Zastępca kierownika działu sprzedaży w SKVOT w Laba Group

Rynek EdTech to przełomowa przestrzeń możliwości i perspektyw. Do 2025 roku jego globalny wolumen przekroczy 400 miliardów dolarów Zespół Laba Group to pionierzy sfery EdTech w Europie Wschodniej, którym powierzono ideę wywrócenia systemu edukacji online do góry nogami i wyniesienia go na wyższy poziom my: w 2015 roku rozpoczęliśmy w Kijowie pierwszą klasę mistrzowską, która wyrosła ze szkoły biznesu Labau2019, w 2020 otworzyliśmy szkołę dla kreatywnych SKVOT, a w 2020 otworzyliśmy biura w 5 krajach Europy oraz robot_dreams — szkołę programowania, analityki i data science jesteśmy liderem rynku edukacji online w Europie Wschodniej uruchomiliśmy ponad 568 kursów i przeszkoliliśmy ponad 115 000 uczniów z ponad 50 krajów wśród nauczycieli są specjaliści z Google, Microsoft, Netflix i Nike Aby dalej zwyciężać, potrzebujemy zespołu najlepszych . Do SKVOT, internetowej szkoły kultury popularnej poszukujemy zastępcy kierownika działu sprzedaży. Twoje przyszłe zadania: zarządzanie zespołem działu sprzedaży: szybkość rozpatrywania wniosków, utrzymanie systemu CRM; sporządzanie planu pracy menedżerów sprzedaży w ciągu dnia i miesiąca: budowanie harmonogramu pracy opracowywanie szablonów komunikacji z klientami; dystrybucja aplikacji pomiędzy menadżerami sprzedaży; przygotowywanie raportów tygodniowych i miesięcznych dla kierownika działu sprzedaży, współpraca z działem wsparcia lub IT w celu rozwiązywania problemów technicznych, jakie mogą napotkać menadżerowie sprzedaży; Pakiet umiejętności zapewniający wysoką jakość wykonywania zadań: doświadczenie w pracy z tabelami, wykresami, formułami: znajomość Arkuszy Google/Excel; posiadasz analityczny sposób myślenia i „ty” z różnymi problemami matematycznymi i liczbami, chęć wprowadzania zmian: wyszukiwanie i wdrażanie nowe metody i narzędzia automatyzacji procesów pracy w celu zwiększenia produktywności zespołu dbałość o szczegóły i skrupulatność w wykonywaniu zadań znajomość systematycznego podejścia, przejrzystych procesów i koordynacji zespołu; umiejętność obiektywnej oceny sytuacji, argumentowania swoich decyzji w celu rozwiązywania konfliktów i sprzeczności. Mile widziane: Znajomość języka angielskiego na poziomie średniozaawansowanym; Od nas: silny zespół, który ma wspólny cel, który inspiruje (wspólnie się rozwijamy i napędzamy zmiany), ciekawe zadania-wyzwania i możliwość wpływu na produkt (praca nad optymalizacją to proces ciągły); odpowiedzialność (promujemy się jako profesjonaliści z różnorodnym doświadczeniem); grafik – od 9:00 do 18:00 (poniedziałek-piątek); praca w przytulnym biurze w Kijowie (Kontraktova Ploshcha); wszystkie nasze kursy są bezpłatne, podobnie jak wynagrodzenie za szkolenia zewnętrzne i kursy mistrzowskie; rekompensata w wysokości 50% kosztów karnetu na siłownię, basen, lekcje jogi i języka angielskiego, azarik — zakup laptopa. Nasz proces rekrutacji wygląda następująco: rozmowa kwalifikacyjna z rekruterem → test → rozmowa z Szefem Sprzedaży → oferta mailowa Czy czujesz wspólną atmosferę? Następnie odpowiedz - poznajmy się 🔥