Zastępca kierownika działu MEAL ds. metodologicznych w The Right to Protection, CF

BF „Prawo do ochrony” (Fundacja) jest organizacją charytatywną, która koncentruje swoje działania na udzielaniu pomocy osobom wewnętrznie przesiedlonym (IDP), osobom potrzebującym ochrony międzynarodowej, bezpaństwowcom i grupom objętym ochroną ryzyko bezpaństwowości. Fundusz jest partnerem wykonawczym UNHCR i realizuje programy bezpłatnej pomocy prawnej na terenie całej Ukrainy, a także promuje zmiany w ustawodawstwie krajowym zgodnie z międzynarodowymi standardami w zakresie praw człowieka. PULSE jest finansowany przez FCDO i ma na celu ochronę i wsparcie ludności cywilnej dotkniętej konfliktem na Ukrainie. Projekt realizowany jest przez konsorcjum organizacji ukraińskich i międzynarodowych, z których każda organizacja wnosi swoją wiedzę specjalistyczną i działa w określonej dziedzinie. Ma na celu ochronę i wsparcie osób wewnętrznie przesiedlonych i innych grup bezbronnych poprzez pomoc w sytuacjach nadzwyczajnych (ewakuacje, tymczasowe zakwaterowanie, wsparcie finansowe), zapewnienie dostępu do podstawowych usług (pomoc prawna, dokumentacja, transport społeczny), a także krajowe wspieranie reform w obszarach ochrony, odszkodowań i polityki społecznej. Szczególną uwagę poświęca się dzieciom, osobom niepełnosprawnym, osobom starszym, weteranom, ofiarom przemocy domowej i innym bezbronnym kategoriom.

W okresie od września 2025 r. do marca 2028 r. Fundusz będzie wdrażał działania mające na celu monitorowanie ochrony, zapewnianie pomocy prawnej, wzmacnianie dostępu do podstawowych usług i budowania odporności społeczności w obwodach Ukrainy: sumskim, czernihowskim, charkowskim, donieckim, zaporoskim, dniepropietrowskim, chersońskim i mikołajowskim. o wysokim poziomie ryzyka bezpieczeństwa (w szczególności obwody sumskie, charkowskie, czernihowskie, donieckie, zaporoże, chersońskie). BF „Prawo do ochrony” organizuje warunki pracy z uwzględnieniem kontekstu bezpieczeństwa i zapewnia środki zmniejszające ryzyko i chroniące zespół.

SeniorSpecjalista ds. monitorowania i oceny będzie odpowiedzialny przed kierownikami działu MEAL i będzie ściśle współpracować z kierownikami projektów, kierownikami obszarów i programy.

Dana stanowisko obejmuje możliwość pracy zarówno w biurze, jak i zdalnie.

OBOWIĄZKI I OBOWIĄZKI

• Rozwój wewnętrznych metod monitorowania i oceny organizacji;

• Opracowanie pogłębionych wywiadów/kwestionariuszy, zarządzanie gromadzeniem danych;

• Analiza jakości i efektywności działania na podstawie wyników M&E, analiza danych i przygotowanie raportów;

• Interakcja z MEAL specjaliści organizacji międzynarodowych zajmujących się wymianą doświadczeń i szkoleń;

• Pomoc w budowaniu potencjału organizacyjnego i doskonaleniu standardów POSIŁKÓW oraz zasady.

Raportowanie i odpowiedzialność

Przestrzegaj wszystkich odpowiednich zasad i procedur R2P, w tym kodeksu postępowania i zasad odpowiedzialności wobec dotkniętych populacji.

WYMAGANE KWALIFIKACJE

• Minimum 4 lata doświadczenia zawodowego;

• Minimalnie 2 lata progresywnego doświadczenia zawodowego w zakresie monitorowania i oceny;

• Doświadczenie w programach humanitarnych i rozwojowych będzie zaletą;

• Znajomość metodologii jakościowej i ilościowej oraz metod gromadzenia danych;

• Doświadczenie w prowadzeniu badań jakościowych i ilościowych;

• Znajomość oprogramowania i narzędzi do mobilnego gromadzenia danych będzie dodatkowym atutem;

• Doświadczony użytkownik Excela;

• silne cechy przywódcze;

• Doskonałe umiejętności interpersonalne i komunikacyjne;

• Umiejętność samodzielnej pracy nad ustalonymi zadaniami;

• Dotrzymywanie terminów, dbałość o szczegóły;

• Dobra znajomość języka angielskiego i ukraińskiego (w mowie i piśmie).

OFERUJEMY

Wybranemu kandydatowi oferujemy:

• Umowę do 31 marca 2026 z możliwością przedłużenia, która jest uzależniona od dalszych środków finansowych i wyników osobistych;
• Możliwość współpracy z jednym z najsilniejszych Ukraińskie organizacje pozarządowe zajmujące się prawami człowieka i pomocą humanitarną;
• Mentoring;
• Zostań częścią aktywnego i energicznego zespołu.

PROCES APLIKACJI

Wyślij swoje CV i list motywacyjny na adres [email protected], podając w temacie listu Dział MEAL w kwestiach metodologicznych". Odpowiedzi zostaną przesłane tylko do osób, które zostaną wybrane na rozmowę kwalifikacyjną. Prosimy nie dzwonić dalej.

Zgłoszenia przyjmowane są do 17 lutego2026. W przypadku wcześniejszego zidentyfikowania odpowiednich kandydatów Fundusz zastrzega sobie prawo do zakończenia procesu przed tym terminem.