Zastępca kierownika projektów i programów w Karitas-Spes Ukrayina

• li>Uprzejmość i życzliwość.
• Odpowiedzialność, punktualność.
• Umiejętność szybkiego uczenia się i szybko pracować.
• Wielozadaniowość.
• Umiejętność pracy w zespole.
• Język angielski - poziom od pewnego siebie B2.

Głównym zadaniem tej roli jest

• pomóż menadżerowi zorganizować procesy operacyjne w dziale programowym,
• skonsoliduj informacje o projekcie, aby zapewnić kierownictwu wyższego szczebla odpowiednie informacje wysokiej jakości na temat istniejących projektów i planowania.
< li >monitoruj bieżące potrzeby w sieci KSU i później przekształcaj je w aplikacje projektowe

Zadania:

• Przeczytaj umowy z darczyńcami, ustal terminy realizacji projektów, warunki przekazywania środków itp.
• Bierz udział w pisaniu polityk, regulaminów, instrukcji itp., które dotyczą dział programowy.
• Wspieranie menadżera programu w planowaniu strategicznym i rozwoju działu.
• Monitorowanie dotrzymywania terminów raportowania oraz koordynacja procesów raportowania.
• Pomoc w odpowiadanie na zapytania darczyńców.
• Wsparcie systemu zarządzania projektami (LEO PPM), w którym wprowadzane są wszystkie projekty.
• Udział w procesach opracowywania nowych propozycji projektów i/lub koordynacja procesy z darczyńcami.
• li>Śledzenie (monitorowanie) bieżących potrzeb w zakresie działalności charytatywnej, w celu szybkiej i skutecznej reakcji na istniejące potrzeby społeczeństwa.
• Interakcja z organizacjami partnerskimi i instytucje-darczyńcy.

Warunki pracy:

Dlaczego to MY?:zbiorową misją jest pomaganie ludziom w potrzebujemy.

Co będziemy mieć wspólnego:

terminowe wynagrodzenie;
• możliwość rozwoju zawodowego/kariery;
• zespół podobnie myślących ludzi, przejrzystość decyzji i otwartość w komunikacji;
• praca w organizacji międzynarodowej z perspektywą rozwoju zawodowego i kariery;
• godziwe warunki pracy — biuro w centrum miasta, blisko metra, z nieprzerwanym internetem i generatorem, gadżetami i pachnącymi Kawa. Inspirujące biuro!);
• godna i pełna godności postawa w zespole;
• zatrudnienie zgodnie z Kodeksem Pracy Ukrainy – zwolnienie lekarskie, urlop, wynagrodzenie itp.;< /li>
• możliwość ciągłego szkolenia, zarówno międzynarodowego, jak i krajowego.

Drodzy Kandydaci!

• proszę pamiętać, że procedury rekrutacyjne Caritas-Spes Ukraina odzwierciedlają nasze zaangażowanie chronić dzieci i bezbronnych dorosłych, a także personel przed molestowaniem i wyzyskiem
• organizacja Caritas-Space Ukraina wymaga od swoich pracowników traktowania wszystkich ludzi z godnością i szacunkiem, aktywnego zapobiegania molestowaniu, molestowaniu, wykorzystywaniu i handlowi ludźmi; ludzie wszędzie i zawsze”;
• wysyłając CV na wolne stanowisko pracy, wyrażasz zgodę na przetwarzanie swoich danych osobowych dla celów niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji, w ramach obowiązującego ustawodawstwa Ukrainy;
• termin rozpatrzenia przesłanego CV — od 3 do 7 dni roboczych. Brak odpowiedzi w tym terminie oznacza, że ​​niestety nie jesteśmy w tej chwili gotowi zaoferować Ci tego stanowiska.