Menedżer integracji danych w Competera

W Competera budujemy miejsce, w którym można łatwo podejmować optymalne decyzje cenowe. Wierzymy, że technologie sztucznej inteligencji wkrótce będą podstawą wszystkich trudnych decyzji i będą w stanie pomagać ludziom stać się lepszymi.
Teraz szukamy a Menedżer ds. integracji danych, aby zmienić sposób dostarczania rozwiązań klientom.

Możesz idealnie pasować na to stanowisko, jeśli
Chcesz:
— Zorganizować integrację techniczną pomiędzy Competera Pricing Platforma i klienci,
– Komunikuj się z zespołami IT i handlowymi klientów w godzinach pracy (EMEA i Ameryka),
— Nadzoruj partnerów integracyjnych (wykonawców) oraz pomagaj im w tworzeniu i wsparciu ETL,
— Utrzymuj weryfikację danych (analizuj, sprawdzaj, rozwiązuj problemy z danymi) i proponuj opcje ulepszenia i automatyzacji procesów.

Masz:
— ponad 2 lata doświadczenia w rola związana z danymi (np. rola menedżera ds. integracji/analityka danych/inżyniera danych),
— Dobra znajomość SQL (PK FK, normalizacja, funkcje okna, faktoring podzapytań, klauzula WITH),
— Python Junior,
— Wyższy średniozaawansowany poziom znajomości języka angielskiego w mowie, a następnie umiejętności komunikacji biznesowej,
— Doświadczenie w przechodzeniu od żądań biznesowych do wymagań technicznych,
— Nastawienie na rozwiązywanie problemów, umiejętność pracy pod minimalnym przewodnictwem i krytycznego myślenia.

Przyjemne dodatki:
— Doświadczenie w branży detalicznej,
— Doświadczenie w budowaniu ETL,
— Rest API,
— BigQuery /Click House,
— Doświadczenie z AirFlow.

Spodoba Ci się, a oto dlaczego:
— Bogaty innowacyjny stos oprogramowania, swoboda wyboru najlepszych odpowiednich technologii.
— Ideologia Remote First: swoboda pracy z domowego biura lub dowolnego odpowiedniego coworkingu.
— Elastyczne godziny pracy (zaczynamy od 8–11 rano) i brak włączonych systemów śledzenia czasu.
— Regularne przeglądy wyników i wynagrodzeń.
— Powtarzające się 1-1 i mierzalne OKR.
— Dogłębne wdrożenie z wyraźną ścieżką sukcesu .
— Competera pokrywa 70% Twojej opłaty za szkolenie/kurs.
– 20 dni urlopu, 15 dni wolnych i do jednego tygodnia płatnych świąt bożonarodzeniowych.
– do 20 dni roboczych zwolnienia lekarskiego.
— Częściowe ubezpieczenie zdrowotne.
Wprowadzaj z nami innowacje. Bądź konkurentem.