Zastępca kierownika działu MEAL ds. metodologicznych w The Right to Protection, CF

BF „Prawo do obrony” (dalej – Fundacja) jest organizacją charytatywną, która koncentruje swoje działania na udzielaniu pomocy osobom wewnętrznie przesiedlonym (IDP), ofiarom wojny, uchodźcom i bezpaństwowcom. Fundusz jest partnerem wykonawczym UNHCR i monitoruje sytuację w zakresie ochrony praw osób wewnętrznie przesiedlonych, udzielając pomocy prawnej i wzmacniając pomoc humanitarną w 22 obwodach Ukrainy, a także promuje zmiany w krajowej podstawie prawnej, dostosowując ją do międzynarodowych standardów w dziedzinie praw człowieka.

PULSE (Protection, Unity, Leadership, Support, Empowerment) to pierwsze krajowe konsorcjum organizacji społeczeństwa obywatelskiego, które połączyło swoje unikalne kompetencje, za ochronę i pomoc ofiarom wojny. Jest finansowany przy wsparciu brytyjskiej pomocy rządu Wielkiej Brytanii, realizowanej w ramach koordynacji BF „Prawo do obrony”. Wsparcie dla tego projektu na Ukrainie przez rząd Wielkiej Brytanii zapewniane jest za pośrednictwem komponentu SHARP Programu pomocy humanitarnej, rehabilitacji i ochrony.

W okresie od września 2025 r. do marca 2028 r. Fundusz wdroży środki mające na celu monitorowanie ochrony, zapewnianie pomocy prawnej, zwiększanie dostępu do podstawowych usług i budowanie odporności społeczności w regionach Ukrainy: Sumy, Czernihów, Charków, Donieck, Zaporoże, Dniepropietrowsk, Obwody Chersoń i Mikołajów. Działalność prowadzona jest w regionach i społecznościach o różnym poziomie zagrożeń bezpieczeństwa, w tym także wysokich. Fundacja organizuje warunki pracy z uwzględnieniem kontekstu bezpieczeństwa oraz zapewnia środki ograniczające ryzyko i chroniące zespół.

Zastępca Kierownika Działu MEAL ds. Metodologicznych będzie odpowiadał przed kierownikiem Działu MEAL i będzie ściśle współpracował z kierownikami projektów, kierownikami kierunków i programy.

To stanowisko zapewnia możliwość pracy zarówno w biurze, jak i zdalnie.

OBOWIĄZKI>> none">Opracowanie metod wewnętrznego monitorowania i oceny organizacji zgodnie ze strategią Funduszu;">Opracowanie metod monitorowania i oceny w ramach Funduszu konsorcjów;

WYMAGANE KWALIFIKACJE

• Minimum 4 lata doświadczenia zawodowego;

• Minimalnie 2 lata progresywnego doświadczenia zawodowego w zakresie monitorowania i oceny;

• Doświadczenie w programach i programach humanitarnychrozwój to zaleta;

• Znajomość metodologii jakościowej i ilościowej oraz metod gromadzenia danych;

• Doświadczony użytkownik Excela;

• 400; text-decoration: none">silne cechy przywódcze;
• Umiejętność samodzielnej pracy nad ustalonymi zadaniami;

• Terminy terminów, dbałość o szczegóły;

• Znajomość języka angielskiego i ukraińskiego.

OFERUJEMY

Oferujemy wybranego kandydata:

• Umowa do 30 grudnia 2026 z możliwością przedłużenia, która jest uzależniona od dalszych środków finansowych i wyników osobistych;
• Możliwość współpracy z jedną z najsilniejszych ukraińskich organizacji pozarządowych zajmujących się prawami człowieka i pomocą humanitarną;
• Mentoring;
• Zostań częścią aktywnego i energicznego zespół.

PROCES APLIKACJI

Wyślij swoje CV i list motywacyjny na adres [email protected], dopisując w temacie listu „Zastępca szefa działu MEAL ds. metodologicznych”. Odpowiedzi zostaną wysłane wyłącznie do osób, które zostaną wybrane do rozmowy kwalifikacyjnej. Proszę nie dzwonić dalej.

Zgłoszenia przyjmujemy do 31 marca2026. W przypadku wcześniejszego zidentyfikowania odpowiednich kandydatów Fundusz zastrzega sobie prawo do zakończenia procesu przed upływem tego terminu.