Zastępca Dyrektora HR (200 Talentów) w Life Vision

Lokalizacja: < /strong>Kijów

Czy chciałbyś dołączyć do fantastycznej międzynarodowej firmy zatrudniającej ponad 200 talentów?  

Będziesz miał dużo wolnego miejsca do wdrożenia Polityka kadrowa, ewoluuj markę pracodawcy, twórz najlepsze możliwe środowisko pracy, w którym każdy lubi pracować

Wymagania:

• ponad 3 lata na stanowisku kierowniczym HR – najlepiej w zorganizowanym biznesie z ponad 200 talentami

• < p style="font-style: var(--ricos-custom-p-font-style,unset); waga czcionki: var(--ricos-custom-p-waga-czcionki,nieustawiona); text-decoration: var(--ricos-custom-p-text-decoration,unset)">Proaktywna, niezależna osobowość z silnymi umiejętnościami organizacyjnymi

• Autentyczna skłonność do wspierania zdrowych relacji między pracownikami

• Umiejętności przywódcze i współczesne zarządzanie zespołem

• Wyższy średnio zaawansowany angielski, długi z rodzimym ukraińskim

• Solidne doświadczenie w administracji personelem

Warto mieć:

• Praktyczne doświadczenie w zakresie najlepszych praktyk, strategii, zasad, procedur i praktyk HR techniki

• Zrozumienie ukraińskiego prawa pracy i praktyczne podejście do stosowania rozwiązań prawnych w obliczu zmian i wyzwań okresy

• Kwalifikujący się certyfikat z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi lub psychologii organizacji

 

Twoja osobowość:

• Empatyczny słuchacz, który rozumie znaczenie obaw pracowników i rozwiązuje je w sposób przemyślany

• Proaktywne rozwiązanie problemów, które przewiduje problemy, zanim się pojawią

• Ludzie Osoba z wrodzonym talentem do nawiązywania kontaktu z innymi

• Jesteś kreatywny, ambitny i otwarty na zmiany

Powyżej i poza< /span>:

• Jeśli interesuje Cię Enneagram/MBTI/Gallup StrengthsFinder/DISC/SDS

• Ogólna świadomość/zainteresowanie luksusowym projektowaniem i architekturą wnętrz

Obowiązki:

• Wymyślanie i dzielenie się z działem HRD informacjami o tym, jak jako firma możesz wdrożyć najlepsze możliwe strategie HR, aby stworzyć jeszcze lepsze środowisko pracy< /p>

• Włączanie/wyłączanie, zarządzanie wydajnością, strategie utrzymania i rozwoju

• Zwiększ atrakcyjność firmy dla potencjalnych talentów: zatrudniamy spośród 10% najlepszych

• Pomoc w osiąganiu celów biznesowych i znajdowaniu rozwiązań dla wyzwań biznesowych

• Wdrażaj zasady firmy promujące zdrowe środowisko pracy

• Bezpośrednia linia raportowania do dyrektora HR, który jest niesamowitą osobowością

• Wzmocnienie marki firmy na rynku lokalnym i globalnym

• Upewnij się, że personel HR niezwłocznie reaguje na prośby pracowników

• Nadzoruj budżetowanie zasobów ludzkich i raportowanie kosztów

• Prowadź regularne spotkania 1:1

Do czego to służy ty:

• Prawdziwa szansa na zostanie dyrektorem HR

  < /li>

• Konkurencyjne wynagrodzenie w USD – biorąc pod uwagę Twoje oczekiwania

• Wsparcie HRD i zespołu, który lubi to, co robi

• Ciepła atmosfera, która przekazuje pozytywne wibracje

• Nowoczesne, fajne, centralnie zlokalizowane biuro

• 24 dni kalendarzowe płatnego urlopu

• Płatne weekendy i święta

• 100% płatnych zwolnień lekarskich

 

O firmie: Jesteśmy liderem na rynku projektowania i architektury wnętrz, zatrudniającym ponad 200 członków w 20 zespołach Scrumowych. Nasze biura znajdują się w Kijowie, Warszawie i Londynie , Miami, Los Angeles i Dubaj. Jesteśmy stabilną firmą, która bardzo koncentruje się na bezpieczeństwie zatrudnienia. Jesteśmy liderem współczesnego designu i architektury. Jesteśmy pasjonatami innowacji, kreatywności i wyznaczania nowych standardów. Nasza współpraca obejmuje klientów VIP, takich jak globalne biznesy (hotele premium, restauracje, luksusowe kurorty), rodziny królewskie, znane osobistości i celebryci. Każdy z naszych projektów to nie tylko nowe dzieła, ale arcydzieła, które wzbogacają życie i inspirują emocje. Od naszego założenia 15 lat temu. wielokrotnie się rozwinęliśmy i chcemy, abyś był tego częścią!

 

Jak to jest pracować z nami: Będziesz pracować w kijowskim biurze zlokalizowanym niedaleko Golden Gate That to niesamowita przestrzeń, w której pracujemy, rozwijamy się i odpoczywamykultura opiera się na wzajemnym szacunku i płaskiej hierarchii

Nie możemy się doczekać, aby otrzymać Twoje CV i dowiedzieć się więcej o Tobie!