Nasza podróż w airSlate rozpoczęła się w Bostonie w USA w 2008 roku. To, co zaczęło się jako pojedynczy produkt z 3000 klientami, rozrosło się do wpływowej firmy technologicznej zatrudniającej ponad 1000 członków zespołu w sześciu biurach na całym świecie. W 2022 roku airSlate osiągnął łączną wycenę na poziomie 1,25 miliarda dolarów i stał się „Jednorożcem 🦄”. Jednak nawet w miarę zwiększania się skali członkowie zespołu pozostają naszym najcenniejszym zasobem. Dlatego stworzyliśmy firmę, która
Nasza podróż w airSlate rozpoczęła się w Bostonie w USA w 2008 roku. To, co zaczęło się jako pojedynczy produkt z 3000 klientami, rozrosło się do wpływowej firmy technologicznej zatrudniającej ponad 1000 członków zespołu w sześciu biurach na całym świecie. W 2022 roku airSlate osiągnął łączną wycenę na poziomie 1,25 miliarda dolarów i stał się „Jednorożcem 🦄”. Jednak nawet w miarę zwiększania się skali członkowie zespołu pozostają naszym najcenniejszym zasobem. Dlatego stworzyliśmy firmę, która fascynuje ludzi swoją pracą. Tworzymy produkty, które służą ponad 100 milionom użytkowników dzięki automatyzacji przepływu pracy bez użycia kodu, podpisowi elektronicznemu i rozwiązaniom do zarządzania dokumentami. Portfolio firmy, składające się z wielokrotnie nagradzanych produktów, SignNow, pdfFiller, DocHub, WorkFlow, Instapage i US Legal Forms, umożliwia zespołom cyfrową transformację sposobu działania ich organizacji. Informacje o dziale strategii Dział strategii airSlate kieruje strategiami monetyzacji i rozwoju opartego na produktach i analityki całego pakietu produktów airSlate. Obejmuje to posiadanie strategii cenowej, strategii dodatkowej sprzedaży kwalifikowanych produktów oraz kluczowych strategicznych inicjatyw w zakresie monetyzacji i wejścia na rynek. Celem tego działu jest także zapewnienie zespołom ds. produktów, marketingu i kadry kierowniczej przydatnych spostrzeżeń, segmentacji, zachowań użytkowników i wskaźników North Star w celu poprawy wydajności i efektywności zespołów w całej firmie. Teraz szukamy analityka danych, który jest przygotowany do wniesienia wkładu w kolejny rozdział rozwoju naszej firmy. Nad czym będziesz pracować: Praca z dużymi i złożonymi zbiorami danych w celu rozwiązywania szerokiego zakresu trudnych problemów przy użyciu różnych podejść analitycznych i statystycznych. Wykorzystywanie wiedzy technicznej w zakresie analizy ilościowej, eksperymentów i uczenia maszynowego. /AI w celu opracowania strategii dla naszych produktówWsparcie przy tworzeniu dashboardów raportowych i spostrzeżeniach w całej organizacjiProaktywne identyfikowanie możliwości poprawy doświadczenia z produktemPrzekazywanie spostrzeżeń i rekomendacji głównym interesariuszomCzego od Ciebie oczekujemy:Licencjat w dziedzinie ilościowej (tj. statystyka, ekonomia, informatyka /engineering) lub równoważne doświadczenie zawodowe1+ lat doświadczenia w analizie danych lub data scienceDoświadczenie w SQL (Redshift będzie plusem) i Pythonie (w tym pakiety do analizy danych);Dogłębne zrozumienie statystyki i znajomość klasycznego ML;Zrozumienie metryk marketingowych i produktowych; Angielski: co najmniej B1 (preferowane B2)Co oferujemy:— Elastyczne środowisko pracy — Cenimy zalety współpracy osobistej i priorytetowo traktujemy pracę w naszych biurach w Kijowie i Lwowie. Zapewniamy jednak również elastyczne warunki pracy, aby uwzględnić opcje zdalne lub hybrydowe oraz elastyczny harmonogram. — Możliwości rozwoju zawodowego — Zależy nam na ciągłym doskonaleniu i witamy osoby, które pasjonują się nauką. Oferujemy kursy doskonalenia zawodowego, konferencje, literaturę, zajęcia z języka angielskiego i nie tylko dla każdego członka zespołu. — Zdrowie i dobre samopoczucie — Zdrowie i dobre samopoczucie członków naszego zespołu ma znaczenie. Oferujemy siłownię w biurze, masaże, bezpłatne lunche i odżywcze przekąski, które dodadzą Ci energii na cały dzień. Ponadto pokrywamy 100% Twojego ubezpieczenia zdrowotnego. — Premie i wynagrodzenie — Oprócz konkurencyjnego wynagrodzenia podstawowego, członkowie naszego zespołu są uprawnienio miesięczne premie za wyniki w wysokości do 10%, zależne od ich osiągnięć, zaangażowania czasu i poświęcenia.