Zastępca dyrektora finansowego w 1+1 media

Media 1+1 to jeden z największych przedsiębiorstw medialnych w Europie Wschodniej z ponad 25-letnią historią, który obecnie pracuje 24 godziny na dobę, 7 dni w tygodniu na rzecz głównego celu, jakim jest zwycięstwo Ukrainy w wojnie z Rosją. Media 1+1 jednoczą i współdziałają na płaszczyźnie zasady partnerstwa z takimi podmiotami: kanały telewizyjne 1+1 Marathon, 2+2, TET, PLUSPLUS, 1+1 International, KVARTAL TV, KVARTAL TV International, 1+1 Ukraine, UNIAN, Bihudi, Comedy Central; Cyfrowe zasoby informacyjne, które są liderzy UAnet: tsn.ua, unian.net, glavred.info; - Platforma OTT Kyivstar TV i operator satelitarny Viasat Jednostki produkcyjne dostarczające treści wysokiej jakości na rynek krajowy i zagraniczny; - Wypożyczalnia 1+1, która oferuje pełen zakres usług produkcyjnych; Usługi dubbingowe; Projekt edukacyjny Szkoła medialna 1+1. 1+1 media posiada szerokie portfolio dystrybucyjne i dystrybuuje treści na całym świecie. Imponujemy, inspirujemy i zmieniamy świat mediów. I na co dzień w naszej pracy kierujemy się wspólnymi wartościami: #Odwaga, #Uczciwość, #Odpowiedzialność, #Otwartość, #Szacunek_i_miłość. Do naszej medialnej rodziny zapraszamy Zastępcę Dyrektora Finansowego. Możesz do nas dołączyć jeśli: masz wyższe wykształcenie ekonomiczne wykształcenie; mają praktyczne doświadczenie w pracy w Big4 lub na podobnym stanowisku od 2 lat w dużej, systemowej firmie; mają głęboką wiedzę z zakresu rachunkowości finansowej, budżetowania i analiz; potrafią myśleć strategicznie i oceniać perspektywy rozwoju firmy; posiadają doskonałe umiejętności analityczne i komunikacyjne, cechuje Cię duża odpowiedzialność, orientacja na wynik i umiejętność podejmowania decyzji. Będąc osobą pozytywną będziesz zajmował się: koordynacją procesu tworzenia budżetów działów oraz skonsolidowanego budżetu Grupy, jego aktualizacja i finansowa kontrola wykonania, koordynacja procesu planowania i realizacji kalendarza płatności Grupy, koordynacja procesu sporządzania sprawozdań finansowych Grupy, ich analizy, doskonalenie, rozwój i wdrażanie polityk i procedur regulujących procesy związane z działalności finansowej Grupy, doskonalenie, optymalizacja i automatyzacja w oparciu o 1C procesu sporządzania raportów zarządczych spółek Grupy, rozwój rozwiązań informatycznych dla procesów biznesowych Grupy, mentoring i rozwój personelu z wykorzystaniem podejścia wsparcia i współpracy. Promując kulturę wysokiej produktywności Oferujemy nie tylko nowe wyzwania, ale także możliwości: kulturę korporacyjną, w której wszyscy pracownicy są cenieni i szanowani, znaczenie dla projektów przybliżających Zwycięstwo Ukrainy, brak barier we wszystkich procesach firmy , która jest otwarta na weteranów i gotowa wspierać ich w powrocie do cywilnej pracy, dbanie o swoje zdrowie psychiczne i fizyczne, ubezpieczenie zdrowotne, wewnętrzny portal korporacyjny i inne aplikacje maksymalnie ułatwiające interakcję w zespołach, e-uniwersytet i możliwości uczenia się; otwartość w komunikacji, regularne spotkania z Zarządem firmy i bogate życie korporacyjne; wygodne i włączające biuro w centrum miasta z dużą wiatą, w której znajduje się wszystko, co niezbędne do pracy, oraz z potężnymi generatorami na wypadek braku prądu; firmowa kawiarnia i dużo pysznej kawy O; praca w społecznej odpowiedzialnej firmie, która ceni pomysły zespołu i wspólnie się rozwija; I oczywiście płacimy pensję w wysokościfinansowo i przejrzyście zapewniamy płatne urlopy (24 dni kalendarzowe) i zwolnienia lekarskie, a także zapewniamy pracownikom niezbędny sprzęt i komunikację mobilną.Wyślij swoje CV, podając pożądany poziom wynagrodzenia.