Zastępca szefa partii ds. technicznych – USAID/Ukraina Działalność w zakresie rozwoju nowej siły roboczej w FHI 360

FHI 360 prowadzi obecnie rekrutację na stanowisko zastępcy szefa działu technicznego partii (DCOP – techniczny) w ramach przewidywanego projektu rozwoju siły roboczej finansowanego przez USAID. Ta nowa nagroda wesprze podnoszenie kwalifikacji i przekwalifikowanie siły roboczej Ukrainy, aby dostosować się do wstrząsów demograficznych i kadrowych spowodowanych wojną. Nagroda pomoże dostosować pracodawców i pracowników do zmian strukturalnych na rynku pracy. Oczekuje się, że budżet wyniesie 50–100 milionów dolarów. Streszczenie stanowiska: DCOP-Tech jest odpowiedzialny za wspieranie szefa partii (COP) w zapewnianiu, że program osiągnie swoje cele programowe i rezultaty na czas i w ramach budżetu. Będzie odpowiedzialny za opracowanie i utrzymanie ogólnej wizji technicznej, strategii i kierunku projektu; wspieranie projektowania, dostawy i postępu w stosunku do zatwierdzonego planu pracy; oraz raportowanie w odniesieniu do planu monitorowania wyników. DCOP-Tech będzie biegły w podstawowych tematach technicznych projektu. DCOP zapewni, że elementy programu będą oparte na dowodach, odpowiednie dla kontekstu ukraińskiego, dostosowane do zmieniających się potrzeb i będą uwzględniać podstawowe zasady przewodnie USAID oraz najwyższe standardy równości płci, ochrony i włączenia społecznego. DCOP-Tech będzie współpracować z personelem i partnerom w celu wdrożenia wydajnych i wysokiej jakości podejść technicznych w celu osiągnięcia celów i wyników oraz zapewnienia satysfakcji USAID. DCOP-Tech będzie utrzymywać pozytywne relacje z darczyńcami, urzędnikami rządowymi, partnerami i beneficjentami. Od DCOP oczekuje się terminowej identyfikacji problemów i ryzyk związanych z realizacją działania oraz zaproponowania odpowiednich dostosowań adaptacyjnych. DCOP będzie nadzorował zespół specjalistów technicznych. DCOP-Technical zostanie wyznaczony na pełniącego obowiązki COP pod nieobecność COP i będzie reprezentował program wobec USAID, darczyńców, odpowiednich jednostek rządowych, partnerów, innych podmiotów wdrażających i interesariuszy, pełniąc funkcję COP. Stanowisko będzie zlokalizowane w Kijowie na Ukrainie. Gorąco zachęcamy obywateli Ukrainy do składania wniosków. Zatrudnienie jest uzależnione od pozytywnego przyznania projektu FHI 360 i późniejszego zatwierdzenia kandydata przez USAID. To stanowisko służbowe zostało określone jako stanowisko wysokiego lub skrajnego ryzyka i stwarza zwiększone ryzyko lub bezpośrednie zagrożenie dla bezpieczeństwa osobistego. Przed złożeniem wniosku kandydaci powinni zbadać tę lokalizację i związane z nią ryzyko. Opis stanowiska: Zapewnienie przywództwa technicznego wspierającego rozwój umiejętności Ukraińców i współpracę z sektorem prywatnym. Kieruj realizacją programu i mierz postępy w stosunku do zatwierdzonego planu pracy i wskaźników określonych w planie monitorowania wyników. Nadzorować terminowe, dokładne i wysokiej jakości opracowywanie i przesyłanie wszystkich wyników technicznych, zgodnie z zasadami i przepisami USAID i FHI 360. Zarządzaj kompletacją wymaganych raportów technicznych i programowych, jak określono w dokumentach projektu i zgodnie z żądaniem USAID i/lub FHI 360. Ściśle współpracując z zespołami operacyjnymi, nadzoruj wizję i projekt programu dotacji w ramach umowy (GUC) projektu, aby go zapewnić wspiera osiągnięcie rezultatów projektu. Wdrożyćnt wspólnej zintegrowanej wizji projektu wśród pracowników i podwykonawców. Zapewnienie pomocy technicznej partnerom w celu wzmocnienia ich potencjału z zamiarem przygotowania ich do otrzymania bezpośredniego finansowania USAID. Buduj efektywne relacje ze wszystkimi kluczowymi interesariuszami. Kieruj i wspieraj specjalistów technicznych w rozwoju partnerstw strategicznych z kluczowymi stronami zainteresowanymi, innymi projektami finansowanymi przez USAID, podmiotami społeczeństwa obywatelskiego i sektorem prywatnym. Zarządzaj długoterminowym personelem technicznym i krótkoterminowymi doradcami z szacunkiem i przejrzystością, zapewniając przydzielanie i wdrażanie zasobów technicznych projektu w odpowiednim czasie, aby osiągnąć wyniki projektu. Promuj trwałość działań w ramach projektu poprzez powiązania z innymi programami, budowanie potencjału personelu projektu oraz wzmocnienie instytucjonalne partnerów wdrażających i organizacji społecznych. Wymagane kwalifikacje Tytuł magistra w dziedzinie rozwoju międzynarodowego, ekonomii, płci lub pokrewnej dziedziny uzyskany na akredytowanym uniwersytecie. Minimum 12-letnie doświadczenie w zakresie odpowiedniego zarządzania, nadzoru i doświadczenia technicznego w pracy przy projektach o podobnym zakresie, skali i