— Opcje na akcje — W airSlate członkowie naszego zespołu to więcej niż tylko pracownicy; to partnerzy biznesowi. Emitujemy opcje na akcje, które przyznają własność firmy, umożliwiając każdemu udział w jej rozwoju. — Otwarta komunikacja — Zachęcamy wszystkich członków zespołu airSlate do przejrzystej komunikacji. Zachęcamy do dzielenia się swoimi przemyśleniami, pomysłami i wątpliwościami z naszym zespołem zarządzającym, dyrektorem generalnym, dowolnym członkiem naszego zespołu kierowniczego lub dowolnym liderem zespołu. Jesteśmy dumni z:— airSlate Care for Ukraine — ze znaczną liczbą naszych członkom zespołu na Ukrainie, naszą główną troską było zapewnienie im bezpieczeństwa poprzez zapewnienie im i ich rodzinom zarówno pomocy finansowej, jak i logistycznej. To, co zaczęło się jako natychmiastowa reakcja, przekształciło się w kamień węgielny programu charytatywnego airSlate. Łączymy datki przekazane przez członków naszego zespołu, udzielamy pomocy humanitarnej osobom dotkniętym konfliktem, przekazujemy seniorom paczki żywnościowe, wspieramy schroniska dla zwierząt. Nasze zaangażowanie pozostaje niezachwiane w działaniach na rzecz przywrócenia pokoju na Ukrainie. — airSlate Junior Club — Nasze poczucie rodziny wykracza poza nasz zespół. Wszyscy członkowie zespołu posiadający dzieci uzyskują dostęp do klubu juniorów airSlate, w którym odbywają się wciągające wydarzenia, takie jak lekcje gotowania, zajęcia twórcze i edukacyjne gry online.Zasadą airSlate jest przestrzeganie wszystkich obowiązujących przepisów dotyczących równych szans zatrudnienia poprzez podejmowanie wszelkich decyzji o zatrudnieniu bez względu na naruszenie prawa lub wzgląd na rasę, religię, pochodzenie etniczne, kolor skóry, płeć, orientację seksualną, tożsamość lub ekspresję płciową, status transpłciowy, decyzje dotyczące zdrowia seksualnego i reprodukcyjnego, stan cywilny, wiek, pochodzenie narodowe, informacje genetyczne, pochodzenie, obywatelstwo, stan fizyczny lub fizyczny lub niepełnosprawność umysłowa, status weterana lub status rodzinny lub jakakolwiek inna podstawa chroniona przez obowiązujące prawo krajowe, federalne, stanowe, prowincjonalne lub lokalne. Polityka airSlate zabrania bezprawnej dyskryminacji ze względu na którąkolwiek z tych niedopuszczalnych podstaw, a także na jakiekolwiek podstawy lub podstawy chronione przez obowiązujące prawo w każdej jurysdykcji. Jeśli potrzebujesz pomocy lub zakwaterowania podczas procesu składania wniosku ze względu na niepełnosprawność, jest ona dostępna na żądanie. airSlate z przyjemnością zapewnia taką pomoc i żaden wnioskodawca nie zostanie ukarany w wyniku takiej prośby. Zgodnie z odpowiednim prawem, jeśli ma to zastosowanie, airSlate rozważy do zatrudnienia wykwalifikowanych kandydatów z kartoteką aresztowań i wyroków skazujących. Przeczytaj naszą Politykę prywatności w procesie rekrutacji, aby dowiedzieć się, w jaki sposób przetwarzamy Twoje dane osobowe.
Pokaż więcej
Pokaż mniej
Посадовий рівень
Brak możliwości
Тип зайнятості
Повний робочий день
Посадові обов’язки
Інформаційні технологіїPrzemysły
Rozwój oprogramowania