Zastępca HRD/HR BP w Multiplex Holding

Bezpośrednia wiadomość od członka, który opublikował ofertę pracy w Multiplex Holding Anna Sakowiec Anna Sakowiec ⭐ HRD| CHRO| Dyrektor ds. zasobów ludzkich i rozwoju organizacji | Doradca Kariery | Doradztwo zawodowe Mentor HR | Kapitał Ludzki… #HRBP #DeputyHRD Duża systemowa ukraińska firma z 20-letnią historią poszukuje doświadczonej i odpowiedzialnej osoby na wolne stanowisko HR BP/Zastępca HRD w kierunku spraw personalnych — jedna z kluczowych ról w dziale HR Spółki . Bezpośrednie raportowanie do dyrektora HR. Obszar odpowiedzialności obejmie zarządzanie funkcjami: księgowość kadrowa i wojskowa, bezpieczeństwo i higiena pracy, administracja ogólna, udział w innych projektach HR firmy. Oferujemy: - przejrzystą współpracę i przestrzeganie wszelkich gwarancji socjalnych zgodnie z obowiązującymi przepisami - oficjalne zatrudnienie i oficjalne płace - wysokie wynagrodzenia - ciekawe zadania i kulturę korporacyjną, w której można przedyskutować każdy pomysł i zmienić każdy proces, jeśli zajdzie taka potrzeba - komfortowe biuro na Placu Solomyańskiej i możliwość pracy w formacie hybrydowym - szkolenia i rozwój zgodnie z wewnętrzną polityką firmy - udział w korporacyjnych programach lojalnościowych - środowisko zaangażowania i wzajemnego wsparcia Główne obowiązki: - wdrażanie i zarządzanie systematycznymi działaniami militarnymi księgowość - rezerwacja pracowników i dalsza obsługa zarezerwowanych, kontrola okresu ważności rezerwacji - audyt dokumentacji kadrowej, zapewnienie prowadzenia systemowej dokumentacji kadrowej zgodnie z ZU - opracowywanie dokumentów, polityk i regulaminów w ich kierunku - zarządzanie urlopami : śledzenie, automatyzacja, kontrola wykorzystania - zarządzanie operacyjnym budżetem kadrowym (wydatki na obsługę ekonomiczną biura) - konsultacje i wsparcie pracowników w sprawach procedur personalnych w ramach ustalonego obszaru odpowiedzialności Wymagania: - doświadczenie zawodowe min. co najmniej 5 lat na podobnym stanowisku w zakresie administracji personalnej, wynagrodzeń i świadczeń (preferowane) - znajomość prawa pracy oraz przepisów z zakresu rachunkowości zarządczej i ewidencji personelu - znajomość dokumentów normatywnych z zakresu pracy mobilizacyjnej i rachunkowości wojskowej - doskonała komunikatywność i umiejętność współpracy z personelem na różnych poziomach - duża odpowiedzialność, systematyczność, dbałość o szczegóły oraz umiejętność pracy w warunkach dużego tempa pracy. CV prosimy przesyłać w wiadomościach prywatnych. Pokaż więcej Pokaż mniej Poziom pozycjiPoziom średni starszy Rodzaj zatrudnienia Pełny etat Odpowiedzialność zawodowa HR Przemysły Dostawcy rozrywki