Zastępca Kierownika Działu Rozwoju i Wsparcia SAP* w Nacionalniy bank Ukrayini

Narodowy Bank Ukrainy to nowoczesna niezależna instytucja państwowa, której zadaniem jest zapewnienie stabilności cenowej i finansowej państwa oraz wspieranie wzrostu gospodarczego Ukrainy.  Integrujemy się z międzynarodową społecznością banków centralnych, tworzymy w tym celu efektywny i zrównoważony ekosystem finansowy, promujemy rozwój innowacyjnych technologii finansowych, zwiększamy świadomość finansową i włączenie obywateli. Jesteśmy nowoczesnym bankiem centralnym, cieszącym się zaufaniem społeczeństwa i działającym dla dobra obywateli i państwa.

Zadania funkcjonalne:

• Biorę bezpośredni udział w wyznaczaniu zadań, szacowaniu zakresu prac dla różnego rodzaju zadań w SAP (development, dostosowywanie, integracja, testowanie, wsparcie), kontroli jakości świadczonych usług, analiza ofert handlowych i specyfikacji technicznych itp.

Oferujemy:

• Możliwość rozwoju zawodowego w stabilnej i przejrzystej organizacji;
• Możliwość zaangażowania się w rozwój kraju;
• rynkowe wynagrodzenie, premie oparte na ocenie wyników (KPI);
• programy szkoleniowe;
• Niepaństwowe korporacyjne ubezpieczenie emerytalne;
• Komfortowe warunki pracy i elastyczny grafik pracy;
• Zespół ludzi o podobnych poglądach.

Nasze oczekiwania wobec kandydata:

• Doświadczenie w pracy z SAP co najmniej 5 lat (w tym co najmniej 2 lata — na stanowiskach kierowniczych lub koordynacyjnych/doradczych);
• Doświadczenie w skutecznym zarządzaniu kontraktami z Dostawcy SAP (kontrola wykonania, zatwierdzenie zakresu prac, akceptacja wyników);
• Wykształcenie wyższe (informatyka, ekonomia, finanse lub specjalności pokrewne);
• Poziom języka angielskiego nie niższy niż A2;
• Głęboko stosowana znajomość SAP (jeden lub więcej kluczowych modułów: FI/CO, MM, HR/HCM, BW/BI itp.) – umiejętność osobistej analizy procesów biznesowych i weryfikacji wyników wdrożeń/wsparcia;
• Zrozumienie SAP architektura, interakcje modułów i integracje z innymi systemami;
• Doświadczenie we wdrożeniach SAP po stronie klienta, projektach migracji lub rozwoju;
• Znajomość podejść do szacowania zakresu prac dla różnych typów zadań w SAP (development, dostosowywanie, integracja, testowanie, wsparcie);
• Zrozumienie modeli cenowych i kontraktowych SAP (Time&Material, stała cena, wsparcie SLA itp.);
• Umiejętności kontrolowania jakości świadczonych usług, analiza ofert handlowych i specyfikacji technicznych;
• Umiejętność planowania budżetu na rozwój i wsparcie SAP, przygotowywanie uzasadnień kosztów;
• Kompetencje zarządcze i komunikacyjne;    
• Nastawienie na wyniki;

Będzie zaletą:

• Doświadczenie w dużych organizacjach lub sektorze finansowym;
• Znajomość specyfiki SAP S/4HANA i projektów migracyjnych;
• Certyfikaty SAP (SAP Certified Application Associate, Project Manager, Architekt rozwiązań itp.).

*In rana równych zasadach pod względem zgodności doświadczenia, kwalifikacji, wiedzy i umiejętności, rzetelności i bezpieczeństwa kandydata, przy podejmowaniu decyzji o wyborze kandydatów na wolne stanowiska preferowani są:

• weterani wojny na Ukrainie;
• niepełnosprawność;
• inne kategorie kandydatów, jeżeli ustawodawstwo Ukrainy tak przewiduje.