Analityk danych w Medair Ukraine

Загальна мета: Будучи важливим учасником різносторонньої команди, яка прагне приносити користь найуразливішим групам населення по всьому світу, забезпечуючи практичне і співчутливий догляд, спеціаліст (M&E) працює над тим, щоб системи моніторингу та оцінки були послідовно інтегровані та впроваджені протягом усієї програмної діяльності Medair. Це включає: створення, розробку та підтримку програмних груп для використання систем моніторингу та оцінки для збору, об’єднання та аналізу даних; інтеграція планів та заходів підзвітності бенефіціарів у програми Medair; і відігравання ключової ролі у забезпеченні задоволення потреб, вказаних у звітності ключових зацікавлених сторін (як внутрішніх, так і зовнішніх).

Основні обов’язки 

Моніторинг та оцінювання

• За участі консультантів головного офісу та на місцях, керувати розробкою системи моніторингу й оцінювання, а також інструментів, які дозволять всім проєктам збирати, об’єднувати та підтримувати аналіз даних, щоб відповідати всім відповідним вимогам до звітності (включаючи національний уряд, донорів та внутрішні показники Medair, узгоджені з консультантами сектору), а також для полегшення та інформування щодо управління проєктом.
• Консультувати та підтримувати менеджерів проєктів із залученням консультантів на місцях та головних консультантів відповідного сектору щодо вибору показників та розробки планів моніторингу для всіх проєктів.
• Координувати впровадження системи моніторингу та оцінки, інструментів моніторингу й оцінювання, та планів моніторингу проєкту, включаючи навчання та підтримку для керівників проєктів та команд на місцях, підтримувати аналіз та використання даних, а також здійснювати регулярний огляд та вдосконалення системи за потреби у консультації з радниками сектору на місцях
• За співпраці з радниками сектору на місцях, керувати розробкою та впровадженням збору якісних та кількісних даних, таких як оцінка потреб, інспектування відповідно до методу KPC (Знання, практика, охоплення) з використанням визнаних методів збору даних (наприклад, кластерна вибірка, вибірка для гарантованого контролю якості (LQAS), оцінки проєктів із використанням визнаних критеріїв (наприклад, Комітету з питань організації економічного співробітництва та розвитку OECD-DAC) та інші відповідні заходи з моніторингу та оцінки. Тримати зв’язок з консультантами щодо нових методологій опитування, якщо вони не мають досвіду (наприклад, SMART ENA або LQAS). Працювати з персоналом для розробки та стандартизації інструментів опитування та інших форм збору даних для програм моніторингу.
• Навчати працівників відповідних програм інструментів моніторингу й оцінювання, збору та аналізу даних, а також основних методів опитування та вибірки.

Відповідальність перед бенефіціарами

• Керувати розробкою та/або вдосконаленням плану підзвітності перед бенефіціарами, інтегрованого в ширшу систему моніторингу та оцінки
• Навчати та підтримувати менеджерів проєктів та команд на місцях для інтеграції діяльності в проєктному циклі
• Пропагувати принципи та практики бенефіціарської підзвітносje współpracownikom, zapewniając szkolenia i coaching w zakresie informacji zwrotnych od beneficjentów i innych najlepszych praktyk, jeśli zajdzie taka potrzeba
• Bądź punktem centralnym, promując zasady i doradzając wszystkim menedżerom w zakresie działań w ramach Międzynarodowego Partnerstwa Humanitarnego (HAP) -I) dla program regionalny

Komunikacja z darczyńcami

• Zapewnianie wsparcia kierownikom projektów, przy udziale konsultantów sektorowych w terenie i z centrali, w opracowaniu elementów monitorowania i oceny propozycji darczyńców oraz raportów, w tym zapewnienie planów monitorowania (zgodnie z instrukcjami darczyńcy i Medair), dane projektu i raporty na temat postępów w zakresie wskaźników
• Dostarczanie w odpowiednim czasie analizy danych do celów wewnętrznego monitorowania i raportowania darczyńców, pomagając w pisaniu raportów i propozycji projektów, jeśli to konieczne
• Sprawozdanie z programu działania i wyniki niezbędnym organom, grupom koordynacyjnym i innym organizacjom wnioskującym z wymaganą częstotliwością (np. co tydzień, co miesiąc, co kwartał itp.).
• Komunikuj się z regionalnym kierownikiem programu i kierownikiem ds. finansowania programu w celu uzyskania aktualizacji i dalszych działań procedur/zaleceń dla dawców
• li>

