Następna praca

Koordynator Działu (projekty QA) w QATestLab

Opublikowano ponad 30 dni temu

6 wyświetleń

QATestLab

QATestLab

0
0 recenzji
Brak doświadczenia

Przetłumaczone przez Google

6 sierpnia 2024 Koordynator działu (projekty kontroli jakości) віддалено QATestLab to międzynarodowy dostawca niezależnych usług testowych z ponad 20-letnim doświadczeniem w zapewnianiu wsparcia w zakresie kontroli jakości na całym świecie wiele branż – od handlu elektronicznego, bankowości i opieki zdrowotnej po gry, media i telekomunikację. Nasze portfolio usług obejmuje usługi testowania ręcznego i automatyzacji testów dla aplikacji internetowych, stacjonarnych, mobilnych i chmurowy

6 sierpnia 2024

Koordynator działu (projekty kontroli jakości)

віддалено

QATestLab to międzynarodowy dostawca niezależnych usług testowych z ponad 20-letnim doświadczeniem w zapewnianiu wsparcia w zakresie kontroli jakości na całym świecie wiele branż – od handlu elektronicznego, bankowości i opieki zdrowotnej po gry, media i telekomunikację. Nasze portfolio usług obejmuje usługi testowania ręcznego i automatyzacji testów dla aplikacji internetowych, stacjonarnych, mobilnych i chmurowych.

Poszukujemy  Koordynatora Działu , który dołączy do naszego zespołu!

Obowiązki:

  • Zarządzanie działem (koordynacja pracy podległych menadżerów, pomoc w opracowywaniu planów rozwoju i programów szkoleń dla zespołu, monitorowanie ich realizacji, przeprowadzanie rozmów kwalifikacyjnych z kandydatami do pracy);
  • Zarządzanie ryzykiem i ocena wyników działu/programu za pomocą kluczowych wskaźników;
  • Udział w Przedsprzedaży i zawieraniu umów. Prowadzenie negocjacji z klientami;
  • Ścisła współpraca z działami marketingu i sprzedaży;
  • Kontrola zarządzania projektami (szacowanie czasu i kosztów projektów, kontrola jakości, terminów i budżetów);
  • Koordynacja menedżerów projektów realizujących projekty testowe;
  • Rozwiązywanie kontrowersyjnych kwestii dotyczących projektów w ramach działu;
  • Prowadzenie dokumentacji projektowej i technicznej.

Oczekujemy:

  • ponad 3 lat doświadczenia w zarządzaniu na poziomie ІІ (rozwój i mentoring podległych menedżerów);
  • Kierowanie zespołami liczącymi ponad 20 osób (kontrola wszystkich etapów rozwoju pracowników);
  • Doświadczenie w rozwiązywaniu skomplikowanych przypadków w pracy z personelem i klientami;
  • Doświadczenie w budowaniu, zarządzaniu i optymalizacji procesów w firmie;
  • Doświadczenie w zarządzaniu projektami (negocjacje, szacowanie czasu i kosztów projektu, ocena ryzyka, budżetowanie, kontrola jakości, terminy) będzie dodatkowym atutem.
  • Biegła znajomość języka angielskiego (na poziomie średniozaawansowanym i wyższym: w mowie i piśmie);
  • Wysoki poziom odpowiedzialności, inteligencji emocjonalnej i proaktywności;
  • Umiejętność pracy w trybie wielozadaniowym, umiejętność ustalania priorytetów zadań;
  • Orientacja na wyniki, orientacja biznesowa, systematyczna praca.

Oferujemy:

  • Współpracę ze stabilną firmą z ustalonymi procesami i pozytywną atmosferą zespołu;
  • Współpraca z rynkami międzynarodowymi (główni klienci pochodzą z Ameryki Północnej i UE);
  • Zespół ekspertów, którzy zawsze są gotowi pomóc i podzielić się wiedzą;
  • Rozwój zawodowy: warsztaty i seminaria, dostęp do biblioteki firmowej;
  • Godna płatność wraz z regularnymi przeglądami na podstawie wyników współpracy;
  • 100% odszkodowania za orzeczenie o niezdolności do pracy, 18 dni wolnych;
  • Elastyczna forma współpracy (praca od 8:00 do 11:00, pełen etat);
  • Rozwinięta kultura korporacyjna, system pomocy społecznej i szeroki program lojalnościowy.

Przetłumaczone przez Google

Brak doświadczenia
Czy chcesz znaleźć odpowiednią pracę?
Nowe oferty pracy w Twoim Telegram
Subskrybuj
używamy cookies
Akceptować