Zastępca Kierownika Projektów i Programów Opieki Zdrowotnej (Zastępca Koordynatora Medycznego) w International Medical Corps

Międzynarodowy Korpus Medyczny nigdy nie wymaga od wnioskodawców datków, płatności ani innych transakcji pieniężnych. Jeśli w związku z zatrudnieniem zostaniesz poproszony o pieniądze, zgłoś to Międzynarodowemu Korpusowi Medycznemu na stronie internetowej w celu zgłoszenia niewłaściwego postępowania: www.InternationalMedic alCorps.ethicspoint.com. Prosimy nie przesyłać CV ani aplikacji na tę stronę, nie będą one brane pod uwagę. 

W związku z kryzysem na Ukrainie Międzynarodowy Korpus Medyczny współpracuje zarówno bezpośrednio, jak i we współpracy z lokalnymi organizacjami, aby zwiększyć dostęp do wyrobów medycznych i usług, zdrowia psychicznego i wsparcia psychospołecznego (MHPSS), czystej wody, żywienia i warunków sanitarnych oraz ochrony zarówno osób wewnętrznie przesiedlonych, jak i osób mieszkających na obszarach dotkniętych wojną.

Opis stanowiska

Kandydat, który obejmie to stanowisko, będzie wspierać kierownika projektów i programów opieki zdrowotnej oraz zespół koordynujący i wdrażający działania w zakresie opieki zdrowotnej na Ukrainie.

The Zastępca szefa projektów i programów zdrowotnych zapewni strategiczną wizję i wsparcie techniczne w definiowaniu, opracowywaniu, wdrażaniu i zarządzaniu krajowymi programami zdrowotnymi. Zastępca dyrektora ds. projektów i programów zdrowotnych będzie współpracować z koordynatorem medycznym i wyższą kadrą kierowniczą, a także terenowymi zespołami ds. zdrowia, aby świadczyć wysokiej jakości usługi zdrowotne docelowym beneficjentom. Zastępca Kierownika ds. Projektów i Programów Zdrowotnych będzie przeprowadzał częste wizyty na miejscu, aby zapewnić najwyższe standardy świadczenia usług. Będzie świadczył wysokiej jakości usługi kliniczne we wszystkich placówkach opieki zdrowotnej wspieranych przez Międzynarodowy Korpus Medyczny. Będzie monitorował jakość opieki, zapewniał szkolenie i odpowiednie wsparcie całego personelu, odpowiednie zarządzanie farmaceutykami i innymi artykułami medycznymi oraz wykorzystywał dane na poziomie klinicznym do krajowych wysiłków na rzecz poprawy jakości. Zastępca Szefa Projektów i Programów Zdrowotnych będzie reprezentował Międzynarodowy Korpus Medyczny na krajowych spotkaniach koordynacyjnych w dziedzinie zdrowia, Forum Zdrowia i innych technicznych grupach roboczych. Będzie także łącznikiem pomiędzy organizacją a Ministerstwem Zdrowia/agencjami/partnerami ONZ. Zastępca dyrektora będzie także odpowiedzialny za rozwój potencjału i mocnych stron personelu w obszarach programowania w dziedzinie zdrowia o znaczeniu krytycznym. 

