Zastępca Dyrektora Programowego/Kierownik Programowania w Yashchenk Foundation

Lokalizacja: Kijów, Ukraina

Raportuje do: Szefa Misji

Data rozpoczęcia: Tak szybko, jak to możliwe

Rodzaj umowy: Pełny etat, umowa o świadczenie usług (6 miesięcy, odnawialne)

Fundacja Jaszczenki to organizacja humanitarna kierowana przez Ukrainę, zapewniająca dostęp do opieki medycznej, pomoc w nagłych przypadkach i usługi ratujące życie społecznościom dotkniętym konfliktami na całej Ukrainie. W miarę jak Fundacja stale poszerza swoje portfolio programów i zasięg geograficzny, poszukujemy wysoko wykwalifikowanego i zaangażowanego dyrektora ds. programowania, który zapewniłby strategiczne przywództwo, nadzór i kierowanie wszystkimi programami. Ta rola zapewni jakość, spójność i wpływ programu Fundacji, jednocześnie wzmacniając koordynację, zgodność i zgodność z naszym mandatem humanitarnym i długoterminową strategią organizacyjną.

Kluczowe obowiązki

Przywództwo strategiczne i wkład organizacyjny

• Wspieraj Szefa Misji we wdrażaniu planu strategicznego Fundacji, zapewniając zgodność programów z misją, wartościami i celami długoterminowymi organizacji.
• Być członkiem kadry kierowniczej wykonawczej, przyczyniając się do realizacji strategii organizacyjnej, podejmowanie decyzji i zarządzanie ryzykiem.
• Zapewnianie strategicznych porad dotyczących priorytetów programu, jego zasięgu geograficznego i tematycznych obszarów interwencji.
• Reprezentowanie Fundacji na forach koordynacyjnych wyższego szczebla, spotkaniach darczyńców i kontaktach z partnerami, jeśli jest to wymagane.

Opracowywanie programu i Nadzór

• Kierowanie projektowaniem, planowaniem i wdrażaniem wszystkich programów w całym portfolio Fundacji, zapewniając spójność i strategiczne dopasowanie.
• Nadzoruj jakość, przydatność i wpływ programu, zapewniając, że działania odpowiadają zidentyfikowanym potrzebom i zasadom humanitarnym.
• Zapewnij realizację programów na czas, w zakresie i zgodnie z zatwierdzonymi budżetami i zatwierdzonymi darczyńcami umowy.
• Wprowadzanie innowacji i ciągłe doskonalenie projektowania i realizacji programów, wykorzystując zdobyte doświadczenia i najlepsze praktyki.

Przywództwo i zarządzanie zespołem

• Kierowanie, zarządzanie i mentorowanie zespołu programu, wspieranie kulturę odpowiedzialności, współpracy i zawodual rozwoju.
• Zapewnij jasne role, obowiązki i cele dotyczące wydajności dla personelu programu.
• Wspieraj rekrutację, wdrażanie i zarządzanie wynikami personelu programu w koordynacji z działem kadr i kadrą kierowniczą wyższego szczebla.

Koordynacja i partnerstwo

• Wzmocnij koordynację z zespołami wewnętrznymi, w tym ds. operacji, logistyki, finansów, MEAL i komunikacji, aby zapewnić zintegrowaną realizację programu.
• Rozwijaj partnerstwa strategiczne i zarządzaj nimi z władzami lokalnymi, partnerami wdrażającymi, agencjami ONZ, organizacjami pozarządowymi i organizacjami społeczeństwa obywatelskiego.
• Zapewnij skuteczny udział w odpowiednich mechanizmach koordynacyjnych i klastrach na poziomie krajowym i niższym poziomy.

POSIŁEK

• Zapewnij wprowadzenie solidnych ram monitorowania i oceny we wszystkich programach.
• Wykorzystuj dane, raporty i opinie beneficjentów, aby informować o podejmowaniu decyzji i ulepszać program jakość.
• Promuj odpowiedzialność wobec dotkniętych populacji i dawców poprzez przejrzyste i etyczne programowanie.

