Następna praca

Osoba zbierająca dane, osoba przeprowadzająca wywiad/rachownik (dodatkowe źródła utrzymania) w ACTED

Opublikowano ponad 30 dni temu

4 wyświetlenia

ACTED

ACTED

0
0 recenzji
Brak doświadczenia
Mykolaiv

Przetłumaczone przez Google

ACTED to francuska organizacja pozarządowa założona w 1993 roku, która wspiera bezbronną ludność dotkniętą kryzysami humanitarnymi na całym świecie. ACTED zapewnia stałe wsparcie społecznościom bezbronnym, zapewniając trwałość interwencji pokryzysowych i gotowość na długoterminowe wyzwania stojące przed populacjami, aby przerwać cykl ubóstwa, promować rozwój i zmniejszyć podatność na klęski żywiołowe. Nasi pracownicy są zawsze gotowi reagować na sytuacje awaryjne, wspierać i przywracać zrównoważ

ACTED to francuska organizacja pozarządowa założona w 1993 roku, która wspiera bezbronną ludność dotkniętą kryzysami humanitarnymi na całym świecie. ACTED zapewnia stałe wsparcie społecznościom bezbronnym, zapewniając trwałość interwencji pokryzysowych i gotowość na długoterminowe wyzwania stojące przed populacjami, aby przerwać cykl ubóstwa, promować rozwój i zmniejszyć podatność na klęski żywiołowe. Nasi pracownicy są zawsze gotowi reagować na sytuacje awaryjne, wspierać i przywracać zrównoważony rozwój poprzez 450 projektów w 43 krajach.

Stanowisko obejmuje prace projektowe w ramach finansowania projektu Emergency Livelihoods od ACTED

Wynagrodzenie:

1670,00 UAH. dziennie przed opodatkowaniem

Czas trwania umowy:

3 miesiące z możliwością przedłużenia w zależności od wyników

Podporządkowanie:

Liniowe i funkcjonalne: Osoba zbierająca dane raportuje do specjalisty projektu Emergency Livelihoods

Główne obowiązki:

Pod kierunkiem specjalisty projektu, osoba zbierająca dane musi:

- Dokładnie opanować i stosować w praktyce podstawowe zasady humanitarne.

- Przestrzegać zasad postępowania wewnętrznego, zasad bezpieczeństwa i dyscypliny pracy ACTED.

- Zapewnić bezbłędne, szybkie i wysokiej jakości wprowadzanie dokumentów do bazy danych, po zeskanowaniu nośników papierowych oraz sporządzeniu wykazu i opisu takich dokumentów, przechowywać i przetwarzać wprowadzone informacje zgodnie z instrukcjami.

- Zapewnić bezbłędną weryfikację. dokumentów pod kątem dostępności, jakości i zgodności z procedurami ACTED i ukraińskim ustawodawstwem.

- Koordynuj swoją pracę ze starszym specjalistą ds. projektu i wchodź w interakcję z asystentem przetwarzania danych, bierz aktywny udział w omawianiu planów i wyników prac oraz wszelkich innych kwestiach.

- Stale postępuj zgodnie z instrukcjami i instrukcjami starszego specjalisty ds. projektu, opisem stanowiska zbierającego dane i kodeksem postępowania.

- Kompiluj raporty z postępu realizacji programu.

- Opracuj i utrzymuj bazy danych ocen indywidualnych i beneficjentów głównych dla przydzielonego projektu działań;

- Wsparcie zespołów projektowych w razie potrzeby w czyszczeniu danych, przetwarzaniu danych, analizie i wizualizacji danych;

- Zapewnienie innego wsparcia wyznaczonemu zespołowi programu i innym zespołom, jeśli to konieczne.

Kluczowe wskaźniki wydajności:

  • Utworzenie bazy danych projektu
  • Liczba opracowanych narzędzi do gromadzenia/analizy danych

 Wymagania dotyczące kandydaci:

  • Doświadczenie z bazami danych (wprowadzanie danych, analiza)
  • Doświadczenie z dokumentami (weryfikacja, archiwizacja, korekta)
  • Doświadczenie w obsłudze sprzętu biurowego (drukowanie, skanowanie, przechowywanie)
  • Znajomość oprogramowania: Windows, Word, Excel, narzędzia Google
  • Dbałość o szczegóły z możliwością wykrywania błędów numerycznych
  • Zaawansowana praca zespołowa umiejętności
  • Zaawansowana znajomość MS Excel;
  • Elastyczność i umiejętność dostosowania się do zmieniających się potrzeb i zmiany obowiązków;
  • Umiejętność samodzielnej pracy, chęć uczenia się;
  • Dobre umiejętności organizacyjne, komunikacyjne i osobiste;
  • Znajomość systemu pomocowego oraz zrozumienie wymagań darczyńców i rządu będzie zaletą;
  • Wysoki poziom zaangażowania, samoorganizacji i odpowiedzialności.
     

„ACTED stosuje podejście zerowej tolerancji wobec wykorzystywania, molestowania i molestowania seksualnego (SEAH). Należy pamiętać, że każdy kandydat, któremu zaoferowano pracę, podpisze Kodeks postępowania i powiązane zasady w ramach swojej umowy o pracę. Niewłaściwe postępowanie może prowadzić do zwolnienie.”

Przetłumaczone przez Google

Brak doświadczenia
Mykolaiv
Czy chcesz znaleźć odpowiednią pracę?
Nowe oferty pracy w Twoim Telegram
Subskrybuj
używamy cookies
Akceptować