Lider popytu i podaży w H&M

Opis firmyW H&M naszym celem jest uwalnianie mody dla wielu. Chcemy kształtować nowy świat w modzie. Świat z jednym ostatecznym celem: uwolnić swoją ekspresję. Jako współpracownik H&M zachęcamy Cię, abyś był sobą i nie tylko. Już od pierwszego dnia podejmiesz nowe obowiązki, zdobędziesz umiejętności przydatne w życiu i znajdziesz nowe sposoby na realizację swoich wielkich marzeń. Nasza firma stara się wspierać kulturę integracji i przynależności, dlatego aktywnie poszukujemy współpracowników, którzy podzielają nasze zaangażowanie Opis stanowiska Jako kierownik ds. popytu i podaży w dziale merchandisingu odgrywasz kluczową rolę w optymalizacji równowagi pomiędzy popytem klientów a podażą zapasów. To stanowisko wymaga specjalisty zorientowanego na szczegóły, o silnym nastawieniu analitycznym i wiedzy specjalistycznej w zakresie prognozowania popytu i podaży. Jesteś odpowiedzialny za zapewnienie dostępności produktów, minimalizowanie nadmiernych zapasów i przyczynianie się do ogólnego sukcesu organizacji. Ta hybrydowa rola podlega naszemu kierownikowi ds. popytu i dostaw, a siedziba mieści się w Nowym Jorku. Dzień z życia Praca w H&M oznacza żadne dwa dni nie są takie same, ale typowy dzień będzie obejmował następujące obowiązki* Kierowanie regionalnym odgórnym procesem planowania popytu i podaży dla regionu: Wsparcie regionalnego menedżera ds. planowania popytu i podaży w planach budynków Odpowiedzialny za całą funkcjonalność przenoszenia planów z regionu do Poziom PM Monitoruj i optymalizuj plany zakupów wspólnie z głównymi handlowcami. Upewnij się, że plany oddolne odpowiadają odgórnym celom PM zgodnie ze strategią regionalną. Monitoruj dokładność planu sprzedaży i planu zapasów. Przeprowadź analizę w celu zidentyfikowania możliwości planowania wraz z potencjalnymi klientami. Zlokalizuj cenę regionalną. i strategii zysku brutto wraz z liderami ds. towarów Zarządzanie zapasami w trakcie sezonu i po sezonie: Wsparcie kierownika ds. popytu i dostaw w realizacji Lokalizowanie globalnych strategii zarządzania zapasami Prognoza kosztów redukcji z kierownikami ds. popytu i dostaw oraz menedżerami ds. towarów w celu zapewnienia realizacji działań Śledzenie sprzedaży i prognoza zapasów w celu proaktywnej identyfikacji potrzebnych działań Odpowiedzialność na poziomie PM Kierowanie i wdrażanie zmian: Ciągłe poszukiwanie i wdrażanie sposobów ulepszenia obszaru zakupów i zarządzania zapasami w regionie Udział w globalnych inicjatywach jako ekspert biznesowy Wdrażanie sposobu działania nowych inicjatyw w regionie we współpracy z globalnym zespołem wsparcia KwalifikacjeKim jesteś:Wykształcenie wyższe, najlepiej w biznesie, ekonomii/finansach lub pokrewnym Ponad 5-letnie doświadczenie w merchandisingu, zarządzaniu zapasami, zakupach lub planowaniu Ogólna wiedza dotycząca handlu detalicznego Zrozumienie zakupów i planowania, najlepiej z doświadczeniem w biurze asortymentowym Znaczące umiejętności analityczne i zorientowanie na szczegóły, zdolność do zarządzania zadaniami o znaczącym wpływie na działalność biznesową Silne zdolności techniczne do obsługi i bycia na bieżąco z systemami, narzędziami i raportami merchandisingowymi Rozumienie strategii i praktyk zarządzania zapasami Zaawansowany użytkownik Excela z doświadczeniem w pracy ze złożonymi plikami i narzędzia do zakupu Ustrukturyzowany sposób pracy Osobowość współpracująca i dobre umiejętności komunikacyjne Włączający, pozytywny, otwarty na informację zwrotną, chętny do wykonywania wielu zadań jednocześnie i uczenia się w pracy Informacje dodatkowe Dlaczego pokochasz pracę w H&M Cenimy zróżnicowane pochodzenie, w tym między innymi rasę, pochodzenie etniczne, płeć, wiek, religia, orientacja seksualna i niepełnosprawność Jesteśmy dumni z tego, że jesteśmy organizacją opartą na wartościach, kierującą się 7 wyjątkowymi wartościami, które stanowią część naszej historii sukcesu od ponad 75 lat. Będziesz mieć dostęp do naszych grup zasobów współpracowników (CRG), aby znaleźć możliwości społeczności i nawiązania kontaktów wśród współpracowników Jesteśmy firmą włączającą, w której zachęcamy Cię do bycia sobą w pracy Będziesz mieć dostęp do dużej globalnej społeczności talentów, gdzie rozwój kariery i aspiracje nie mają granic Wierzymy we wspieranie Twoich ogólne dobre samopoczucie i oferuj kompleksowe świadczenia, w tym ubezpieczenie zdrowotne, programy wsparcia dla rodziny i dobrego samopoczucia, dopasowanie do firmy 401 tys., programy płatnych urlopów i płatny czas wolny, w tym dzień społecznościowy, aby służyć lokalnej społeczności. Będziesz mógł wyrazić swój osobisty styl dzięki nasze zniżki dla pracowników w H&M, & Other Stories oraz wynagrodzenie COS: zakres wynagrodzeń wynosi 98 957–111 326 USD rocznie**To ogłoszenie o pracę podkreśla najważniejsze obowiązki i wymagania na danym stanowisku i nie obejmuje wszystkich. Na tym stanowisku mogą zostać przydzielone dodatkowe obowiązki i obowiązki, według uznania firmy. Firma H&M w dobrej wierze oceniła podany zakres wynagrodzenia jako dokładny zakres dla tej roli i lokalizacji w chwili opublikowania tego ogłoszenia. H&M może ostatecznie zapłacić więcej lub mniej niż podany zakres, w zależności od kwalifikacji kandydata. Ten zakres może ulec zmianie w przyszłości. Kod EEOC: OFM Pokaż więcej Pokaż mniej бязанности Продажи Отрасли Розничная торговля