Zgodność, ryzyko i ochrona

• Zapewnij zgodność programów z wymaganiami darczyńców, politykami wewnętrznymi i odpowiednie ramy prawne i regulacyjne.
• Identyfikuj ryzyko na poziomie programu, w tym ryzyko bezpieczeństwa, ryzyko operacyjne, finansowe i reputację, i zarządzaj nim.
• Przestrzegaj standardów bezpieczeństwa, ochrony i obowiązku staranności we wszystkich działaniach w ramach programu.

Cechy osobiste

Podstawowe kryteria

• Znaczące doświadczenie na wyższym szczeblu w zarządzaniu programami w kontekście pomocy humanitarnej, rozwoju lub reagowania w sytuacjach kryzysowych.
• Wykazane doświadczenie w prowadzeniu programów wielosektorowych w przypadku złożonych lub dotkniętych konfliktami środowiskach.
• Udokumentowane doświadczenie przywódcze w zarządzaniu różnorodnymi, multidyscyplinarnymi zespołami i ich rozwijaniu.
• Doskonałe umiejętności myślenia strategicznego i planowania ze zdolnością do przełożenia strategii na realizację operacyjną.
• Doskonałe umiejętności zarządzania interesariuszami, w tym doświadczenie w pracy z darczyńcami, partnerami rządowymi i partnerami międzynarodowymi.
• Dogłębne zrozumienie zasad humanitarnych, standardów jakości programów i ram odpowiedzialności.
• Doskonała znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie oraz ukraiński.

Pożądane kryteria

• Wcześniejsze doświadczenie w pracy na Ukrainie.
• Doświadczenie w tworzeniu strategii organizacyjnej na szczeblu kierowniczym lub wyższej kadry kierowniczej poziom.
• Rodzinnyprzestrzeganie wymogów dotyczących zgodności z wymogami dotyczącymi głównych darczyńców instytucjonalnych i prywatnych.
• Zaawansowany stopień w rozwoju międzynarodowym, sprawach humanitarnych, polityce publicznej lub pokrewnej dziedzinie.

Kluczowe kompetencje

• Przywództwo strategiczne i podejmowanie decyzji.
• Projektowanie programu i zapewnianie jakości.
• Zarządzanie ludźmi i rozwój zespołu.
• Zaangażowanie interesariuszy i dyplomacja.
• Zarządzanie ryzykiem i rozwiązywanie problemów.
• Uczciwość, odpowiedzialność i rozsądna ocena.

Локація: Київ, Україна

Підпорядковується: Голові місії

Data початку роботи: wielkość czcionki

Typ контракту: Повна зайнятість, сервісний контракт (6 місяців, з можливістю продовження)

Благодійний фонд «Ященко» — це українська гуманітарна організація, що забезпечує доступ до медичної допомоги, надає екстрену підтримку та життєво необхідні послуги громадам, постраждалим від конфлікту по всій Україні. У зв’язку з розширенням програмної діяльності та географії присутності Фонду ми шукаємо кваліфікованого та вмотивованого Заступника директора з програмних питань, який забезпечить стратегічне лідерство, координацію та ефективну реалізацію всіх програм Фонду відповідно до його гуманітарного мандату та довгострокової організаційної стратегії.

Obciążenia:

Стратегічне лідерство та організаційний внесок

• Dzięki Підтримувати Керівника Місії у впровадженні стратегічного плану Фонду, забезпечуючи відповідність програм місії, цінностям та довгостроковим цілям організації.
• Бути членом виконавчої управлінської команди, роблячи внесок у формування організаційної стратегії, процеси прийняття рішень та управління ризиками.
• Надавати стратегічні рекомендації щодо програмних пріоритетів, географічного фокусу та тематичних напрямів втручання.
• Представляти Фонд на координаційних майданчиках високого рівня, зустрічах із донорами kliknij, aby wyświetlić.

Wyświetl rozmiar czcionki програм

• Очолювати розробку, планування та впровадження всіх програм у межах програмного портфеля Фонду, забезпечуючи їх узгодженість і стратегічну цілісність.
• Забезпечувати якість, релевантність та вплив програм, відповідність діяльності визначеним потребам і гуманітаzasad.
• Zapewnij realizację programów terminowo, w ustalonym zakresie i zgodnie z zatwierdzonymi budżetami i umowami z darczyńcami.
• Wkład w innowacje oraz ciągłe doskonalenie projektowania i wdrażania programów, wykorzystując zdobyte doświadczenia i najlepsze praktyki.

