Zastępca kierownika działu sprzedaży w SKVOT w Laba Group

Zastępca szefa działu sprzedaży SKVOT Kijów, zdalnie Rynek EdTech zmienia zasady gry w zakresie możliwości i perspektyw. Do 2025 roku jego globalny wolumen przekroczy 400 miliardów dolarów. Zespół Laba Group to pionierzy sfery EdTech w Europie Wschodniej, którym powierzono ideę wywrócenia systemu edukacji online do góry nogami i sprowadzenia go do poziomu nano. Krótko o nas: w 2015 roku uruchomiliśmy w Kijowie pierwszą klasę mistrzowską, która wyrosła ze szkoły biznesu Łaba, w 2019 otworzyliśmy szkołę dla kreatywnych SKVOT, w 2020 otworzyliśmy biura w 5 krajach Europy oraz robot_dreams — szkołę programowania, analityki i data science, jesteśmy liderem rynku edukacji online w Europie Wschodniej, uruchomiliśmy ponad 568 kursów i przeszkoliliśmy ponad 115 000 uczniów z ponad 50 krajów wśród nauczycieli — ekspertów z Google, Microsoft, Netflix i Nike potrzebuje najlepszego zespołu. Do SKVOT, internetowej szkoły kultury popularnej poszukujemy zastępcy kierownika działu sprzedaży. Twoje przyszłe zadania: zarządzanie zespołem działu sprzedaży: szybkość rozpatrywania wniosków, zarządzanie systemem CRM; sporządzenie planu pracy menedżerów sprzedaży w ciągu dnia i miesiąca: budowanie harmonogramu pracy; opracowywanie szablonów komunikacji z klientami; zarządzanie dystrybucją aplikacji pomiędzy menedżerami wielkości; przygotowywanie raportów tygodniowych i miesięcznych dla kierownika działu sprzedaży; interakcja z działem wsparcia lub IT w celu rozwiązywania problemów technicznych, które mogą napotkać menedżerowie sprzedaży. Pakiet umiejętności zapewniający wysoką jakość wykonywania zadań: doświadczenie w pracy z tabelami, wykresami, formułami: znajomość Arkuszy Google/Excel; masz analityczny umysł i „ty” z różnymi problemami matematycznymi i liczbami; chęć napędzania zmian: poszukiwanie i wdrażanie nowych metod i narzędzi automatyzacji procesów pracy w celu poprawy produktywności zespołu; dbałość o szczegóły i skrupulatność w wykonywaniu zadań; znajomość systematycznego podejścia, przejrzystych procesów i koordynacji zespołu; wysoki poziom umiejętności komunikacyjnych pozwalających budować efektywną interakcję ze współpracownikami; umiejętność obiektywnej oceny sytuacji, argumentowania swoich decyzji w celu rozwiązywania konfliktów i sprzeczności. Miło to mieć: Angielski na poziomie średniozaawansowanym; doświadczenie jako analityk. Od nas: silny zespół mający wspólny cel, który inspiruje (razem rozwijamy się i napędzamy zmiany); ciekawe zadania-wyzwania i możliwość wpływu na produkt (praca nad optymalizacją to proces ciągły); ciągłe poszerzanie obszaru odpowiedzialności (promujemy się jako profesjonaliści z różnorodnym doświadczeniem); harmonogram – od 9:00 do 18:00 (poniedziałek-piątek); pracę w przytulnym biurze w Kijowie (Kontraktova Ploshcha); nieograniczony płatny urlop; wszystkie nasze kursy są bezpłatne, podobnie jak rekompensata za szkolenia zewnętrzne i kursy mistrzowskie; rekompensata w wysokości 50% kosztów karnetu na siłownię, basen, zajęcia jogi i języka angielskiego, azarik — zakup laptopa. Nasz proces rekrutacyjny wygląda następująco: rozmowa kwalifikacyjna z rekruterem → test → rozmowa z Szefem Sprzedaży → oferta zostanie przesłana pocztą. Czy czujesz wspólną atmosferę? Następnie odpowiedz - zapoznajmy się 🔥