Badacz danych / Specjalista ds. zaopatrzenia (ABM) w Gravity

HRAVITY poszukuje doświadczonego specjalisty ds. pozyskiwania danych z doświadczeniem ABM, który dołączy do naszego zespołu handlowego. Na tym stanowisku przejmiesz własność naszej bazy danych klientów, nadzorując jej ciągłą rozbudowę i udoskonalanie, aby wspierać nasze codzienne i długoterminowe wysiłki w zakresie generowania potencjalnych klientów, sprzedaży i marketingu.

Idealni kandydaci powinni posiadać biegłość w pozyskiwaniu klientów i wzbogacania danych z różnych źródeł, wyróżniają się zarządzaniem bazami danych ze strategicznym nastawieniem oraz mają talent do identyfikowania sygnałów zakupu i możliwości sprzedaży w mediach społecznościowych. Doświadczenie w pozyskiwaniu danych do analizy konkurencji, marketingu wpływowego i budowania linków również będzie cennym atutem.

—

Ta rola jest idealna dla tych, którzy są dumni z dokładności i lubisz analizować i porządkować dane; mają silne poczucie własności i rozumieją wartość i produkt dobrze utrzymanej wewnętrznej bazy danych. Którzy cenią rolę silnych fundamentów i kierują się tym, jak ich wysiłki bezpośrednio przyczyniają się do wzmacniania pozycji innych i zapewniania sukcesu.

Co zamierzam zrobić co zrobić?

• Identyfikuj i dodawaj firmy o dużym zapotrzebowaniu na usługi rekrutacyjne do naszej bazy danych, zapewniając zgodność z naszym Profilem Idealnego Klienta.
• Poszukiwaj i dodawaj potencjalnych klientów oraz kontakty do rozgrzewki do bazy danych, w tym gromadząc ich dane kontaktowe i profile społecznościowe.
• Wyszukuj i śledź sygnały zakupu, takie jak wolne miejsca pracy, stanowiska rekrutacyjne, rundy finansowania lub inne wskaźniki wzrostu, które sugerują potencjalne zapotrzebowanie na nasze usługi.
• Monitoruj i wyszukuj nowe posty, komentarze i inne możliwości zaangażowania, które mogłyby służyć jako bodźce jakościowe sprzedaży społecznościowej lub interakcji świadomościowej.
• Wzbogacaj bazę danych o dane z różnych źródeł zewnętrznych i regularnie aktualizuj i konserwuj to, aby informacje były dokładne i aktualne.
• Przeprowadź kwalifikację danych, aby skoncentrować wysiłki na generowaniu potencjalnych klientów — od tych o wysokim priorytecie, wymagających natychmiastowego działania, po te o niskim znaczeniu lub wymagające dalszej pielęgnacji .
• Współpracuj z zespołem generowania leadów, aby wspierać strategie docierania i zaangażowania poprzez zapewnianie strumienia wykwalifikowanych możliwości interakcji.
• Tworzenie i utrzymywanie baz danych konkurencji, influencerzy, partnerzy medialni i zasoby, a także strony internetowe do publikowania materiałów SEO i podobnych.

Jakie są kwalifikacje?

• ponad 2 lata udokumentowanego doświadczenia w pozyskiwaniu danych i generowaniu leadów, najlepiej z doświadczeniem na rynkach USA i UE.
• Poziom języka angielskiego B2 jest wymagany do zagwarantowania jakości informacji w bazie danych, szybkości procesu pozyskiwania danych i jakości interakcji ze współpracownikami.
• Dogłębne zrozumienie podejścia ABM, jego struktury i celów długoterminowych. Jak również wartość wykwalifikowanej bazy danych w jej pomyślnym wdrożeniu.
• Świadome poczucie własności zadań w dłuższej perspektywiedziałać, mając umysł produktowy z doskonałymi umiejętnościami samodzielnego zarządzania i koncentrując się na świetnych wynikach.
• biegłość w korzystaniu z różnych narzędzi do pozyskiwania i wzbogacania danych i technologie, zarówno ręczne, jak i zautomatyzowane, do skutecznego pozyskiwania, czyszczenia i ulepszania danych.
• Doświadczenie w pracy z dużymi ilościami informacji przy jednoczesnym zachowaniu dużej szybkości procesu pozyskiwania danych, jak jak również jakość danych w bazie danych.
• Doskonałe umiejętności analityczne i zerowa tolerancja na mgłę mózgową. Umiejętność przeprowadzania szczegółowej analizy na dużą skalę i interpretacji informacji przy zachowaniu dokładności i wydajności.
• Wszelkie doświadczenie w technologiach informatycznych oraz doświadczenie w ustawianiu automatyzacji będzie traktowane jako silny atut.

Jakie są warunki pracy?

• Najpierw zdalna konfiguracja, elastyczne godziny pracy i polityka nieograniczonego urlopu
• Atmosfera wspierająca i oparta na współpracy, z płaską hierarchią i środowiskiem wolnym od stresu
• Pełne pokrycie podatków i wydatków, cały niezbędny sprzęt, narzędzia i zasoby
• Konkurencyjne wynagrodzenie podstawowe z hojnymi premiami uzależnionymi od wyników
• Kompleksowe ubezpieczenie, karnety na siłownię, lunche w biurze i nie tylko
• Roczny budżet edukacyjny na rozwój zawodowy

< br/>

Firma

W HRAVITY specjalizujemy się w usługach dla talentów IT, pomagając klientom budować silne zespoły inżynieryjne na rzecz zrównoważonego rozwoju produktów. Od 2011 roku z dumą jesteśmy jedną z najstarszych agencji rekrutacji technicznej w Europie Wschodniej. Założona przez specjalistów w dziedzinie inżynierii oprogramowania i prowadzona przez rekruterów ze znajomością technologii informatycznych, koncentrujemy się na naszej podstawowej wiedzy specjalistycznej i angażujemy się w świadczenie usług rekrutacyjnych na poziomie eksperckim na dużą skalę w naszej niszy.

Równe szanse

W Hravity stawiamy na różnorodność. Celebrujemy różnicę i uwzględniamy ją w każdym aspekcie naszego miejsca pracy, od naszej społeczności po nasze usługi. Hravity jest dumna i zaangażowana w zapewnianie równych szans zatrudnienia wszystkim osobom bez względu na rasę, kolor skóry, religię, płeć, orientację seksualną, obywatelstwo, pochodzenie narodowe, niepełnosprawność, status weterana lub jakąkolwiek inną cechę chronioną przez prawo (z wyjątkami mającymi wpływ na trwającą wojnę ). Ponadto Hravity zapewni zakwaterowanie osobom niepełnosprawnym lub o specjalnych potrzebach.