Główne zadania i obowiązki

• Reaguj w nagłych sytuacjach humanitarnych w dziedzinie opieki zdrowotnej pod kierunkiem swojego bezpośredniego przełożonego.
• Koordynuj współpracę z odpowiednimi władzami lokalnymi, klastrem zdrowia, zakładami opieki zdrowotnej i innymi podmiotami sektorowymi działającymi w kraju, stosownie do potrzeb.
• Przeprowadź przegląd techniczny, twórz miesięczne raporty terenowe i dawców.
• Zapewnij terminowe i odpowiednie zaopatrzenie w zapasy i leki, przeglądając raporty dotyczące spożycia leków w aptekach, krajowe protokoły dotyczące leków, budżety programów, zamówienia agencji partnerskich i zestawów leków ONZ oraz materiały informacyjne dotyczące zdrowia.
• Pomoc w ocenie potrzeb medycznych i humanitarnych.
• Ocena potrzeb medycznych szpitali i innych placówek medycznych w różnych regionach oraz wymiana informacji z bezpośrednim przełożonym.
• Pomoc w zakładaniu i tworzeniu mobilnych placówek medycznych.
• Wsparcie w identyfikacji personelu medycznego na terytorium, na którym realizowany jest projekt.
• Pomoc zespołowi ds. zdrowia i magazynowi w opracowywaniu zestawów medycznych do dystrybucji w placówkach służby zdrowia.
• Monitorowanie i nadzorowanie szpitali oraz placówek podstawowej opieki zdrowotnej poprzez odwiedzanie ich na miejscu. Raportowanie wyników przeprowadzonych prac przełożonemu liniowemu, jeśli pozwala na to sytuacja bezpieczeństwa.
• Pomoc w szkoleniu personelu medycznego w celu budowania jego potencjału i maksymalizacji jego umiejętności.
• Wsparcie przełożonego liniowego w planowaniu, opracowywaniu i wdrażaniu projektów. · Wsparcie w tworzeniu terminowych raportów z projektów i zapewnieniu gromadzenia odpowiednich danych medycznych.
• Wspieraj dział w tworzeniu miesięcznych raportów na temat spożycia narkotyków w terenie.
• Ściśle współpracuj z personelem medycznym Międzynarodowego Korpusu Medycznego, aby osiągnąć cele projektu dotyczące zdrowia.
• Przestrzeganie Kodeksu postępowania Międzynarodowego Korpusu Medycznego i uznanych na arenie międzynarodowej zasad humanitarnych.
• Przestrzegaj wszystkich zasad i przepisów Międzynarodowego Korpusu Medycznego, w tym kontroli bezpieczeństwa przed podróżą.
• Wszelkie inne zadania na zlecenie bezpośredniego przełożonego lub wyznaczonej osoby.
• Zapewnij odpowiednie plany dystrybucji/darowizn dla wszystkich leków, których data ważności przypada w ciągu sześciu miesięcy.
•  Zapewnienie gotowości do terminowego i skutecznego rozmieszczenia leków, materiałów medycznych i sprzętu medycznego, uzupełnienie zapasów i zaopatrzenia dla przychodni mobilnych zgodnie z potrzebami operacyjnymi projektu oraz zgodnie z budżetem uzgodnionym z darczyńcami.
•  Przejrzyj i zidentyfikuj kluczowe potrzeby w zakresie zaopatrzenia w materiały medyczne w planach/budżetach zamówień wszystkich aktywnych dotacji i przekaż wnioski do krajowego zespołu ds. zakupów i/lub globalnego zespołu ds. zakupów w zależności od tego, skąd pochodzą materiały we wczesnym i terminowo.
• Przejrzyj listę produktów medycznych/farmaceutyków we wnioskach projektowych i upewnij się, że są one zgodne z celami i produktami projektu. Upewnij się, że cała lista produktów medycznych zidentyfikowanych podczas opracowywania propozycji została dostarczona do Globalnego Działu Zakupów i Dostaw w terminowy sposób sprawdzenia i zatwierdzenia.
• Upewnij się, że dostawa materiałów jest zgodna z ustalonym planem działań/planem pracy dla każdego projektu i z wyprzedzeniem zidentyfikuj wszelkie potencjalne ryzyko opóźnień, proponując środki łagodzące.
• Uważnie monitoruj zapasy i daty ważności materiałów medycznych oraz regularnie aktualizuj i/lub deleguj to zadanie kierownictwu wyższego szczebla, jeśli zajdzie taka potrzeba.

