Zastępca działu księgowości w Netpeak Group

W związku z ekspansją Netpeak Core poszukuje zmotywowanego i doświadczonego starszego księgowego, który dołączy do jej międzynarodowego zespołu księgowego. 
Kandydat musi być przygotowany do podjęcia kluczowej roli w księgowości rozwijającej się na całym świecie grupy spółek. Stanowisko to wiąże się z aktywnym udziałem w tworzeniu i zarządzaniu systemami księgowymi, organizacją i automatyzacją procesów księgowych, zapewnieniem prowadzenia ksiąg rachunkowych oraz zgodnością z międzynarodowymi standardami rachunkowości. 
To świetna szansa dla kandydata poszukującego stabilności i możliwości globalnego rozwoju kariery.

Umiejętności zawodowe:

< li> Znajomość języka angielskiego na poziomie B2 lub wyższym.
1. Z 5-letniego doświadczenia w dużych międzynarodowych firmach.
2. Doświadczenie w kierowaniu i zarządzaniu zespołem.
3. Doświadczenie w zakresie zasady rachunkowości i standardy sprawozdawczości finansowej (GAAP, IFRS).
4. Umiejętność obsługi oprogramowania księgowego (SAP, MD 365 Finance, Netsuite i podobny ERP).
5. Doświadczenie w zakresie międzynarodowych zasad i standardów finansowych .
6. Umiejętność koordynowania i zarządzania raportowaniem, zobowiązaniami i należnościami, księgą główną, rachunkowością inwestycyjną i VAT.

Umiejętności osobiste:

1. Doskonałe umiejętności komunikacyjne z umiejętnością tłumaczenia złożonych informacji finansowych interesariuszom niefinansowym.
2. Dynamiczny ze zdolnością do podejmowania inicjatywy i osiągania wyników.
3. Umiejętność ustalania priorytetów, pracy wielozadaniowej i osiągania wyników w krótkim czasie.
4. Silne umiejętności analityczne i podejmowania decyzji w połączeniu z dużą dbałością o szczegóły.
5. Doskonała organizacja i umiejętności przywódcze.
6. /ol>

   Będzie dodatkowym atutem:

   1. Doświadczenie w Big4.
   2. Dostępność certyfikatów ACCA/ASA.
   3. Doświadczenie w pracy na stanowiskach menadżerskich w zakresie zarządzania finansami.
   4. Doświadczenie w składaniu sprawozdań finansowych w różnych jurysdykcjach, optymalizacji obciążeń podatkowych.

   Co należy zrobić:

   strong>

   1. Uczestniczyć w organizacji i prowadzeniu księgowości i rachunkowości podatkowej dla grupy kapitałowej. 
   2. Zapewnij sprawne działanie funkcji księgowych.
   3. Zarządzaj pracą zespołu księgowych, aby zapewnić prawidłowość ksiąg rachunkowych. 
   4. Kontrola wyświetlania transakcji biznesowych w księgowości z uwzględnieniem podatku VAT
   5. Przygotowywanie i przesyłanie odpowiednich raportów zgodnie z MSSF i GAAP. 
   6. Współpraca z niezależnymi księgowymi w celu przygotowania sprawozdań finansowych i podatkowych w różnych jurysdykcjach.
   7. Wspieranie audytu wewnętrznego i zapewnianie zgodności z przepisami podatkowymi.
   8. Prognozowanie i optymalizacja podatków obowiązków podatkowych.
   9. Zapewnij jakość obiegu dokumentów zgodną z przepisami. 
   10. Skutecznie komunikuj się i nawiązuj współpracę ze wszystkimi uczestnikami procesów w firmie. 
   11. Przekazuj informacje innym w odpowiednim czasiete wydziały. 
   strong>Co oferujemy:
   1. Elastyczny grafik pracy z możliwością rozpoczęcia dnia pracy w godzinach od 8:00 do 10:00 i zakończenia od 17:00 do 19:00.
   2. Możliwość pracy całkowicie zdalnie lub w biurze (Odesa, Kijów, Charków i Czerkasy). Urzędy są autonomiczne w przypadku przerw w dostawie prądu. 
   3. Praca indywidualna i grupowa z psychologiem korporacyjnym.
   4. Płatny urlop — 18 dni roboczych, 8 płatnych dni chorobowych w roku i 11 dni świątecznych. Bot łączący w sobie najpotężniejszą sztuczną inteligencję dostępne już dziś.
   5. Możliwości nauki i rozwoju: doświadczenie i wsparcie naszych pracowników, pomoc w adaptacji zawodowej pod nadzorem przez cały okres próbny.
   6. Wewnętrzne rabaty korporacyjne na różne usługi, w tym zniżki na Kursy języka angielskiego.
   7. Szybkie podejmowanie decyzji i testowanie pomysłów — brak nadmiernej biurokracji i mikrozarządzania. 
   8. Praca w firmie, w której jesteś słyszany i słuchany, a menedżer jest otwarty na dialog i sugestie.
   9. Profiluj wydarzenia i czaty, aby dzielić się doświadczeniami w grupie firm.< /li> >
   10. Imprezy i rozrywka korporacyjna. Nawet w trudnych czasach staramy się podnosić na duchu naszych pracowników ;).