Zastępcą kierownika wydziału jest kierownik wydziału planowania i wsparcia finansowego w Byuro ekonomichnoyi bezpeki Ukrayini

Biuro Bezpieczeństwa Gospodarczego Ukrainy (BEB) poszukuje zmotywowanego i doświadczonego lidera, który będzie kierować rozwojem nowoczesnego systemu zarządzania talentami i motywacji.

Rola ta ma kluczowe znaczenie dla rozwoju kapitału ludzkiego BEB, obejmując opracowywanie i wdrażanie skutecznych programów motywacyjnych, rozwój i szkolenia profesjonalnej kadry menedżerskiej, a także budowanie kultury uznania i wysokiej wydajność. Potrzebujemy osoby myślącej systemowo, wizji strategicznej i dużej odpowiedzialności, która potrafi inspirować zespół i przekształcać wewnętrzne standardy w najlepsze praktyki.

Jeśli jesteś gotowy wykorzystać swoje doświadczenie w obszarze HR dla wzmocnienia bezpieczeństwa ekonomicznego państwa poprzez rozwój jego kluczowego zasobu – personelu BEB – dołącz do naszych zespołów!

dokumenty udziału w selekcji przesyłamy na e-mailw formie zeskanowanej w formacie PDF do 19.12.2025!

1. podsumowanie w formularzu zamieszczono na stronie internetowej https://esbu.gov.ua/diialnist/vakansii
2. kwestionariusz motywacyjny kandydata (do wypełnienia kliknij link)

I. Cbudżetowanie strategiczne i planowanie finansowe

1. Uczestnictwo w obliczeniach, planowaniu i prognozowaniu funduszu wsparcia pieniężnego oraz wynagrodzeń pracowników BEB na okres planowania.
2. Przygotowywanie i przedstawianie propozycji optymalnych podział zatwierdzonego funduszu wsparcia pieniężnego pomiędzy centralę i biura terytorialne BEB.
3. Tworzenie propozycji finansowania oddziałów terenowych BEB w kierunku wynagrodzeń i kontroli nad ich pełnym i terminowym udostępnianiem środków w ramach zatwierdzonych szacunkowych wydatków.
4. Opracowanie i przygotowanie do zatwierdzenia projektów list pracowników centralnego aparatu BEB. Sprawdzanie, uzgadnianie i przedkładanie do zatwierdzenia projektów wykazów kadrowych departamentów terytorialnych Ministerstwa Obrony Narodowej.

II. Operacje księgowe i płacowe

1. Organizacja i zapewnienie terminowego naliczania i wypłaty wszelkiego rodzaju wynagrodzeń, wsparcia finansowego i świadczeń z tytułu czasowej niezdolności do pracy dla całego personelu centrali (urzędnicy państwowi, osoby zatrudnione na podstawie umowy o pracę, osoby posiadające specjalne tytuły) oraz opłacanie podatków i opłat.
2. Księgowanie transakcji biznesowych związanych z memoriałami, odzwierciedlone w księgach rachunkowych, wypłacie wynagrodzeń i wsparciu pieniężnym.

III. Kontrola finansowa, raportowanie i analityka

1. Opracowanie na podstawie danych księgowych podatkowych, statystycznych i innych obowiązkowych sprawozdań centralnego aparatu BEB, zapewniając ich terminowe przekazanie uprawnionym organom.
2. Analiza rzeczywistych wydatków na wynagrodzenia aparatu centralnego i urzędów terytorialnych BEB zgodnie z przyznanymi środkami.

Przygotowywanie materiałów informacyjnych i analitycznych dotyczących kwestii wynagrodzeń w celu informowania kierownictwa Departamentu i BEB.

Wymagania:

• Pełne wyższe wykształcenie;
• Doświadczenie w pracy na stanowiskach w służbach publicznych kategorii „B” lub „B” albo doświadczenie w pracy w organach samorządu terytorialnego, albo doświadczenie w pracy na stanowiskach kierowniczych w przedsiębiorstwach, instytucjach i organizacjach niezależnie od formy własności co najmniej dwa lata;
• Swobodne posiadanie języka państwowego;
• Znajomość języków obcych będzie dodatkowym atutem.

Co oferujemy: W BEB nie spotkasz przypadkowych osób! Jesteśmy zespołem profesjonalistów, których łączy wspólna misja i wysokie standardy uczciwości. Doceniamy każdego specjalistę, który świadomie wybiera ochronę frontu gospodarczego Ukrainy.

• Praca w wiodącym organie państwowym mającym bezpośredni wpływ na bezpieczeństwo gospodarcze i stabilność Ukrainy. Twoja praca ma prawdziwą wartość!
• Dołącz do zespołu ludzi o podobnych poglądach, których łączą jasne wartości, pomysł i wysoki poziom profesjonalizmu.
• Stabilne i przejrzyste warunki wynagrodzeń odpowiadające Twoim obowiązkom i kwalifikacjom.
• Ciągły rozwój zawodowy, szkolenia i możliwości rozwoju kariery w strukturze BEB.