Menedżer do spraw dostaw w Paymentop

W miarę ciągłego rozwoju i rozwoju naszej firmy, poszukujemy doświadczonego menedżera ds. realizacji, który będzie kierować naszymi strategiami zarządzania projektami i nadzorować nasze operacje IT. Na tym stanowisku kierowniczym będziesz odpowiedzialny za wprowadzanie innowacji technologicznych i doskonalenie operacyjne w całej naszej firmie. Poszukujemy lidera-wizjonera, który potrafi wykorzystać moc technologii, aby osiągnąć nasze cele biznesowe, usprawnić procesy i zwiększyć produktywność.

Kluczowe obowiązki:
Projekt Przywództwo w zarządzaniu:
— Nadzorowanie zespołu oraz poprawa wydajności i efektywności zarządzania projektami, kontroli jakości i funkcji bezpieczeństwa w zespołach rozwijających projekty FinTech.
— Najlepsze opracowywanie i wdrażanie zarządzania projektami, bezpieczeństwa i zapewniania jakości praktyk w całej organizacji.
— Buduj kulturę ciągłego doskonalenia metodologii zarządzania projektami. SDLC, CI/CD, bezpieczeństwo i kontrola jakości. Udoskonalanie procesów/funkcji:
— Współpraca z zespołami wielofunkcyjnymi w celu optymalizacji i usprawnienia cyklu życia oprogramowania (SDLC), potoków CI/CD, bezpieczeństwa (we współpracy z CISO) i procesy kontroli jakości.
– Wspieraj wdrażanie metodologii oprogramowania i praktyk automatyzacji w celu poprawy wydajności programowania.

Dokumentacja i wdrażanie:
— Przewodz wysiłki na rzecz ulepszenia dokumentacja projektowa, przechowywanie danych i terminowe aktualizacje, zapewniające przejrzystość i kompletność.
— Tworzyj i ulepszaj procesy wdrażania nowych członków zespołu według funkcji, zapewniając płynne przejście do projektów.

Zespół Rozwój:
– Identyfikuj możliwości rozwoju i ekspansji zespołu, współpracując z działem rekrutacji w celu zatrudniania i wdrażania nowych zespołów programistów.
— Odpowiadaj za usprawnienie procesu rozmów kwalifikacyjnych i kontroli kandydatów.< /p>

Wdrażanie wskaźników projektu:
— Ustanawiaj i wdrażaj wskaźniki projektu oraz KPI, aby mierzyć sukces i efektywność projektu.
— Przypisywanie i śledzenie OKR dla zespołów zajmujących się rozwojem produktu .
– Nieustannie monitoruj i analizuj wskaźniki rozwoju oprogramowania, aby identyfikować obszary wymagające ulepszeń.
— Analizuj i poprawiaj szybkość/jakość wydań oraz przejrzystość procesu.

Poprawa jakości:
– Współpraca z kierownikami projektów, liderami kontroli jakości, analitykami biznesowymi i zespołami technicznymi w celu poprawy jakości analiz biznesowych i wymagań technicznych.
— Wdrażaj procesy rygorystycznego gromadzenia i sprawdzania wymagań, i identyfikowalność.
— Udoskonal kryteria definiowania audytów i kontroli zakończonych, przed i po wydaniu.
— Współpracuj z CTO w zakresie badań i wdrażania nowych technologii.

Planowanie i nadzór nad projektem:
— Twórz kompleksowe plany realizacji projektu, zapewniając zgodność z celami i zadaniami organizacji.
— Monitoruj postęp projektu, identyfikuj odchylenia i podejmuj działania naprawcze, aby zapewnić terminową realizację .

Alokacja zasobów i zarządzanie ryzykiem:
– Przydzielaj zasoby do projektów w oparciu o umiejętności i dostępność, wprowadzając niezbędne zmiany.
— Oceń potencjalny projekt ryzyko i opracowanie sytuacji awaryjnych strplanuje minimalizować zakłócenia.

Bezpieczeństwo:
– Współpracuj z CISO i nadzoruj bezpieczeństwo danych i projektów.
— Nadzoruj funkcję Devops.
— Nadzoruj audyty bezpieczeństwa oraz poprawki/wdrażanie w oparciu o ustalenia.
— Wdrażaj najlepsze praktyki w zakresie bezpieczeństwa aplikacji.

