Cel stanowiskaZapewnianie stabilności finansowej, płynności, rentowności i atrakcyjności inwestycyjnej przedsiębiorstwa poprzez efektywne zarządzanie finansami, budżetowanie, kontrolę kosztów i planowanie finansowe. Główne obowiązkiTworzenie budżetu przedsiębiorstwa, koordynacja z działami, kontrola wykonaniaObiegowa kontrola funduszy, zapewnienie wypłacalnośćWdrażanie i kontrola polityki wydatkowej, sprawdzanie limitów budżetowychBudowa przejrzystego systemu zarządzania i raportowania finansowe
Cel stanowiska
- Zapewnianie stabilności finansowej, płynności, rentowności i atrakcyjności inwestycyjnej przedsiębiorstwa poprzez efektywne zarządzanie finansami, budżetowanie, kontrolę kosztów i planowanie finansowe.
Główne obowiązki
- Tworzenie budżetu przedsiębiorstwa, koordynacja z działami, kontrola wykonania
- Obiegowa kontrola funduszy, zapewnienie wypłacalność
- Wdrażanie i kontrola polityki wydatkowej, sprawdzanie limitów budżetowych
- Budowa przejrzystego systemu zarządzania i raportowania finansowego (MSSF lub NP(S)BO)
- Analiza efektywności pionów, analiza EBITDA, ROA, ROE
- Przeprowadzanie audytów wewnętrznych, przygotowanie do audytów zewnętrznych
- Optymalizacja obciążeń podatkowych w granicach prawa
- Przygotowywanie prezentacji, obsługa umów, negocjacje z instytucjami finansowymi
Niezbędne kompetencje zastępcy dyrektora finansowego
- budżetowanie, analiza finansowa, MSSF/NP(S)BO, planowanie podatkowe, Excel/Power BI, ERP (SAP, 1C itp.)
- myślenie strategiczne, zarządzanie zespołem, umiejętność negocjacji, umiejętność prezentacji
Praca warunki:
- oficjalne zatrudnienie;
- harmonogram pracy: 5 dni roboczych
- dzień roboczy: od 08:00 do 16:30