Inżynier cyberbezpieczeństwa w Kitsoft

Witajcie! :)

< span style="font-weight: 400; Font-style: normal; text-decoration: none">Szukamy utalentowanych i zmotywowanychInżynier ds. cyberbezpieczeństwa do projektowania, wdrażania i utrzymywania naszych systemów bezpieczeństwa. Będziesz odpowiedzialny za opracowywanie rozwiązań technicznych mających na celu ochronę zasobów informacyjnych firmy.

Ile osób w firmie: 100 osób

Kitsoft to Ukraińska firma informatyczna, lider w rozwoju technologii dla agencji rządowych. Twórca systemu projektowania państwowych stron internetowych Ukrainy. Wśród projektów firmy: platforma dla portalu „Diya” i usługi internetowe na portalu (dla FOP, LLC, „eMalyatko”, „Pomoc dla bezrobotnych”), elektroniczny serwis dla marynarzy „e-Gavan”, elektroniczna polisa dla MTSU, portale internetowe VRU, KMU, MFA, AMCU itp. Ponad 10 lat na rynku. 

Jakie umiejętności społeczne są dla nas ważne:

• Wysokie umiejętności komunikacyjne< /p>
• Umiejętność pracy w zespole i interakcji z członkami zespołu

• Możliwość formułowania własnej opinii i podejmowania decyzji

< li style="font-weight: 400; styl czcionki: normalny; dekoracja tekstu: brak">

Dobre umiejętności analityczne

• Rozwiązywanie problemów i umiejętności ich rozwiązywania

Pożądane doświadczenie zawodowe kandydata:

• Doświadczenie w dziedzinie cyberbezpieczeństwa od 3 lat

• Licencjat w dziedzinie informatyki, bezpieczeństwa informacji lub pokrewnej dziedziny

• Głęboka znajomość technologii i protokołów sieciowych

• Doświadczenie w pracy z firewallami, VPN, systemami IDS/IPS

• Znajomość narzędzi do testów penetracyjnych (np. Metasploit, Nmap)

• Umiejętność pisania skryptów automatyzujących zadania (Python, Bash)

• Administracja serwerami i stacjami roboczymi pod zarządzaniem systemami operacyjnymi Windows, Linux, macOS

• Doświadczenie z Jira, Confluence.

Będzie plusem:

• Certyfikaty z zakresu cyberbezpieczeństwa (np. CISSP, CEH, CompTIA Security+)

• Doświadczenie z systemami zarządzania bezpieczeństwem informacji (SIEM)

• Poziom języka angielskiego - Średniozaawansowany+

Co zrobić z projektem:

• Projektowanie i wdrażanie rozwiązań z zakresu cyberbezpieczeństwa

• Ocena ryzyka i podatności

• Konfiguracja i konserwacja narzędzi bezpieczeństwa sieci i systemu

• Udział w reagowaniu na incydenty i eliminowaniu skutków cyberataków

• Wdrażanie i monitorowanie systemów wykrywania i zapobiegania włamaniom (IDS/IPS)

• Przeprowadzanie audytów bezpieczeństwa i testów penetracyjnych
  

W związku z tym pozycja została otwarta:W związku z powiększeniem zespołu

Wielkość i struktura zespołu:

• 16:00

• 3 DevOps

• Programiści JS z 5 węzłami

• 3 Reagujących programistów

• 8 Podręcznik kontroli jakości

• 17 programistów JS

• 7 VA

• 4 Pisarz techniczny
  

Jaka jest rotacja personelu w projekcie?
Płynność jest minimalna

Ukraina, Kijów (ul. Knyazum Ostrozkih, 32/2, Pecherska / Arsenalna)

Warunki:

• Czy istnieje okres próbny i jak długo on trwa? —  3 miesiące

• Jaki jest harmonogram? — grafik jest elastyczny, w zależności od zespołu, od około 10:00 do 19:00, zazwyczaj o tej porze wszyscy pracują. Jednocześnie rozumiemy, że jeśli zajdzie potrzeba przeniesienia godzin pracy, wystarczy powiadomić zespół

• Czy można pracować zdalnie? — tak, mamy format hybrydowy, więc możesz łączyć pracę w biurze i w domu, jak chcesz.

• Ilość dni urlopu? — 24 dni kalendarzowe + święta firmowe

• Liczba płatnych dni chorobowych w roku? - 5 dni chorobowych w roku bez zwolnienia lekarskiego. Dzięki certyfikatowi liczba dni nie jest ograniczona. Ale oczywiście lepiej nie chorować)

• < span style= "font-weight: 400; Font-style: normal; text-dekoracja: brak">Istnieje możliwość nauki i podnoszenia kwalifikacji zarówno wewnątrz firmy (indywidualny plan rozwoju), jak i poza nią (wszelkiego rodzaju kursy , szkolenia, do 70% kosztów pokrywa firma)

• Czy można uprawiać sport? — oczywiście firma częściowo rekompensuje siłownię i inne zajęcia sportowe

• < p>Firma posiada również bezpłatny Klub Mówienia dla wszystkich pracowników

< li style="font-weight: 400; styl czcionki: normalny; dekoracja tekstu: brak">

Ponadto staramy się wspierać naszych pracowników i zapewniać możliwość otrzymania wynagrodzenia za usługi psychologa, a także wsparcie merytoryczne i trzy dodatkowe dni wolne od firmi w niezbędnych momentach życia. 

• Format biurowy?  — coworking

Według procesu:

• Kto przeprowadza recenzję CV? - HRG, kontrola jakości, styl: dekoracja tekstu: brak"> PM.

• < p>Ile etapów rozmowy kwalifikacyjnej i z kim? - mamy 2 etapy dla tej pozycji:

• Etap 1 - wywiad z HRG (czas trwania do 60 minut - sprawdzamy, w jakim stopniu Ty i ja zbiegamy się wartościowo oraz obecność kompetencji, których potrzebujemy w Zoomie lub Google Meet).

• Etap 2 - wywiad techniczny z częścią zespołu - skupiamy się na standardowych, w miarę "obiektywnych" pytaniach do rozumieć techniczny poziom wiedzy i znajomości technologii. (QA, PM

• Etap 3 - kontrola bezpieczeństwa

< span style="font-weight: 700; styl czcionki: normalny; dekoracja tekstu: brak">Co najbardziej cenimy w Kitsoft:

• Jesteśmy dumni z innowacyjnych i użytecznych produktów, które tworzymy

• Rozwój każdego pracownika to podstawa udanej pracy, dlatego będziesz wspierany zarówno przez kierownictwo, jak i współpracowników.

• Nieformalna, oparta na zaufaniu relacja z zarządem (w każdej chwili możesz poprosić o pomoc nawet naszego dyrektora generalnego)

• Ale najciekawsze jest to, że docenisz najbardziej)

< span style="font-weight: 700; Font-style: normal; text-decoration: none">Jeśli bliskie Ci są nasze wartości, to powinieneś do nas przyjść! :-)