Koordynacja zespołu:
— Koordynuj i ulepszaj przydatność regularnych spotkań zespołu w celu zapewnienia spójności, zaangażowania i jasnego zrozumienia obowiązków związanych z projektem.

Zarządzanie budżetem i harmonogramem:
— Zarządzaj budżetem każdego zespołu i projektu.
— Zapewniaj, że wszystkie produkty projektu zostaną ukończone terminowo i w ramach przydzielonych budżetów.

Szkolenia
— Zatrudniaj, szkol, szkol i oceniaj wyniki zespołu i liderów technicznych w firmie.
— Zorganizuj i zapewniaj regularne szkolenia menedżerom projektów i innym członkom zespołów.

Informacje o kandydacie:
— stopień licencjata lub magistra w dziedzinie technologii informatycznych, informatyki lub pokrewnej dziedziny.
— Dodatkowe kwalifikacje w zakresie zarządzania, administracji biznesowej lub dyscypliny pokrewnej.
— Co najmniej 3 lata doświadczenia na takich stanowiskach, jak dyrektor ds. technologii (CTO), architekt rozwiązań lub starszy programista (kierownik techniczny) , ze szczególnym naciskiem na PHP i stos Angular. Ponadto udokumentowana historia pomyślnego przejścia na stanowiska kierownicze poziomu C w dużych lub szybko rozwijających się zespołach lub organizacjach zajmujących się tworzeniem oprogramowania.
— Rozległe doświadczenie przekraczające 7 lat na stanowiskach kierowniczych, w tym na stanowiskach takich jak dyrektor w biurze zarządzania projektami (PMO), dyrektorze ds. informatyki (CIO) lub menedżerze ds. realizacji w takich dziedzinach jak usługi finansowe, handel elektroniczny, FinTech, hi-tech lub inne projekty korporacyjne o dużym obciążeniu.
— To doświadczenie przywódcze powinno być dodatkiem do ponad 3 lat spędzonych na stanowiskach technicznych wyższego szczebla / poziomu C.
— Co najmniej 5 lat praktycznego zaangażowania w międzynarodowe firmy/projekty lub wykonawców.
— Udokumentowana biegłość w skutecznym zarządzaniu wieloma zespołami programistów w dużych przedsiębiorstwach zajmujących się tworzeniem oprogramowania.
— Doświadczenie w zakresie zarządzania zmianami, wdrażania procesów i inicjatyw ciągłego doskonalenia, szczególnie w kontekście szybko rozwijających się firm, począwszy od małych organizacji dla zespołów składających się z ponad 100 specjalistów.
— Certyfikaty takie jak PMP, Agile lub inne odpowiednie kwalifikacje będą znaczącym plusem.
— Wyjątkowe zdolności przywódcze i zarządzania zespołem, poparte udowodnioną umiejętnością inspirowania i przewodzenia zespoły do ​​sukcesu.
— Doskonałe umiejętności analityczne i rozwiązywania problemów w połączeniu ze zdolnością do radzenia sobie ze złożonymi wyzwaniami.
— Efektywna komunikacja i umiejętności interpersonalne, sprzyjające współpracy w zespołach o różnych funkcjach.
— Zaawansowana biegłość w korzystaniu z narzędzi i oprogramowania do zarządzania projektami w celu zapewnienia pomyślnych wyników projektów.

Oferujemy:
— Konkurencyjny pakiet wynagrodzeń (proporcjonalny do Twojego doświadczenia)
— Dostęp do płatnych korporacyjnych lekcji języka angielskiego (poprzez Preply)
— 27 dni roboczych w ramach elastycznej płatnej usługiCzas wolny (PTO)
— W pełni zdalna praca w elastycznych godzinach (w strefie czasowej CET) z dowolnej wybranej przez Ciebie lokalizacji
— Kultura oparta na wartościach oraz przyjazne i wspierające środowisko pracy
— Możliwość regularnego uczestniczenia w konferencjach i wydarzeniach społecznościowych jako zarówno uczestnik, jak i współpracownik
— Matryczna struktura organizacyjna zaprojektowana w celu usprawnienia komunikacji, usuwania barier i promowania wydajności

Czekamy na przeanalizowanie Twojego aplikacji i omówieniu, w jaki sposób możesz przyczynić się do sukcesu naszego zespołu. Zbudujmy razem coś wspaniałego.