Nauka o danych - przywództwo w U.S. Department of Homeland Security

Pomoc Pomoc Wymagania Warunki zatrudnieniaMusisz być obywatelem lub obywatelem USA.Musisz mieć ukończone 18 lat.Musisz być zarejestrowany w służbie selektywnej (jeśli jesteś mężczyzną).Musisz być w stanie uzyskać i utrzymać poświadczenie bezpieczeństwa. Poziomy poświadczeń bezpieczeństwa mogą się różnić. Musi być w stanie poddać się testowi na obecność narkotyków i uzyskać wynik negatywny. Musi być w stanie przestrzegać wymogów etyki i standardów postępowania, w tym ujawnić wszelkie obowiązujące informacje finansowe. Może być wymagany 3-letni okres próbny Choć wiele z tych stanowisk uważa się za kwalifikujące się do telepracy, niektóre osoby muszą mieszkać w promieniu 2 godzin jazdy samochodem od DHS SCIF w którymkolwiek Chandler w Arizonie; Stennis, MS; Idaho Falls, ID; Arlington, Wirginia; Pensacola, Floryda; Na niektórych stanowiskach dostępna może być praca zdalna w Springfield, Wirginii lub DC.KwalifikacjeTo stanowisko obejmuje ścieżkę przywództwa na różnych poziomach kariery. Pracownicy na tej ścieżce kariery: mają od 5 do 15 lat doświadczenia zawodowego w dziedzinie cyberbezpieczeństwa, mają od 0 do 5 lat doświadczenia na stanowisku kierowniczym w dziedzinie cyberbezpieczeństwa, są w stanie pełnić funkcję doświadczonego menedżera ds. cyberbezpieczeństwa, który nadzoruje wiele programów cyberbezpieczeństwa DHS lub federalnych bądź organizacji DHS, w tym pracownicy i zasoby kontraktowe, za pośrednictwem podległych menedżerów. Pracownicy DHS Cybersecurity Service posiadający zdolności techniczne w zakresie analizy danych będą na ogół: badać dane w celu zapewnienia nowego wglądu na potrzeby cyberbezpieczeństwa. projektować i wdrażać niestandardowe algorytmy, procesy przepływu i układy dla złożone zbiory danych na skalę przedsiębiorstwa wykorzystywane do modelowania, analizy danych i celów badawczych. Wykorzystywać wiedzę z dziedziny cyberbezpieczeństwa w celu wykorzystania metodologii analitycznych i algorytmów wybranych do wdrożenia. Projektować, budować, wdrażać, integrować i utrzymywać systemy i narzędzia do trendów i trendów danych oraz analiza wzorców danych cybernetycznych.Wykorzystuj wiedzę z zakresu statystyki i teorii matematycznej do opracowywania i integrowania nowych i pojawiających się technologii, takich jak koncepcje i techniki uczenia maszynowego i głębokiego uczenia się.Przekazuj zdobyte spostrzeżenia użytkownikowi misji.Pracownicy DHS Cybersecurity Service zaczynają od poziomów kariery i wynagrodzeń odpowiadające ich doświadczeniu i wiedzy. Rekrutując w ramach tej możliwości, DHS może zatrudniać pracowników na wyższych lub niższych poziomach kariery i z powiązanymi wynagrodzeniami. Aby dowiedzieć się więcej o ścieżkach i poziomach kariery w DHS Cybersecurity Service, odwiedź nasz portal aplikacji. Stanowisko to koncentruje się na nauce danych. Stanowiska pracy w DHS Cybersecurity Service to ustrukturyzowane specjalizacje w zakresie cyberbezpieczeństwa - zwane możliwościami technicznymi. Aby dowiedzieć się więcej o możliwościach technicznych, odwiedź nasz portal aplikacji. Do pracy w DHS Cybersecurity Service nie są wymagane stopnie edukacyjne, ale DHS interesuje Twój poziom wykształcenia i tematy, które studiowałeś. Po