Zarządzanie jakością

• Zapewnianie wsparcia kierownikom projektów, angażując konsultantów branżowych w terenie i z centrali, w zakresie elementów monitorowania i oceny innych raportów zewnętrznych i/lub wewnętrznych (w tym organów statutowych, grup koordynacyjnych i innych organizacji wnioskujących) z niezbędną częstotliwością (np. , co tydzień, co miesiąc, co kwartał itp.)
• Zapewnij dodatkowe wsparcie w zakresie działań związanych z zarządzaniem projektem, według uznania kadry kierowniczej wyższego szczebla programu regionalnego
• Zachęcaj do zachowywania pamięci instytucjonalnej na temat monitorowania i zagadnień ewaluacyjnych w programie regionalnym poprzez doradztwo w zakresie raportowania i transferu doświadczeń na rzecz obecnych i przyszłych projektów
• Bierzeć udział w spotkaniach kwartalnych i strategicznych, a także wnosić własny wkład w rozwój i ewaluację programu strategia regionalna

Delegowane obowiązki

• Rozwój i wsparcie we wdrażaniu oraz ciągłe doskonalenie systemu i narzędzi monitorowania i ewaluacji w kraju we współpracy z doradcami terenowymi z sektora oraz doradcami z centrali
• Przejmowanie wiodącej roli w rozwoju i wdrażaniu ankiety, oceny potrzeb, inspekcje KPC (wiedza, praktyka, zasięg), oceny i inne odpowiednie działania w zakresie monitorowania i oceny przy pomocy technicznej doradców terenowych i doradców z centrali
• Dostarczanie informacji, statystyk i pisemnych raportów terenowym menedżerom i centrali do wykorzystania w wewnętrznych i zewnętrznych raportach oraz audytach z przeglądem technicznym przeprowadzanym przez doradców terenowych i centralę zgodnie z ustaleniami

Cechy osobiste osoby

Kwalifikacje zawodowe

• Wykształcenie wyższe w dziedzinie opieki zdrowotnej, rozwoju międzynarodowego lub innych odpowiednich nauk społecznych
• Dostępność sprawdzonych szkoleńoraz doświadczenie w monitorowaniu i ocenie programów humanitarnych przy użyciu jakościowych i ilościowych metod gromadzenia danych
• Szkolenie w zakresie epidemiologii, statystyki i oprogramowania, w tym SPSS (pakiet statystyczny dla nauk społecznych), STATA (pakiet oprogramowania statystycznego ogólnego przeznaczenia) lub Informacje EPI (oprogramowanie statystyczne dla epidemiologii) 

Doświadczenie zawodowe

• 2 lata doświadczenia menadżerskiego, w tym sporządzanie raportów
• 1 rok doświadczenia w zarządzaniu systemem monitoringu i ewaluacji pomocy humanitarnej, w tym nadzór nad inspekcjami gospodarstw domowych
• 2 lata doświadczenia w pracy w środowisku wielokulturowym

Języki

• Angielski (umiejętność w mowie i piśmie)
• Znajomość lokalnego języka lub chęć jego nauki

IT 

• Microsoft Office: Biegła znajomość Excela
• Biegła znajomość oprogramowania SPSS, STATA, EPI-INFO i/lub SMART –ENA

Motywacja

• Wystarczające zrozumienie kontekstu humanitarnego/kwestii humanitarnych

Budowanie zespołu

• Dobre umiejętności komunikacyjne
• Gracz w zespole z dobrymi umiejętnościami interpersonalnymi
• Doświadczenie w komunikacji międzykulturowej

Możliwość dostosowania

• Umiejętność pracy pod presją i umiejętność radzenia sobie z własną odpornością na stres
• Wykazuje inicjatywę, potrafi planować i organizować realizację zakresu pracy
• Kreatywny, otwarty na współpracę, elastyczny, dążący do samodoskonalenia
• Można zadowolić się jedynie podstawowymi warunkami pobytu/pobytu bezpośrednio w miejscach realizacji misji humanitarnych
• Chęć doskonalenia zawodowego, osobistego i duchowego

Wiedza techniczna

• Znajomość standardów monitorowania i ewaluacji oraz metodyki badań
• Umiejętność propagowania zasad monitorowania i ewaluacji oraz przekazywania ich innym pracownikom
• Umiejętność procesowania i syntetyzować dużą ilość złożonych informacji, prezentując je w czytelnej i zwięzłej formie w krótkim czasie
• Doskonałe umiejętności raportowania
• Umiejętność spełnienia wymagań różnych grup docelowych i indywidualnych nakazuje
• Znajomość i zrozumienie standardów humanitarnych, w szczególności Sfery i Międzynarodowego Partnerstwa na rzecz Odpowiedzialności Humanitarnej (HAP)

 Zarządzanie i przywództwo

• Potrafi podejmować pewne decyzje
• Proaktywne podejście
• Potrafi wykonywać wiele zadań jednocześnie podkreślając najważniejsze
• Umiejętności planowania perspektywicznego, oceny i analizy
• li>
• Potrafi zapewnić działania zgodnie z procedurami

ODDZIAŁ MEDAIR UKRAINA stara się tworzyć zróżnicowane i włączające miejsca pracy i jest pracodawcą zapewniającym równe szanse zatrudnienia. Aby uzyskać bardziej szczegółowe informacje, skontaktuj się z nami.