Zastępca Szefa Partii Technicznej (Ukraina) w FHI 360

Kontekst działalności FHI 360 prowadzi obecnie rekrutację na stanowisko zastępcy szefa partii ds. technicznych w ramach przewidywanego działania USAID w zakresie zdrowia psychicznego (MHA) na Ukrainie. Ten pięcioletni program o wartości 50–100 milionów dolarów będzie opierał się na rozwoju nowoczesnego, opartego na dowodach naukowych, zintegrowanego systemu zdrowia psychicznego, który tworzy ramy dla usług oferowanych na wszystkich poziomach opieki – od samoopieki po usługi specjalistyczne. System ten będzie sprzyjał zwiększonej odpowiedzialności, efektywności i przejrzystości, aby skutecznie stawić czoła zmieniającym się wyzwaniom w zakresie zdrowia psychicznego podczas wojny i odbudowy. Stanowisko to jest uzależnione od finansowania przez darczyńców. Streszczenie stanowiska Zastępca Szefa Partii Technicznej (DCOP-Technical) jest odpowiedzialny za wsparcie Szef Partii (COP) odpowiedzialny za opracowywanie i utrzymywanie ogólnej wizji technicznej, strategii i kierunku projektu; wspieranie projektowania, dostawy i postępu w stosunku do zatwierdzonego planu pracy; oraz raportowanie w odniesieniu do planu monitorowania wyników. Osoba techniczna DCOP zapewni wsparcie techniczne pracownikom i partnerom, zapewniając jednocześnie skuteczne podejście do programu, aby osiągnąć jego cele i rezultaty na czas i w ramach budżetu. Będą nadzorować i koordynować zespół techniczny/wdrożeniowy programu, w tym partnerów międzynarodowych i lokalnych. DCOP-Technical zostanie wyznaczony na pełniącego obowiązki COP pod nieobecność COP i będzie reprezentował program wobec USAID, darczyńców, odpowiednich jednostek rządowych, partnerów, innych podmiotów wdrażających i interesariuszy, pełniąc funkcję COP. Stanowisko będzie zlokalizowane w Kijowie na Ukrainie. Gorąco zachęcamy obywateli Ukrainy do składania wniosków. Zatrudnienie jest uzależnione od pomyślnego przyznania projektu FHI 360 i późniejszego zatwierdzenia kandydata przez USAID. Opis stanowiska Zapewnienie bieżącego ogólnego zarządzania przywództwem technicznym i ogólnym kierownictwem technicznym w zakresie projektowania i wdrażania działań projektowych. Wykazać silne zrozumienie obecnego systemu zdrowia psychicznego na Ukrainie, poziomów instytucjonalizacji, decentralizacji oraz powiązanych reform i inicjatyw w zakresie zdrowia psychicznego. Zapewnij codzienny nadzór nad programowym projektowaniem, realizacją i postępem w stosunku do zatwierdzonego planu pracy oraz raportowanie w odniesieniu do planu monitorowania wyników. Wspieraj specjalistów technicznych projektu w opracowywaniu wizji strategicznej i partnerstw z kluczowymi współpracownikami, innymi projektami finansowanymi przez USAID, podmiotami zajmującymi się zdrowiem publicznym, społeczeństwem obywatelskim i sektorem prywatnym, jednocześnie konkretnie ułatwiając współpracę, uczenie się i praktyki adaptacyjne. Ściśle współpracuj z personelem monitorującym i oceniającym, aby opracowywać i monitorować wyniki oraz wspierać zapewnianie jakości, dokumentowanie najlepszych praktyk i zarządzanie zarządzaniem wiedzą oraz terminową sprawozdawczością darczyńców i inną. Zarządzaj długoterminowym personelem technicznym i krótkoterminowymi doradcami z szacunkiem i przejrzystością, zapewniając osiągnięcie rezultatów projektu i integrując mechanizmy dbające o zdrowie psychiczne personelu we współpracy z personelem HR. Zapewniaj codzienny nadzór nad wkładem zespołu programowego, kieruj wzmacnianiem potencjału członków zespołu, wspieraj zrozumienie ról, dostarczaj konstruktywnych informacji zwrotnych w celu poprawy wyników i ustanawiaj jasne zasady zawodowecele rozwoju. Nadzoruje integrację zabezpieczeń w projekcie oraz wsparcia zdrowia psychicznego i psychospołecznego dla personelu projektu. Promowanie trwałości działań w ramach projektu poprzez powiązania z innymi programami, wzmacnianie potencjału personelu projektu oraz wzmacnianie instytucjonalne partnerów rządowych, partnerów wykonawczych i organizacji społecznych. Wymagane kwalifikacje Tytuł magistra w dziedzinie rozwoju międzynarodowego, ekonomii, płci, psychologii lub pokrewnej dziedziny uzyskany na akredytowanym uniwersytecie. Minimum 12 lat doświadczenia w zakresie odpowiedniego zarządzania, nadzoru i doświadczenia technicznego w pracy nad projektami o podobnym zakresie, skali i złożoności. Doświadczenie w projektach