Przywództwo zespołu i zarządzanie personelem

• Kieruj, koordynuj i mentoruj zespół programowy, jednocześnie wspierając kulturę odpowiedzialności, współpracy i rozwoju zawodowego.
• Zapewnij jasne określenie ról, obowiązków i wskaźników wydajności pracowników programu.
• Wspieraj rekrutację, wdrażanie i zarządzanie wydajnością pracowników programu w koordynacji z działem kadr i kadrą kierowniczą wyższego szczebla.

Koordynacja i partnerstwo

• Wzmocnienie interakcji z działami wewnętrznymi, w tym z działem operacyjnym, logistyką, finansami, MEAL i komunikacją, aby zapewnić zintegrowaną realizację programu.
• Rozwijaj partnerstwa strategiczne i zarządzaj nimi z władzami lokalnymi, partnerami wykonawczymi, agencjami ONZ, międzynarodowymi i krajowymi organizacjami pozarządowymi, a także organizacjami społeczeństwa obywatelskiego.
• Zapewnij skuteczny udział Funduszu w odpowiednich mechanizmach koordynacji i klastrach na poziomie krajowym i niższym.

Monitorowanie, ocena, rozliczalność i uczenie się (MEAL)

• Zapewnienie skutecznego monitorowania i systemy oceny istnieją we wszystkich programach Funduszu.
• Wykorzystuj dane, raporty i informacje zwrotne od beneficjentów, aby podejmować świadome decyzje zarządcze i poprawiać jakość programu.
• Promuj odpowiedzialność wobec dotkniętych społeczności i darczyńców poprzez przejrzystą i etyczną realizację programu.

Zarządzanie ryzykiem braku zgodności i jego ochrona

• Zapewnij zgodność programów z wymaganiami darczyńców, politykami wewnętrznymi oraz obowiązującymi normami prawnymi i regulacyjnymi.
• Identyfikuj ryzyko programu i zarządzaj nim, w tym ryzykiem związanym z bezpieczeństwem, operacyjnym, finansowym i reputacją.
• Zapewnij zgodność ze standardami zabezpieczeń, ochrony i obowiązkiem staranności we wszystkich działaniach programu.

Wymagania dla kandydatów

Kryteria obowiązkowe

• Znaczące doświadczenie przywódcze w zarządzaniu programami w kontekście humanitarnym, rozwojowym lub w sytuacjach kryzysowych.
• Udokumentowane doświadczenie w kierowaniu programy wielosektorowe w złożonym lub konfliktowym środowiskuvah.
• Udokumentowane doświadczenie menedżerskie w tworzeniu multidyscyplinarnych, interdyscyplinarnych zespołów.
• Rozwinięte umiejętności strategiczne i planistyczne z możliwością przekształcenia strategii w skuteczną realizację operacyjną.
• Wysoki poziom umiejętności interakcji z interesariuszami, w tym darczyńcami, władzami rządowymi i partnerami międzynarodowymi.
• Dogłębne zrozumienie zasad humanitarnych, standardów jakości programów i systemów odpowiedzialności.
• Bieżąca znajomość języka angielskiego i ukraińskiego (w mowie i piśmie).

Pożądane kryteria

• Wcześniejsze doświadczenie zawodowe na Ukrainie.
• Doświadczenie w uczestniczeniu w tworzeniu strategii organizacyjnej na poziomie kadry kierowniczej lub wyższej kadry kierowniczej.
• Znajomość wymagań darczyńców w zakresie zgodności z procedurami dla dużych instytucji i dużych darczyńcy prywatni.
• Dostępność szkolnictwa wyższego w sferze międzynarodowej

Kluczowe kompetencje

• Przywództwo strategiczne i podejmowanie decyzji
• Projektowanie programów i zapewnianie jakości
• Zarządzanie personelem i rozwój zespołu
• Interakcja z interesariuszami i dyplomacją
• Zarządzanie ryzykiem i rozwiązywanie problemów
• Uczciwość, odpowiedzialność i wyważony osąd zawodowy