złożoności. Co najmniej 8 lat na stanowisku kierowniczym, duża wiedza biznesowa i/lub doświadczenie w zarządzaniu liniowym. Doświadczenie w zarządzaniu projektami USAID (najlepiej jako zastępca szefa partii) i solidna znajomość zasad i przepisów programowania USAID, programów dotacji oraz zasad i procedur monitorowania i oceny. Zdecydowanie mile widziane doświadczenie we wdrażaniu kontraktów USAID. Doświadczenie w pracy i/lub: rozwój siły roboczej/umiejętności, TVET, wzmocnienie pozycji ekonomicznej, rozwój mikro-małych i średnich przedsiębiorstw (MSME), młodzież, płeć, źródła utrzymania. Zdecydowanie mile widziane doświadczenie we wdrażaniu programów rozwoju umiejętności. Wymagane doświadczenie w życiu i pracy w podobnych kontekstach. Mile widziane doświadczenie w pracy na Ukrainie. Znajomość i zrozumienie barier i możliwości w zakresie zagadnień związanych z zatrudnieniem i rozwojem siły roboczej na Ukrainie. Udokumentowana umiejętność zarządzania różnorodnymi zespołami i wiodącymi konsorcjami oraz wspierania ich; Preferowane wcześniejsze doświadczenie w pracy w sytuacjach konfliktowych; Silna wiedza i zaangażowanie na rzecz równości płci, włączenia społecznego i równości. Wykazane umiejętności przywództwa, rozwoju organizacyjnego, budowania partnerstwa, zarządzania, budowania zespołu i komunikacji. Udowodniona umiejętność rozwijania relacji i koordynacji z urzędnikami rządowymi, sektorem prywatnym, społeczeństwem obywatelskim i organizacjami pozarządowymi. Wykazana znajomość zasad, przepisów, zasad i procedur rządu Stanów Zjednoczonych w zakresie zgodności z projektem i raportowania. Wymagana biegła znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie; mile widziana jest praktyczna znajomość języka ukraińskiego. W tym ogłoszeniu o pracę podsumowano główne obowiązki na tym stanowisku. Nie określa ani nie ogranicza dokładnych zadań, jakie można przypisać w celu wykonywania tych obowiązków. Niniejszy dokument nie powinien być w żaden sposób interpretowany jako umowa o pracę. Kierownictwo zastrzega sobie prawo do przeglądu i zmiany tego dokumentu w dowolnym momencie. FHI 360 jest pracodawcą zapewniającym równość szans i akcję afirmatywną, zgodnie z którym nie angażujemy się w praktyki dyskryminująceinst każda osoba zatrudniona lub poszukująca zatrudnienia ze względu na rasę, kolor skóry, religię, płeć, orientację seksualną, tożsamość płciową, pochodzenie narodowe lub etniczne, wiek, stan cywilny, niepełnosprawność fizyczną lub umysłową, chroniony status weterana lub jakąkolwiek inną cechę chronioną na mocy obowiązującego prawa .Nasze wartości i zobowiązania w zakresie ochrony: FHI 360 angażuje się w zapobieganie wszelkim rodzajom nadużyć, wyzysku i molestowania w naszych środowiskach pracy i programach, w tym wykorzystywaniu, wykorzystywaniu i molestowaniu na tle seksualnym. FHI 360 podejmuje kroki w celu ochrony dobra wszystkich osób współpracujących z naszą organizacją i programami oraz wymaga, aby cały personel, w tym członkowie personelu i wolontariusze, podzielał to zobowiązanie i podpisał nasz kodeks postępowania. Wszystkie oferty pracy będą podlegać odpowiednim kontrolom, w tym kontroli referencji, karalności i finansowania terroryzmu. FHI 360 uczestniczy także w międzyagencyjnym programie ujawniania niewłaściwego postępowania (MDS), prowadzonym przez Komitet Sterujący ds. Pomocy Humanitarnej. Zgodnie z MDS poprosimy poprzednich pracodawców kandydatów o pracę o wszelkie uzasadnione ustalenia dotyczące wykorzystywania seksualnego, wyzysku i/lub molestowania w czasie zatrudnienia kandydata u poprzednich pracodawców. Aplikując, kandydaci do pracy potwierdzają zrozumienie niniejszych procedur rekrutacyjnych i zgodę na te kontrole przesiewowe. FHI 360 rozważy zatrudnienie wszystkich kwalifikujących się kandydatów, w tym tych z przeszłością kryminalną, w sposób zgodny z wymogami obowiązujących przepisów stanowych i lokalnych.FHI 360 nigdy nie poprosi Cię o nazwę użytkownika ani hasło do Twojej witryny kariery i nigdy nie poprosimy o pieniądze, towary ani usługi w trakcie procesu aplikacji, rekrutacji lub zatrudnienia. Jeśli masz pytania lub wątpliwości dotyczące naszej korespondencji, wyślij e-mail na adres [email protected] 360 wspiera siłę i zdrowie swoich pracowników poprzez konkurencyjny pakiet świadczeń, rozwój zawodowy oraz zasady i programy wspierające zdrową równowagę między pracą a życiem prywatnym. Dołącz do naszych globalnych pracowników, aby dokonać pozytywnych zmian dla innych — i dla siebie. Kliknij tutaj, aby kontynuować przeszukiwanie Portalu Karier FHI 360. Pokaż więcej Pokaż mniej Посадовий рівень Відповідальний керівник Тип зайнятості Повний робочий день Посадові обов’язки Інформаційні технології Галузі Міжнародна торгівля та розвиток