Zastępca Dyrektora Generalnego w Promotion

Nasz Klient, organizacja humanitarna będąca częścią ruchu międzynarodowego, w związku z rozwojem programów humanitarnych i rozwojem strategicznym poszukuje wykwalifikowanego i ambitnego specjalisty na stanowisko Zastępcy Dyrektora Generalnego ds. Finansów, Kadr i Logistyki (Pion cła: 50% / 35% / 15%) Główne obowiązki: 1. Opracowanie i wdrożenie strategii zarządzania finansami zapewniających przejrzystość i efektywność operacji finansowych, w tym przejście na MSSF i wdrożenie nowego systemu ERP 2. Doskonalenie systemów raportowania zarządczego w celu optymalizacji alokacji zasobów i osiągania celów strategicznych organizacji. Rozwój funkcji budżetowania i kontroli 3. Zapewnienie zgodności ze wszystkimi normami, przepisami i standardami finansowymi poprzez aktywne uczestnictwo w procesach audytu i inspekcji 4. Tworzenie, aktualizacja i doskonalenie polityk, instrukcji i procedur finansowo-księgowych zapewniających stabilność finansową i rozwój strategiczny 5. Opracowywanie strategii HR, obejmujących rekrutację, rozwój, motywację i utrzymanie talentów, w celu wspierania celów strategicznych organizacji 6. Koordynacja usprawniania procesów logistycznych, maksymalizacji produktywności i zapewnienia przewagi konkurencyjnej. Jasna kontrola i doskonalenie procedur zakupowych 7. Udział w analizach strategicznych i raportowaniu w celu podejmowania świadomych decyzji zarządczych w obszarach finansów, personelu i logistyki. Wykształcenie wyższe na kierunku finanse, rachunkowość lub pokrewne.2. Doświadczenie w pracy w organizacjach międzynarodowych będzie zaletą 3. Wymagane jest doświadczenie zawodowe wynoszące co najmniej 10 lat w obszarze finansów i na stanowiskach kierowniczych. Dodatkowym atutem będzie doświadczenie zawodowe w obszarze kadr i logistyki. Znajomość MSSF jest koniecznością, posiadanie certyfikatu ACCA/DipIFR, doświadczenie w BIG4 będzie zaletą 5. Biegła znajomość języka ukraińskiego i angielskiego (krytyczna) 6. Wysoki poziom uczciwości i profesjonalizmu, zaangażowania, etycznego postępowania i przejrzystości procesów 7. Myślenie strategiczne, umiejętności komunikacyjne, empatia 8. Silne umiejętności przywódcze z umiejętnością inspirowania i motywowania zespołu do wspólnych celów. Warunki zatrudnienia: Formalne zmiany w zatrudnieniu mające na celu poprawę.- Szerokie możliwości rozwoju zawodowego i osobistego.- Dynamiczne, innowacyjne i wspierające środowisko, które stymuluje i inspiruje do osiągnięć. .