Zastępca kierownika ds. komunikacji w International Medical Corps

Międzynarodowy Korpus Medyczny nigdy nie wymaga datków, płatności ani innych datków pieniężnych od operacji kandydatów Jeśli w związku z zatrudnieniem zostaniesz poproszony o pieniądze, zgłoś to Międzynarodowemu Korpusowi Medycznemu na stronie internetowej dla sygnalistów:www.InternationalMedicalCorps .ethicspoint.com. Proszę nie przesyłać swojego CV ani aplikacji na tę stronę, nie będą one brane pod uwagę.

TREŚĆ STANOWISKA

Główną rolą tego Jego zadaniem jest pomaganie kierownictwu kraju w opracowywaniu materiałów komunikacyjnych i medialnych, utrzymywaniu interakcji z mediami oraz ułatwianiu przepływu komunikacji, tak aby interesariusze wewnętrzni i zewnętrzni szybko otrzymywali potrzebne im informacje.

Aby pomyślnie wykonywać to zadanie, specjalista ds. osoba musi być w stanie wykonywać każdą podstawową funkcję z rozsądnymi usprawnieniami lub bez nich.

Podstawowe obowiązki i obowiązki

• Wdrażanie planów komunikacji i wizualizacji dla wszystkich bieżących grantów, a także pomagamy w przygotowaniu wniosków poprzez opracowywanie planów i budżetów komunikacji i wizualizacji.
• Zakończ pisemną treść wniosków, a także raportowanie wewnętrzne i darczyńców.
• Zbieraj materiały od różnych zespołów terenowych i organizuj je według dotacji oraz daty/lokalizacji.
• Prowadź kalendarz wydarzeń związanych z komunikacją z darczyńcami, dostępny dla pracowników zajmujących się programami i komunikacją.
• Twórz angażujące materiały komunikacyjne i medialne, takie jak jako historie, zdjęcia, filmy, infografiki, biuletyny, broszury i inne produkty komunikacyjne. Obejmuje to zarówno tworzenie treści, zarządzanie treścią i jej dystrybucję w odpowiedni sposób.
• Bierz udział w inicjatywach zwiększających świadomość społeczną i docierających do odbiorców, w tym w relacjach z mediami i docieraniu do innych osób (budowanie relacji z dziennikarzami, przedstawianie artykułów, odpowiadanie na zapytania itp.). , ściśle współpracując z zespołami regionalnymi.
• Zarządzaj komunikacją i widocznością linii budżetowych dla wszystkich aktywnych grantów.
• Zarządzaj relacjami z różnymi współpracownikami w misji i na poziomie centrali.
• Twórz angażujące materiały komunikacyjne i medialne, takie jak historie, zdjęcia, filmy, infografiki, biuletyny, broszury i inne produkty komunikacyjne. Obejmuje to zarówno tworzenie treści, jak i sugerowanie formatu komunikacji.
• Regularnie odwiedzaj witryny regionalne, aby zbierać zdjęcia i pisać historie sukcesu oraz historie interesujące ludzi, ściśle współpracując z zespołami regionalnymi.
• Monitoruj media trendów w kraju i zidentyfikować potencjalne możliwości medialne, w tym pozyskiwanie mediów i pisanie dla nich artykułów. Do obowiązków związanych z mediami należeć będzie także tworzenie medialnej bazy danych obejmującej media lokalne i regionalne oraz dziennikarzy zajmujących się sektorem opieki zdrowotnej.
• Organizowane przesyłanie i przesyłanie treści, w tym wywiadów'ю, стенограми (англійською та іншими мовами), фото, відео та інші матеріали, що стосуються систем Міжнародного Медичного Корпусу.
• Реалізувати  плани роботи в соціальних мережах, у тому числі шляхом ведення основного документа, розміщення та планування постів. 
• Створювати новий контент для розміщення щотижня.
• Відстежуйте тенденції в соціальних мережах і використовуйте цю інформацію для збільшення відвідуваності сторінок у соціальних мережах.
• Координувати роботу із зовнішніми постачальниками, такими як агентства та незалежні кінематографісти і фотографи.
• Організовувати всі логістичні операції з постачальниками у координації з відділом логістики, що передбачатиме пошук нових постачальників на ринку, підготовку замовлень на виконання робіт та запитів на отримання цінових пропозицій, відстеження платежів та укладання контрактів.
• Організовувати заходи (віртуальні або інші), семінари та зустрічі, розробляти відповідні рекламні матеріали та документувати події та заходи.
• Здійснювати оновлення  та керування спільними папками, включаючи файли з історіями, фото- та відеоматеріалами, а також інформаційними бюлетенями по країнах.
• Забезпечувати послідовний брендинг відповідно до керівних принципів видимості донорів.
• Керувати комунікаційною діяльністю інших співробітників у країні та навчати їх найкращим практикам, одночасно розбудовуючи їхній потенціал.

