompleksową i przejrzystą dokumentację oraz zasady dla zespołu projektowego, określając standardy projektowe, wytyczne i najlepsze praktyk w łatwo zrozumiały sposób
• Zachęcaj zespół projektowy do śledzenia najnowszych trendów, narzędzi i technologii projektowych, aktywnie poszukując możliwości rozwoju zawodowego
• Wspieraj kulturę współpracy w zespole zespołu projektowego i między działami, aby zwiększyć produktywność i synergię
• Ustal kompleksowy plan działania w zakresie uczenia się i edukacji dla zespołu projektowego, zapewniając jego rozwój zawodowy poprzez kursy, nowe trendy i podejścia do projektowania
• Zaangażuj się w oceny wyników, przeprowadzaj regularne spotkania indywidualne i aktywnie wspieraj rozwój desiczłonkowie zespołu gn

Proponujemy:

• 100% pracę zdalną i elastyczny grafik
• 7-godzinny dzień pracy
• Rozwój zawodowy na stanowisku kierowniczym wraz z rozwojem zespołu
• Przegląd wyników i wynagrodzenia
• Świadczenia takie jak urlop, zwolnienia chorobowe, dni wolne w czasie oficjalnych świąt państwowych i urodziny
• Happy Hour w piątki z członkami zespołu
• Pomoc w nauce nowych rzeczy (kursy, książki itp.)
• Wsparcie w uczestnictwie w konferencjach
• Ciepłe i przyjazne środowisko pracy
• Szacunek i wsparcie we wszystkich działaniach
• Budowanie zespołu i inne rodzaje zajęć zespołowych online/offline