Minimalne wymagania

• Lekarz lub pielęgniarka z tytułem magistra w dziedzinie opieki zdrowotnej lub pokrewnej.
• Co najmniej 5 lat doświadczenia zawodowego w projektach związanych ze zdrowiem, najlepiej w zakresie chorób wewnętrznych/chirurgii/ortopedii/traumatologii.
• Co najmniej 5 lat doświadczenia w pracy z międzynarodowymi organizacjami pozarządowymi w kontekście humanitarnym lub rozwojowym; wcześniejsze doświadczenie w reagowaniu w sytuacjach kryzysowych, najlepiej w środowisku konfliktowym/pokonfliktowym.
• Możliwość analizowania i interpretowania danych oraz śledzenia wydajności w oparciu o metryki aplikacji.
• Niezbędne umiejętności i wiedza, aby zapewnić trwałość programu i rozwój jego potencjału, a także monitorowanie i ocenę projektu (zarówno metody ilościowe, jak i jakościowe).
• Płynna znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie.
• Umiejętności pakietu Microsoft Office.

Kodeks etycznego postępowania

WedługPełniąc tę ​​rolę, osoba musi promować i zachęcać do stosowania kultury przestrzegania zasad i etyki w całej organizacji, a także dobrze rozumieć standardy zgodności Międzynarodowego Korpusu Medycznego i standardy etyczne dotyczące dawstwa. Pracownicy są również odpowiedzialni za zapobieganie naruszeniom naszego kodeksu postępowania i etyki, które mogą obejmować konflikty interesów, zasady etyki lub bezpieczeństwa. Jeśli zobaczysz, usłyszysz lub dowiesz się o naruszeniu Kodeksu postępowania i etyki lub Polityki bezpieczeństwa, masz obowiązek to zgłosić.     

Jeśli jest to stanowisko kierownicze, powinieneś dawać przykład etycznego postępowania swoim własnym zachowaniem i naśladować pracę innych; upewnić się, że osoby podlegające Tobie posiadają wystarczającą wiedzę i zasoby, aby przestrzegać standardów określonych w kodeksie postępowania i etyki; monitorować pracę podległych pracowników; zapewnić zgodność z kodeksem postępowania oraz etyką i polityką Międzynarodowego Korpusu Medycznego, w tym polityką bezpieczeństwa i ochroną przed poniżeniem, znęcaniem się i molestowaniem seksualnym w miejscu pracy, w sposób konsekwentny i sprawiedliwy; wspieraj pracowników, którzy w dobrej wierze zgłaszają takie problemy lub wątpliwości.

Bezpieczeństwo i ochrona< /strong>

Wszyscy pracownicy mają wspólną odpowiedzialność i obowiązek chronić osoby, z którymi pracujemy, w tym osoby dorosłe, które mogą być szczególnie bezbronne , i dzieci. Obejmuje to ochronę przed następującymi działaniami naszych pracowników lub partnerów: wykorzystywaniem i molestowaniem seksualnym; wykorzystywanie, zaniedbywanie lub molestowanie dzieci, dorosłych z grup ryzyka, społeczności LGBT; i wszelkie formy handlu ludźmi.

Równe szanse 

Międzynarodowy Korpus Medyczny z dumą zapewnia równe szanse zatrudnienia wszystkim pracownikom i wykwalifikowanym kandydatom bez względu na rasę, kolor skóry, religię, płeć, orientację seksualną, narodowość lub pochodzenie etniczne, wiek, niepełnosprawność lub status weterana.

Międzynarodowy Korpus Medyczny nigdy nie wymaga od wnioskodawców datków, płatności ani innych transakcji pieniężnych. Jeśli w związku z zatrudnieniem zostaniesz poproszony o pieniądze, zgłoś to Międzynarodowemu Korpusowi Medycznemu na stronie internetowej w celu zgłoszenia niewłaściwego postępowania: www.InternationalMedic alCorps.ethicspoint.com. Prosimy nie przesyłać CV ani aplikacji na tę stronę, nie będą one brane pod uwagę.