przesłaniu wstępnych informacji aplikacyjnych zostaną Ci zadane pytania dotyczące Twojego wykształcenia. Informacje dodatkowe Wynagrodzenie: Podane zakresy wynagrodzeń odzwierciedlają typowe wynagrodzenia początkowe dostępne dla pracowników w większości Stanów Zjednoczonych na odpowiednich poziomach kariery. W podanym zakresie średnie wynagrodzenie różni się w zależności od poziomu kariery. Główny specjalista ds. cyberbezpieczeństwa: 120 600–154 500 USD Menedżer ds. cyberbezpieczeństwa: 139 800–179 000 USD Starszy menedżer ds. cyberbezpieczeństwa: 163 600–203 500 USD W niektórych obszarach geograficznych średnie wynagrodzenie początkowe będzie wyższe ze względu na lokalną siłę roboczą ds. cyberbezpieczeństwa dodatek rynkowy (np. metro w Waszyngtonie +10%). Rzeczywiste wynagrodzenia poszczególnych pracowników mogą być wyższe lub niższe od podanych. Przegląd wynagrodzeń dostępnych w usłudze DHS Cybersecurity Service można znaleźć na stronie Zasoby. Korzyści: Pracownicy DHS Cybersecurity Service otrzymują szereg federalnych świadczeń pracowniczych, których celem jest wsparcie ich życia zawodowego i osobistego. Aby dowiedzieć się więcej o korzyściach, odwiedź nasz portal aplikacyjny. Więcej informacji na temat konkretnych korzyści dostępnych dla Ciebie zostanie udostępnionych w miarę postępów w procesie aplikacyjnym. Dochodzenie: Aby zapewnić realizację swojej misji, Departament Bezpieczeństwa Wewnętrznego (DHS) wymaga, aby każdy pracownik był rzetelny i godny zaufania. Aby spełnić te standardy, wszyscy wybrani kandydaci muszą przejść i pomyślnie przejść badanie przeszłości w celu uzyskania poświadczenia bezpieczeństwa, co jest warunkiem objęcia tego stanowiska. Przegląd ten obejmuje kwestie finansowe, takie jak zaległości w spłacie długów, alimenty na dzieci i/lub zobowiązania podatkowe, a także niektóre przestępstwa oraz nielegalne używanie lub posiadanie narkotyków. Zgodnie z rozporządzeniem wykonawczym nr 12564 i polityką DHS, DHS zobowiązuje się do utrzymywania miejsce pracy wolne od narkotyków i dlatego przeprowadza wyrywkowe i inne testy na obecność narkotyków wśród swoich pracowników, aby zapewnić bezpieczne i zdrowe środowisko pracy. Personel centrali na stanowiskach wrażliwych pod względem bezpieczeństwa poddawany jest losowym testom na obecność narkotyków, a wszyscy kandydaci wstępnie wybrani do pracy w centrali DHS poddawani są testom na obecność narkotyków, których wynik kończy się negatywnym wynikiem.Przeczytaj więcej Pomoc Pomoc Kariera w rządzie USA zapewnia pracowników z bogatym pakietem świadczeń. Jako pracownik federalny Ty i Twoja rodzina będziecie mieli dostęp do szeregu świadczeń, które sprawią, że Wasza kariera federalna będzie bardzo satysfakcjonująca. Otwiera się w nowym oknie Dowiedz się więcej o świadczeniach federalnych. Uprawnienie do świadczeń zależy od rodzaju zajmowanego stanowiska oraz tego, czy jest ono zatrudnione w pełnym, niepełnym wymiarze godzin czy z przerwami. Skontaktuj się z agencją rekrutacyjną, aby uzyskać więcej informacji na temat konkretnych oferowanych świadczeń. Pokaż więcej Pokaż mniej Должностной уровень Молодой специалист Тип занятости Полный рабочий день Должностные обязанности Ин женерное дело i Информационные технологии Отрасли Государственное управление