Lider kompetencji danych/AI będzie kierował naszymi strumieniami danych i AI w firmie oraz współpracował z innymi liderami kompetencji i dyrektorem technicznym. Dodatkowo osoba ta będzie zaangażowana w różne projekty związane z uruchomieniem, fazami odkrywania, rozwojem i doradztwem.
Wymagania:
- ponad 5 lat „doświadczenie jako inżynier danych/architekt z dużą biegłością w języku Java, Scala lub Python oraz doświadczenie w dostarczaniu projektów związanych z analizą danych i dostarczaniu wytycznych architektonicznych
- ponad 2 lata doświadczenia na stanowiskach kierowniczych
- Bardzo atrakcyjne będzie doświadczenie w pracy w firmie konsultingowej oraz doświadczenie przedsprzedażowe
- Wiedza w zakresie sztucznej inteligencji (AI) i uczenia maszynowego (ML).
- Doświadczenie w opracowywaniu i wdrażaniu rozwiązań AI , w tym modelowanie danych, szkolenie modeli i ocena.
- Doświadczenie w zakresie rozwiązań Big Data w środowisku lokalnym i w chmurze (Amazon Web Services, Microsoft Azure, Google Cloud) i innych dostawców usług w chmurze
- Przetwarzanie wsadowe: Hadoop i MapReduce/Spark/Hive/Apache Beam
- Umiejętność pracy z technologiami Big Data, takimi jak Apache Spark, Databricks i Flink do przetwarzania i analizy danych
- Znajomość z narzędziami do orkiestracji, takimi jak Apache Airflow, do planowania i monitorowania przepływów danych
- Wiedza na temat platform strumieniowego przesyłania danych, takich jak Apache Kafka, Flink, do przetwarzania danych w czasie rzeczywistym
- Doświadczenie w pracy z hurtowniami danych, takimi jak jako Amazon Redshift lub Snowflake do przechowywania i analiz danych
- Doświadczenie w pracy z innymi modelami danych, takimi jak jezioro danych/delta Lake
- Doświadczenie z narzędziami do wizualizacji danych, takimi jak Tableau, Power BI itp. li>
- Rozległe doświadczenie w konfigurowaniu praktyk i procesów inżynierii danych w różnych projektach
- Chęć zapoznania się i pracy z nowymi technologiami i podejściami
- Doświadczenie w ocenie zarówno umiejętności twardych, jak i miękkich inżynierów, budowanie efektywnych zespołów
- Wyższy średniozaawansowany angielski w mowie i piśmie.
Zadania:
- Zaangażowanie w projekt w niepełnym wymiarze godzin (50%)
- Projektowanie szczegółowych rozwiązań technicznych, prowadzenie -dogłębne badania potencjalnych klientów i audyt istniejących rozwiązań.
- Krótko-średnioterminowe zaangażowanie w projekty z rolą głównego inżyniera danych/AI w zakresie rozpoczęcia projektu, doradztwa i dostarczania rozwiązań dla wyzwań technicznych. li>
- Rozwój kompetencji Data/AI w firmie:
- Zaangażowanie w rozmowy przedsprzedażowe z potencjalnymi klientami i reprezentowanie wiedzy specjalistycznej w zakresie danych/AI firmy
- Zaangażowanie w Fazy odkrywania i oceny techniczne nowych projektów
- Przeprowadzaj wywiady technologiczne z inżynierami i zespołami zajmującymi się nowymi danymi/AI, przyczyniaj się do poprawy standardów korporacyjnych rozmów technologicznych i skupiaj się na ciągłym rozwoju zawodowym
- Ocena awansów inżynierów danych i usprawnienie procesu awansu
- Rozwój społeczności Data/AI w firmie poprzez organizację regularnych synchronizacji i wydarzeń
- Efektywna współpraca z CTO i innymi Leadami (Head of Engineering , QA/AQA, UX, BA)
- Głównedobrze rozumiemy trendy i najlepsze praktyki branżowe.
Co oferujemy:
- Coroczny płatny urlop trwający 18 dni roboczych.
- Dodatkowe dni urlopu w przypadku długotrwałej współpracy.
- Coroczna płatna choroba w wymiarze 10 dni.
- Urlop macierzyński/ojcowski.
- The możliwość wzięcia urlopu naukowo-badawczego.
- Pakiet Małżeński i Rodzicielski.
- Rekompensata za zajęcia sportowe (do 6000 UAH rocznie).
- 50% rekompensaty kosztów uczestnictwa kursy samorozwoju.
- Lekarz korporacyjny.
- Edukacja wewnętrzna (biblioteka korporacyjna, kursy Udemy).
- Plan rozwoju kariery.
- Zajęcia angielskiego i hiszpańskiego.
- Płacenie podatków i zarządzanie PE (prywatnym przedsiębiorcą).
- Sprzęt techniczny.
- Program poleceń wewnętrznych.
- Możliwość wzięcia udziału w wolontariacie firmowym.
- Wydarzenia społeczności technicznej.