Opis stanowiska: Ta rola jest odpowiedzialna za wdrażanie strategii aktywacji i dostosowywanie planów aktywacji wspólnie z lokalnym zespołem One Demand i lokalnymi Klientami li> Ta rola będzie kierować EBA klastrów, wykorzystując specyfikę lokalnego rynku w celu zapewnienia większej koncentracji na kliencie i możliwości podejmowania działań w rozwoju działalności Celem tego stanowiska jest zapewnienie pomyślnej realizacji projektów wspólnie z klientami Zgodnie z klastrem plan roczny i loka
Opis stanowiska:
- Ta rola jest odpowiedzialna za wdrażanie strategii aktywacji i dostosowywanie planów aktywacji wspólnie z lokalnym zespołem One Demand i lokalnymi Klientami li>
- Ta rola będzie kierować EBA klastrów, wykorzystując specyfikę lokalnego rynku w celu zapewnienia większej koncentracji na kliencie i możliwości podejmowania działań w rozwoju działalności
- Celem tego stanowiska jest zapewnienie pomyślnej realizacji projektów wspólnie z klientami Zgodnie z klastrem plan roczny i lokalne KPI
Kluczowe obowiązki
- ścisła współpraca z lokalnymi zespołami ds. popytu i sprzedaży , zarządzanie właściwą realizacją działań krajowych (EBA) na poziomie klienta
- zarządzanie punktami sprzedaży i tymczasowymi wystawami dostosowanymi do potrzeb klienta w oparciu o zestaw narzędzi klastra
- zrozumienie i zbieranie potrzeb i wymagań klientów lokalnych w celu realizacji i dostosowanie się do nich z One Demand podczas przygotowywania planu rocznego
- opracowywanie dostosowanych do potrzeb, zlokalizowanych programów dla klientów i historii sprzedaży
Kompetencje przywódcze b>
- Koncentracja na kliencie
- Współpraca i budowanie sieci
- Generowanie wyników
- Zorientowanie na działanie
- Planuje i dopasowuje
- Zarządza złożonością
- Optymalizuje procesy pracy
Umiejętności p>
- Planowanie działań
- Świadomość handlowa
- Koszty i budżetowanie
- Analiza klientów i rynku
- Gromadzenie danych i Analiza i kontrola danych
- Zasady i procedury
Czego możesz oczekiwać od Marsa?
- Praca z ponad 140 000 różnorodnych i utalentowanych współpracowników, a wszyscy kierują się Pięciu Zasadami.
- Dołącz do firmy zorientowanej na cel, w której już dziś staramy się budować świat, jakiego chcemy jutro.
- Najlepsze w swojej klasie wsparcie w zakresie nauki i rozwoju od pierwszego dnia, w tym dostęp do naszego wewnętrznego Uniwersytetu Mars.
- Konkurencyjny w branży pakiet wynagrodzeń i świadczeń, w tym premia firmowa.
Mars jest pracodawcą zapewniającym równe szanse i wszyscy wykwalifikowani kandydaci otrzymają wynagrodzenie za zatrudnienie bez względu na rasa, kolor skóry, religia, płeć, orientacja seksualna, tożsamość płciowa, pochodzenie narodowe, niepełnosprawność, chroniony status weterana lub jakakolwiek inna cecha chroniona przez prawo. Jeśli potrzebujesz pomocy lub zakwaterowania podczas procesu składania wniosku ze względu na niepełnosprawność, jest ona dostępna na żądanie. Firma z przyjemnością zapewnia taką pomoc i żaden wnioskodawca nie zostanie ukarany w wyniku takiej prośby.