Zastępca kierownika HRD/HR w Milliform

Witajcie! Jestem Wasyl Hoychuk, HRD MILLIFORM. Rośniemy, systematyzujemy procesy i obecnie poszukujemy partnera HR - osoby, która stanie się moimi „oczami i rękami” w biurze, a później wyrośnie na pełnoprawnego managera HR.

O nas

MILLIFORM to ukraińska firma produkcyjna, która od ponad 9 lat tworzy wysokiej jakości opakowania perfum i kosmetyków dla marek z całej Ukrainy. Jesteśmy stabilni, rozwijamy się, wprowadzamy systematyczność we wszystkie procesy i zwracamy szczególną uwagę na ludzi - bo wszystko zaczyna się od zespołu.

Nasza strona internetowa: Nasze sieci społecznościowe:https://www.instagram.com/milliform.ua/ (tam będziesz już mógł poznać część naszego zespołu)

Kogo szukam

Menedżer HR, który ma już doświadczenie i to czuje nadszedł czas na następny krok. Kogoś, kto chce nie tylko zarządzać procesami, ale budować je razem ze mną.

Jesteś dla nas odpowiedni, jeśli:

• posiadasz 1 rok doświadczenia w obszarze HR (rekrutacje, HRM lub HRBP);
• rozumiesz cykl życia pracownika: od adaptacji do rozwoju i utrzymania;
• wiesz, jak komunikować się z menadżerami i „rozpalać” współpracowników;
• wiesz, jak utrzymać system, ale nie tracić człowieczeństwa;
• dążysz do rozwoju zawodowego, aby zostać menadżerem HR.

Co będzie w Twoich zadaniach

• Prowadź pełny cykl procesów HR: rekrutacja, adaptacja, ocena, rozwój, komunikacja.
• Bądź moim przedstawicielem w biurze: kontroluj zadania HR, komunikuj się z menedżerami i zespołem.
• Przeprowadzaj wywiady, spotkania indywidualne, ankiety, zbieranie informacji zwrotnych.
• Organizuj wydarzenia wewnętrzne, budowanie zespołu, imprezy firmowe - pomóż utrzymać atmosferę.
• Tworz raporty HR, analitykę, identyfikuj pomysły na ulepszenia.
• Bądź ze mną w stałym kontakcie - planowanie, koncentracja, priorytety, rozwój.

 Oczekiwany wynik

• Efektywny zespół realizujący cele biznesowe.
• Kwalifikowalnośćulepszony system procesów HR w firmie.
• Żywa kultura korporacyjna i otwarta komunikacja.

Co oferujemy

• Praca bezpośrednio z HRD — możliwość zanurzenia się w strategiczne procesy HR, zobacz, jak system HR jest budowany od podstaw wewnątrz i wpływają na rozwój zespołu oraz kulturę korporacyjną.
• Zespół ludzi o podobnych poglądach, którzy cenią inicjatywę, odpowiedzialność, elastyczność i chęć rozwoju. Pracujemy szybko, ale z szacunkiem do ludzi - tutaj możesz się wykazać, a nie tylko „rozpracować zadania”.
• Konkurencyjne wynagrodzenie: stała stawka + premia KPI +dodatkowe premie za zatrudnienie.
• Mentoring i rozwój: od pierwszego miesiąca wspólnie tworzymy indywidualny plan rozwoju, szkolenia i angażujemy się w strategiczne projekty HR. Stanowisko znajduje się w rezerwie na rolę menadżera HR, więc nie jest to tylko praca, ale prawdziwa odskocznia do kariery.
• Okres próbny: 2 miesiące (za ten okres przewidziana jest stała stawka).
• Oficjalny zatrudnienie, pełen pakiet socjalny i wszelkie gwarancje zgodne z prawem.
• Biuro we Lwowie — al. V. Czornovola, 45A (obok centrum handlowego „Forum”). Godziny pracy: 9:00-17:00, format hybrydowy po okresie próbnym (1 dzień w tygodniu może być zdalny).
• Możliwość wpływu: Twoja rola nie będzie „odpowiedzialna” - będziesz uczestniczyć w kształtowaniu decyzji, procesów i kultury korporacyjnej.
• Atmosfera, w której chcesz pracować: otwartość, wsparcie, rozwój i zdrowy poziom wyzwań - bez toksyczności, biurokracji i „wypalenia”.

Co może być trudne

• Aktywnie się zmieniamy - będziemy musieli szybko się dostosować.
• Wiele komunikacja, zadania równoległe i potrzeba utrzymania rytmu.
• Czasami trzeba bronić zasad HR i wykazać się przywództwem.

Jeśli czujesz, że jesteś gotowy, aby przejść na wyższy poziom w HR, szukasz zespołu, w którym zostaniesz wysłuchany i pozwolisz się rozwijać — to jest szansa.

 Wyślij swoje CV lub napisz bezpośrednio do mnie: @VasylHRD (telegram) Będzie mi miło Cię poznać!