USAID (najlepiej na podobnym stanowisku) i solidna znajomość zasad i przepisów programowania USAID, programów dotacji oraz zasad i procedur monitorowania i oceny. Wykazane umiejętności przywództwa, rozwoju organizacyjnego, budowania partnerstwa, zarządzania, budowania zespołu i komunikacji. Preferowane doświadczenie w pracy z systemami opieki zdrowotnej, polityką zdrowotną, systemami i podmiotami zdrowia psychicznego na Ukrainie i/lub pracownikami zajmującymi się zdrowiem psychicznym. Wymagane doświadczenie w życiu i pracy w podobnych kontekstach. Mile widziane doświadczenie w pracy na Ukrainie. Mile widziane wcześniejsze doświadczenie w pracy w sytuacjach konfliktowych. Silna wiedza i zaangażowanie w kwestie równości płci, włączenia społecznego i równości. Udowodniona umiejętność rozwijania i zarządzania relacjami z interesariuszami. Wykazana znajomość zasad, przepisów, zasad i procedur USAID w odniesieniu do zgodności z projektem i raportowania. Wymagana biegła znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie; mile widziana jest praktyczna znajomość języka ukraińskiego. To stanowisko służbowe zostało określone jako stanowisko wysokiego lub skrajnego ryzyka i stwarza zwiększone ryzyko lub bezpośrednie zagrożenie dla bezpieczeństwa osobistego. Kandydaci powinni sprawdzić tę lokalizację i związane z nią ryzyko przed złożeniem aplikacji. Niniejsza oferta pracy podsumowuje główne obowiązki na tym stanowisku. Nie określa ani nie ogranicza dokładnych zadań, jakie można przypisać w celu wykonywania tych obowiązków. Niniejszy dokument nie powinien być w żaden sposób interpretowany jako umowa o pracę. Kierownictwo zastrzega sobie prawo do przeglądu i zmiany tego dokumentu w dowolnym momencie. FHI 360 jest pracodawcą zapewniającym równość szans i akcję afirmatywną, w ramach którego nie angażujemy się w praktyki dyskryminujące jakąkolwiek osobę zatrudnioną lub poszukującą pracy ze względu na rasę, kolor skóry, religię, płeć, orientacja seksualna, tożsamość płciowa, pochodzenie narodowe lub etniczne, wiek, stan cywilny, niepełnosprawność fizyczna lub umysłowa, chroniony status weterana lub jakakolwiek inna cecha chroniona na mocy obowiązującego prawa. Nasze wartości i zobowiązania w zakresie ochrony: FHI 360 zobowiązuje się do zapobiegania wszelkiego rodzaju nadużyciom, wyzyskowi i molestowaniu w naszych środowiskach pracy i programach, w tym wykorzystywaniu seksualnemu, wyzyskowi i molestowaniu. FHI 360 podejmuje kroki w celu ochrony dobra wszystkich osób współpracujących z naszą organizacją i programami oraz wymaga, aby cały personel, w tym członkowie personelu i wolontariusze, podzielał to zobowiązanie i podpisał nasz kodeks postępowania. Wszystkie oferty pracy zostaną poddane odpowiedniej kontroli, obejmującej referencje, crkontrole przeszłości kryminalnej i finansowania terroryzmu. FHI 360 uczestniczy także w międzyagencyjnym programie ujawniania niewłaściwego postępowania (MDS), prowadzonym przez Komitet Sterujący ds. Pomocy Humanitarnej. Zgodnie z MDS poprosimy poprzednich pracodawców kandydatów o pracę o wszelkie uzasadnione ustalenia dotyczące wykorzystywania seksualnego, wyzysku i/lub molestowania w czasie zatrudnienia kandydata u poprzednich pracodawców. Składając aplikację, kandydaci do pracy potwierdzają zrozumienie niniejszych procedur rekrutacyjnych i zgodę na te kontrole przesiewowe. FHI 360 rozważy zatrudnienie wszystkich kwalifikujących się kandydatów, w tym tych z przeszłością kryminalną, w sposób zgodny z wymogami obowiązujących przepisów stanowych i lokalnych.FHI 360 nigdy nie poprosi Cię o nazwę użytkownika ani hasło do Twojej witryny kariery i nigdy nie poprosimy o pieniądze, towary ani usługi w trakcie procesu aplikacji, rekrutacji lub zatrudnienia. Jeśli masz pytania lub wątpliwości dotyczące naszej korespondencji, wyślij e-mail na adres [email protected] 360 wspiera siłę i zdrowie swoich pracowników poprzez konkurencyjny pakiet świadczeń, rozwój zawodowy oraz zasady i programy wspierające zdrową równowagę między pracą a życiem prywatnym. Dołącz do naszych globalnych pracowników, aby dokonać pozytywnych zmian dla innych — i dla siebie. Kliknij tutaj, aby kontynuować przeszukiwanie Portalu Karier FHI 360. Pokaż więcej Pokaż mniej Посадовий рівень Старший середній рівень Тип зайнятості Повний робочий день Посадові обов’язки Інформаційні технології Галузі Міжнародна торгівля та розвиток