Współpracownik ds. marketingu klienta w Mad

PodsumowanieStowarzyszony ds. marketingu klienta będzie wspierał procesy oraz wdrażanie, realizację, analizę i pomiary strategii zarządzania bazą opracowanych przez Marketing-Sr Mgr. Osoba na tym stanowisku będzie również odpowiedzialna za dostęp do wszystkich narzędzi wykorzystywanych przez obszar do przeprowadzania analiz, prezentacji i rekomendacji, takich jak między innymi Jira Atlassian, ThoughtSpot, Qualtrics, Unica i Pega. Obowiązki/ObowiązkiWspieranie rozwoju i wdrażania kluczowych strategii MKT, założona przez dyrektora ds. marketingu, w celu osiągnięcia celów zarządzania bazą (rezygnacja, przychody/ARPU itp.) (20% czasu)Wspieranie strategii zarządzania bazą poprzez tworzenie, śledzenie i monitorowanie terminowego rozwoju wszystkich inicjatyw marketingowych, realizować ustalone procesy MKT, takie jak rozpoczęcie pracy, briefy i zatwierdzenia marki, oraz prowadzić kalendarz strategii wdrażania, aby zapewnić terminową realizację inicjatyw; (20% czasu)Wspieraj kierownika ds. marketingu, identyfikując, analizując i oceniając dokładność raportów wewnętrznych i zewnętrznych (liczba danych, spostrzeżenia, brakujące stanowiska pracy, nieprawidłowy cel główny itp.). Wsparcie w identyfikacji, komunikowaniu i prowadzeniu ewidencji kluczowych czynników, które doprowadziły do ​​sukcesu wyników kampanii oraz tych, które nie wpłynęły korzystnie na wyniki kampanii, tak aby można było ich uniknąć w przyszłości. (20% czasu) Kierowanie i współpraca z innymi działami, aby zagwarantować terminową realizację inicjatyw zarządzania bazą. Przeprowadzaj regularne spotkania z różnymi członkami zespołu i agencjami MKT, aby weryfikować status wniosków, a także wprowadzać pewne zmiany i ulepszenia, jeśli to konieczne, w celu osiągnięcia pożądanych rezultatów. (20% czasu) Twórz i prezentuj materiały wspierające inicjatywy MKT w innych obszarach, jeśli zajdzie taka potrzeba, aby inne zespoły były na bieżąco z postępem prac nad produktami i mogły śledzić wszelkie problemy lub dodatkowe wymagania. (15% czasu) Monitoruj i prowadź dziennik inicjatyw, aby w razie potrzeby aktualizować wdrożone inicjatywy marketingowe. (5% czasu) Wpływ na pracę Aby skutecznie wykonywać tę pracę, dana osoba musi być w stanie w zadowalającym stopniu wykonywać wszystkie podstawowe obowiązki. Wymagania wymienione poniżej są reprezentatywne dla poziomu wpływu finansowego, jaki ta praca ma na organizację. Można wprowadzić rozsądne udogodnienia, aby umożliwić osobom niepełnosprawnym pełnienie podstawowych funkcji. Chociaż osoba ta nie będzie bezpośrednio odpowiedzialna za budżety finansowe, będzie wspierać starszego menedżera ds. marketingu w osiąganiu celów MKT ze skutkiem finansowym. Osoba ta będzie odpowiedzialna za wspieranie procesów wdrażania działań Base Management oraz przestrzeganie procedur wydziałowych i firmowych przy zachowaniu zgodności z prawem. Osoba ta będzie odpowiedzialna jedynie za drobne, codzienne decyzje operacyjne dotyczące jej głównych obszarów odpowiedzialności. Osoba ta będzie mogła rekomendować zmiany wynikające z jego codziennych zajęć. Najczęstsze kontakty wewnętrzne i zewnętrzne: Menedżerowie ds. komunikacji i starsi menedżerowie Menedżerowie biznesowi Analitycy ds. komunikacji Analitycy operacyjni Grupa PSI Grupa ds. zgodności Agencja reklamowa Kwalifikacje Aby pomyślnie wykonywać tę pracę, dana osoba musi być w stanie w sposób zadowalający wykonywać wszystkie istotne obowiązki. Wymagania wymienione poniżej są reprezentatywne dla wymaganej wiedzy, umiejętności i/lub zdolności. Można dokonać rozsądnych usprawnień, aby umożliwić osobom niepełnosprawnym pełnienie podstawowych funkcji.Wymagany stopień licencjata lub równoważne połączenie wykształcenia i doświadczenia, najlepiej w branży telekomunikacyjnej.Preferowane kierunki w zakresie marketingu, zarządzania, administracji biznesowej, reklamy, komunikacji lub inżynierii przemysłowej lub pokrewne. branża;Preferowane od 3 do 5 lat doświadczenia w marketingu, administracji biznesowej, reklamie i komunikacji;Umiejętność rozumienia, analizowania i interpretowania danych oraz złożonych procesów biznesowych;Musi posiadać umiejętności kreatywne, analityczne i interpersonalne;Musi posiadać umiejętności organizacyjne i planistyczne ;Musi posiadać umiejętności komunikacyjne (w mowie i piśmie), najlepiej w języku angielskim i hiszpańskim;Umiejętność czytania, analizowania i interpretowania badań i danych z badań rynkowych;Umiejętność definiowania problemów, gromadzenia danych, ustalania faktów i wyciągania prawidłowych wniosków;Umiejętność czytania, analizować i interpretować typowe raporty finansowe i dokumenty prawne;Umiejętność skutecznego prezentowania informacji;Umiejętność budowania skutecznych relacji roboczych pomiędzy wieloma osobami w firmie i na zewnątrz;Umiejętność działania w środowisku wielozadaniowym;Poczucie pilności;Umiejętność rozwiązywania konfliktów sytuacjach;Umiejętność efektywnego zarządzania czasem i ustalaniem priorytetów;Znajomość obsługi komputera (wymagany Microsoft Excel, PowerPoint, Word;Język hiszpański będzie dodatkowym atutem;Kreatywne myślenie (od razu po wyjęciu z pudełka). Pokaż więcej Pokaż mniej Должностной уровень Руководитель среднего звена Тип занятости Договор Должностные обязанности Реклама, Маркетинг i Коммерческая деятельность Отрасли Рекламные услуги, Телекоммуникации i Маркетинговые услуги