Inżynier cyberbezpieczeństwa w Kitsoft

• Projektowanie i wdrażanie rozwiązań z zakresu cyberbezpieczeństwa
• Przeprowadzanie ocen ryzyka i podatności
• Konfigurowanie i utrzymywanie narzędzi zapewniających bezpieczeństwo sieci i systemów
• Uczestnictwo w reagowaniu na incydenty i eliminowaniu skutków cyberataków
• Wdrażanie i monitorowanie systemów wykrywania i zapobiegania włamaniom (IDS/IPS)
• Przeprowadzanie audytów bezpieczeństwa i testów penetracyjnych

W związku z czym otwarto stanowisko: W związku z powiększeniem zespołu

Wielkość i struktura zespołu:

< li>16:00
• 3 DevOps
• 5 programistów JS Node
• 3 programistów React
• 8 podręcznik kontroli jakości
• 17 programistów JS
• 7 VA
• 4 autorów tekstów technicznych

Jaka jest rotacja personelu w projekcie?
Obrót jest minimalny

Jeśli chcesz pracować w biurze, czekamy na Ciebie pod adresem:
Ukraina, Kijów (ul. Knyazum Ostrozkih 32/2, m. Peczerska / Arsenał)

Na zasadach:

• Czy istnieje okres próbny i jak długo on trwa? - 3 miesiące
• Jaki jest harmonogram prac? — grafik jest elastyczny, w zależności od zespołu, od około 10:00 do 19:00, zazwyczaj o tej porze wszyscy pracują. Jednocześnie rozumiemy, że w przypadku konieczności przesunięcia godzin pracy wystarczy powiadomić zespół
• Czy możliwa jest praca zdalna? — tak, mamy format hybrydowy, więc możesz łączyć pracę w biurze i w domu, jak chcesz.
• Liczba dni urlopu? — 24 dni kalendarzowe + święta firmowe
• Liczba płatnych dni chorobowych w roku? — 5 dni w szpitalu w roku bez zaświadczenia lekarskiego. Dzięki certyfikatowi liczba dni nie jest ograniczona. Ale oczywiście lepiej nie chorować)
• Istnieje możliwość nauki i podnoszenia kwalifikacji zarówno wewnątrz firmy (indywidualny plan rozwoju), jak i poza nią (wszelkiego rodzaju kursy, szkolenia, do 70% kosztów pokrywa firma)< /li>
• Czy można uprawiać sport? — oczywiście firma częściowo rekompensuje koszty siłowni i innych sportów
• Firma posiada także bezpłatny Klub Speaking dla wszystkich pracowników
• Dodatkowo staramy się wspierać naszych pracowników i zapewniają możliwość otrzymania wynagrodzenia za usługi psychologa, a także wsparcia finansowego i trzech dodatkowych dni wolnych od firmy w niezbędnych momentach życia.
• Format biurowy? — coworking

Według procesu:

• Kto przeprowadza recenzję CV? — HRG, kontrola jakości, PM.
• Ile etapów rozmowy kwalifikacyjnej i z kim? - na to stanowisko mamy 2 etapy:
• Etap 1 - rozmowa z HRG (czas trwania do 60 minut - sprawdzamy na ile my i Ty zbiegamy się pod względem wartości i obecności niezbędne kompetencje w Zoomie czy Google Meet).
• Etap 2 – rozmowa techniczna z częścią zespołu – skupiamy się na standardowych, w miarę „obiektywnych” pytaniach, aby zrozumieć poziom techniczny wiedzy i znajomości technologii. (QA, PM)
• Etap 3 – Przegląd bezpieczeństwa

Co najbardziej cenimy w Kitsoft:

< li> Jesteśmy dumni z innowacyjnych i użytecznych produktów, które tworzymy
• Cenimy nasze piątkowe wieczory ze współpracownikami – świętowanie urodzin, skracanie kątów lub po prostu wspólne spędzanie czasu
• Pracownik ds. rozwoju każdego jest podstawę udanej pracy, dzięki czemu będziesz wspierany zarówno przez kierownictwo, jak i współpracowników.
• Nieformalna, oparta na zaufaniu relacja z zarządem (w każdej chwili możesz poprosić o pomoc nawet naszego dyrektora generalnego)
• Ale najciekawsze jest to, że najbardziej docenisz)
• li>

  Jeżeli nasze wartości są Ci bliskie, to powinieneś do nas przyjść! :-)