МІНІМАЛЬНІ ВИМОГИ

• Як правило, необхідний ступінь бакалавра в галузі дизайну, маркетингу, комунікацій, журналістики або іншої відповідної дисципліни. За необхідності може бути замінене еквівалентне поєднання відповідної освіти та досвіду.
• Як правило, необхідно  мати досвід роботи у сфері корпоративних комунікацій що   становить від 3 років у динамічному, швидкому та інтенсивному робочому середовищі з великими обсягами роботи.
• Здатність успішно та ефективно працювати як в команді, так і самостійно, в мультикультурному та партисипативному середовищі.
• Належні навички роботи з комп'ютером, зокрема з пакетом Microsoft Office. Ознайомленість з процесом проектування та виробництва.
• Бажаний досвід роботи з НУО, що працюють у гуманітарній сфері або у сфері розвитку.
• Відмінні навички копірайтингу та коректури; вміння інтерпретувати та спрощувати технічну мову, щоб адаптувати її для широкого кола аудиторії.
• Відмінні навички проведення досліджень, інтерв'ю та написання текстів; вміння писати чисті, цікаві тексти в умовах дефіциту часу.
• Сильні організаційні навички та навички управління проектами; здатність контролювати виконання великого обсягу якісної роботи в стислі терміни, часто включаючи кілька одночасних проектів.
• Високий рівень уваги до деталей.
• Сильні комунікативні та міжособистісні навички; вміння ефективно спілкуватися з людьми всередині та поза організацією та дипломатично управляти робочими відносинами. Підтверджений досвід в управлінні та реалізації комунікаційних планів.
• Продемонстрована креативність у соціальних мережах, підтверджений досвід ведення постів у соціальних мережах.
• Досвід редагування простих відfilmy w mediach społecznościowych przy użyciu oprogramowania Adobe Premiere lub innych pakietów do edycji.
• Doświadczenie i umiejętności w zakresie oprogramowania do projektowania, takiego jak Adobe Photoshop i InDesign.
• Wyszukiwanie i zarządzanie rozwojem oraz publikacją treści.< /li>
• Płynna znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie. Dodatkowe języki to plus.

< strong style="font-weight: 700">Kodeks standardów etycznych

Zgodnie z tym stanowiskiem osoba musi rozwijać i promować kulturę zgodności i etyki w całej organizacji, a także jasno rozumieć przestrzeganie zasad etyki Międzynarodowego Korpusu Medycznego standardów i potrzeb darczyńców. Pracownicy organizacji są również odpowiedzialni za zapobieganie naruszeniom naszego Kodeksu Etyki, które mogą obejmować konflikt interesów, oszustwa, korupcję lub molestowanie. Jeśli zobaczysz, usłyszysz lub dowiesz się o jakimkolwiek naruszeniu Kodeksu postępowania lub Polityki bezpieczeństwa, musisz to zgłosić. Jeśli jest to stanowisko kierownicze, osoba ta musi dawać przykład etycznego postępowania poprzez własne zachowanie i nadzór nad pracą innych; upewnić się, że osoby zgłaszające się do Ciebie posiadają wystarczającą wiedzę i zasoby, aby przestrzegać standardów określonych w Kodeksie Standardów Etycznych; monitorować przestrzeganie wymagań przez podwładnych; konsekwentnie i uczciwie egzekwować Kodeks Etycznych Standardów Postępowania oraz zasady Międzynarodowego Korpusu Medycznego (IMC), w tym Politykę bezpieczeństwa i Politykę ochrony przed molestowaniem, zastraszaniem i molestowaniem seksualnym w miejscu pracy; wspieraj pracowników, którzy w dobrej wierze zgłaszają istotne pytania lub wątpliwości.

Ochrona

Wszyscy pracownicy ponoszą wspólną odpowiedzialność i obowiązek chronić społeczeństwo, z którym współpracujemy, w tym osoby dorosłe, które mogą być szczególnie bezbronne i dzieci. Oznacza to ochronę przed następującymi działaniami naszych pracowników lub partnerów, takimi jak: wykorzystywanie seksualne i przemoc; wykorzystywanie, zaniedbywanie lub znęcanie się nad dziećmi, dorosłymi z grupy ryzyka lub osobami LGBTI; oraz wszelkie formy handlu ludźmi.

Równe szanse

Międzynarodowy Korpus Medyczny z dumą zapewnia równe szanse zatrudnienia wszystkim pracownikom i wykwalifikowanym kandydatom bez względu na rasę, kolor skóry, religię, płeć, orientację seksualną, narodowość lub pochodzenie etniczne, wiek, niepełnosprawność lub status weterana.