Menedżer dostaw/Scrum Master w Raiffeisen Bank

Dołączysz do Bond Project — Automatyzacja procesów zakupu obligacji rządowych dla osób prawnych. Twoje obowiązki: Ścisła współpraca z właścicielem produktu i architektem rozwiązań w celu zdefiniowania backlogu strumienia produktów i planu wydań. Zapewnienie, że dostarczone rozwiązanie pasuje do ogólnej strategii IT oraz celów/zadań IT. znajdują odzwierciedlenie w Backlogu Produktu Zapewnij strategiczny wkład techniczny i IT dla odpowiedniego obszaru biznesowego Pierwsza instancja eskalacji po stronie IT dla Właściciela Produktu i IT (Zespołu) Zapewnij odpowiednie zaangażowanie wszystkich ról IT, zarządzanie zasobami IT dla wewnętrznego dostosowania standardów IT TeamIT i dokumentacja wymagana do utworzenia zespołu Odpowiedzialność za dostarczanie produktów IT w ramach strumienia produktów Zarządzanie ryzykiem IT i współzależnościami technicznymi Terminowe zapewnianie niezbędnych dostępów członkom zespołu i upraszczanie procedur dostępu Preferowane kwalifikacje: ponad 3 lata odpowiedniego doświadczenia zawodowego Branża IT/finansowa/bankowa Dobre umiejętności zarządzania IT i zrozumienie Procesy IT (zarządzanie zmianami, zarządzanie wydaniami i inne) Silne umiejętności rozwiązywania problemów, dbałość o szczegóły i nastawienie na wyniki Doskonałe umiejętności komunikacji interpersonalnej, negocjacji i facylitowania spotkań Podstawowa wiedza na temat mikrousług, rurociągu CI/CD, AWS, SQL, Jira , ConfluenceZnajomość Scrum, Kanban, metodologii Waterfall, ról, działań i wyników procesów tworzenia oprogramowania Poziom angielski — średniozaawansowany (lub wyższy)Dołączysz do Bond Project — Automatyzacja procesów zakupu obligacji rządowych dla osób prawnychTwoje obowiązki:Ścisła współpraca z Właścicielem Produktu i Solution Architect w celu zdefiniowania backlogu Strumienia Produktu i Planu Wydań. Upewnij się, że dostarczone rozwiązanie pasuje do ogólnej strategii IT, a cele/zadania IT znajdują odzwierciedlenie w Backlogu Produktu. Zapewnij wkład techniczny i strategiczny związany z IT dla odpowiedniego obszaru biznesowego. Pierwsza instancja eskalacji w IT. strona dla Właściciela Produktu i IT (zespołu) Zapewnienie odpowiedniego zaangażowania wszystkich ról IT, zarządzanie zasobami IT dla TeamIT Wewnętrzne dostosowanie standardów IT i dokumentacji wymaganej do konfiguracji zespołu Odpowiedzialność za dostarczanie produktów IT w ramach strumienia produktów Zarządzanie ryzykiem IT i współzależnościami technicznymi Terminowe zapewnianie niezbędnych dostępów dla uproszczenie członków zespołu i procedur dostępu Preferowane kwalifikacje: ponad 3 lata odpowiedniego doświadczenia zawodowego w branży IT/finansowej/bankowej Dobre umiejętności zarządzania IT i zrozumienie procesów IT (zarządzanie zmianami, zarządzanie wydaniami i inne) Silne umiejętności rozwiązywania problemów, dbałość o szczegóły i nastawienie na wynikiDoskonałe umiejętności komunikacji interpersonalnej, negocjacji i facylitacji spotkańPodstawowa wiedza na temat mikrousług, CI/CD potoku, AWS, SQL, Jira, Confluence Znajomość Scrum, Kanban, metodologii Waterfall, ról, działań i wyników procesów w tworzeniu oprogramowania Poziom angielskiego — średniozaawansowany (lub wyższe)Oferujemy:Międzynarodową karierę biznesową: pracę w dużej międzynarodowej firmie, która tworzy zróżnicowane i włączające środowisko dla rozwoju zawodowego i osobistego. Silna społeczność Raiffeisena składająca się z wysoce profesjonalnych i odnoszących sukcesy zespołów z różnych krajów. Rzucanie wyzwania WProjekty OW: zaangażowanie w duże projekty rozwoju produktów, wykorzystanie nowoczesnych technologii inżynieryjnych, unikalne podejście do wspierania innowacji zorientowanych na klienta Wygodny i bezpieczny format pracy: elastyczne warunki pracy, w tym praca zdalna lub modele hybrydowe naprzemiennie w godzinach pracy i zdalnie praca. Do wykonywania obowiązków oddane są biura wyposażone w zasilanie awaryjne oraz schrony przeciwbombowe. Rozwój zawodowy: dzielenie się wiedzą z kolegami z zagranicy, rozwój wewnątrz firmy, możliwości podnoszenia i przekwalifikowania się, konkursy wewnętrzne. Możliwość uzyskania ekspertyzy w kształcie litery T. Wewnętrzne i zewnętrzne programy szkoleniowe. Korporacyjne kursy języka angielskiego. Szkolenia z zakresu umiejętności miękkich w naszej korporacyjnej akademii L&D. Zajęcia integracyjne i zaangażowanie w projekty społeczne Atrakcyjny pakiet socjalny i wellness: 28 dni płatnego urlopu, ubezpieczenie medyczne, oficjalne zatrudnienie. Wsparcie zdrowia psychicznego i fizycznego: indywidualne sesje psychologiczne i wykłady, -bezpłatne treningi online, jogaStabilny dochód: konkurencyjne wynagrodzenie oraz premie za włożony wysiłek i wkład, nagrody za udział w programie poleceń