Zastępca kierownika działu sprzedaży SKVOT w Laba Group

Rynek EdTech to przełomowa przestrzeń możliwości i perspektyw. Do 2025 roku jego globalny wolumen przekroczy 400 miliardów dolarów. Zespół Laba Group to pionierzy dziedziny EdTech w Europie Wschodniej, których zadaniem jest zrewolucjonizowanie systemu edukacji online i wyniesienie go na nowy poziom. Krótko o nas: w 2015 roku uruchomiliśmy w Kijowie pierwszą klasę mistrzowską, która przekształciła się w szkołę biznesu Łaba; w 2019 otworzyliśmy szkołę dla kreatywnych SKVOT; w 2020 otworzyliśmy biura w 5 krajach Europy oraz szkołę robot_dreams for programowania, analityki i data science, lider rynku edukacji online w Europie Wschodniej, uruchomił ponad 568 kursów i uczył ponad 115 000 uczniów z ponad 50 krajów pod okiem nauczycieli z Google, Microsoft, Netflix i Nike. Aby nadal zwyciężać, potrzebujemy zespołu najlepszych . Poszukujemy zastępcy kierownika działu sprzedaży, który dołączy do zespołu SKVOT, internetowej szkoły kultury popularnej. Twoje przyszłe zadania: zarządzanie zespołem działu sprzedaży: szybkość rozpatrywania wniosków, zarządzanie systemem CRM; sporządzenie planu pracy menadżerów sprzedaży na dzień i miesiąc: budowanie harmonogramu pracy; opracowywanie szablonów komunikacji z klientami; zarządzanie dystrybucją aplikacji pomiędzy menedżerami wielkości; przygotowywanie raportów tygodniowych i miesięcznych dla kierownika działu sprzedaży; współpraca z działem wsparcia lub IT w celu rozwiązywania problemów technicznych, jakie mogą napotkać menedżerowie sprzedaży. Wymagania Pakiet umiejętności zapewniający wysoką jakość wykonywania zadań: doświadczenie w pracy z tabelami, wykresami, formułami: znajomość Arkuszy Google/Excel; masz analityczny umysł i „ty” z różnymi problemami matematycznymi i liczbami; chęć napędzania zmian: znajdowanie i wdrażanie nowych metod i narzędzi automatyzacji procesów pracy w celu poprawy produktywności zespołu; dbałość o szczegóły i skrupulatność w wykonywaniu zadań; znajomość systematycznego podejścia, przejrzystych procesów i koordynacji zespołu; wysoki poziom umiejętności komunikacyjnych pozwalających budować efektywną interakcję ze współpracownikami; umiejętność obiektywnej oceny sytuacji, argumentowania swoich decyzji w celu rozwiązywania konfliktów i sprzeczności. Miło to mieć: Angielski na poziomie średniozaawansowanym; doświadczenie z analityką. Korzyści z nas: silny zespół ze wspólnym, inspirującym celem (wspólnie się rozwijamy i napędzamy zmiany); ciekawe zadania-wyzwania i możliwość wpływu na produkt (praca nad optymalizacją to proces ciągły); ciągłe poszerzanie obszaru odpowiedzialności (ponieważ promujemy się jako profesjonaliści z różnorodnym doświadczeniem); harmonogram – od 9:00 do 18:00 (poniedziałek-piątek); pracę w przytulnym biurze w Kijowie (Kontraktova Ploshcha); nieograniczony płatny urlop; wszystkie nasze kursy są bezpłatne, podobnie jak rekompensata za szkolenia zewnętrzne i kursy mistrzowskie; rekompensata w wysokości 50% karnetu na siłownię, basen, lekcje jogi i języka angielskiego, a przez rok - zakup laptopa. Nasz proces rekrutacyjny wygląda następująco: rozmowa z rekruterem → test → rozmowa z Szefem Sprzedaży → masz ofertę w mailu. Czy czujesz wspólną atmosferę? Następnie odpowiedz — i zacznijmy się poznawać 🔥