Menedżer ds. społecznej odpowiedzialności biznesu w Netpeak Group

Zespół 31 Group poszukuje menedżera ds. CSR, który dołączy do zespołu, który stanie się pomostem pomiędzy biznesem a naszymi projektami społecznymi. Wspólnie będziemy budować trwałe partnerstwa, aby osiągnąć cele naszych projektów społecznych. Obecnie jest to platforma crowdfundingowa My City, projekt opieki i pomocy dla zwierząt GladPet oraz platforma zbierania funduszy Dopovydai.

Twoje umiejętności:

1. Doświadczenie w rozwoju partnerstwa od 2 lat.
2. Umiejętność prezentowania projektów.
3. Znajomość języka angielskiego na poziomie nie niższym niż C1.
4. Umiejętność samodzielnego poszukiwania możliwości nawiązywania nowych partnerstw i ich nawiązywania.
5. Samodzielność w procesie pracy i podejmowaniu decyzji.
6. Doświadczenie w sektorze publicznym i z partnerzy międzynarodowi będą zaletą.
7. Zorientowanie na klienta. Umiejętność identyfikacji i maksymalnego zaspokojenia potrzeb wszystkich interesariuszy procesu, tworzenia dodatkowej wartości dla partnerów i osiągnięcia wyniku przekraczającego oczekiwania.
8. Umiejętności negocjacyjne. Dochodząc do porozumienia z partnerami, należy bronić stanowiska organizacji. Dlatego umiejętność nieustępliwości i przekonywania innych o wykonalności jest bardzo ważna na tym stanowisku.
9. Umiejętność rozwiązywania problemów. Umiejętność rozwiązywania problemów i wyzwań towarzyszących działalności organizacji. Dlatego umiejętność analizy sytuacji, formułowania propozycji jej rozwiązania, wyboru najlepszej opcji i analizowania jej konsekwencji jest niezwykle ważną umiejętnością na tym stanowisku.
10. Zorientowanie na wyniki zespołu.
< /ol>

Zespół czeka na Ciebie:

1. Tworzenie bazy danych istniejących i potencjalnych partnerów oraz ich ciągła aktualizacja.
2. Budowanie relacji z nowymi i obecnymi partnerami, w tym mających na celu zapewnienie stabilności finansowej Grupy 31 (Moje Miasto, GladPet, Raport).
3. Analiza obecnego podejścia do partnerstw Grupy 31 (Moje Miasto, GladPet, Raport), doskonalenie istniejących algorytmów partnerstwa.
4. Wprowadzenie nowych trendów i podejść do partnerstw oraz rozwój nowych modeli partnerstwa firmy.
< li>Poszukiwanie i rozwój sieci partnerów, odpowiadanie na prośby partnerskie i ich podział w zespole.
5. Koordynacja przygotowywania ofert handlowych, kosztorysów i prezentacji.
6. Przygotowanie comiesięcznych raportów dla partnerów finansowych Grupy 31 (Moje Miasto, GladPet, Raport).
7. Udział w organizacji wydarzeń i działaniach PR na rzecz osiągnięcia celów.
8. Promocja idei organizacji produktów wśród istniejących i potencjalnych partnerów finansowych.
9. Wdrażanie i zarządzanie działaniami CSR dla osiągnięcia celów Grupy 31 (Moje Miasto, GladPet, Raport).

Oferujemy:

1. Stałą stawkę uzależnioną od wyników rozmowy kwalifikacyjnej
2. Elastyczny grafik pracy z możliwością rozpocząć dzień pracy od 8:00 do 10:00 i zakończyć od 17:00 do 19:00.
3. Możliwość pracy całkowicie zdalnie lub w biurze (Odessa, Kijów, Charków i Czerkasy) . Urzędy są autonomiczne w przypadku przerw w dostawie prądu. 
4. Praca indywidualna i grupowa z psychologiem korporacyjnym
5. Płatny urlop — 18 dni roboczych, 8 płatnych dni chorobowych w roku i 11 dni świątecznych. Bot łączy w sobie najpotężniejszą sztuczną inteligencję dostępne już dziś.
6. Możliwości nauki i rozwoju: doświadczenie i wsparcie naszych pracowników, pomoc w adaptacji zawodowej pod nadzorem przez cały okres próbny.
7. Wewnętrzne rabaty korporacyjne na różne usługi, w tym zniżki na Kursy języka angielskiego.
8. Szybkie podejmowanie decyzji i testowanie pomysłów — brak nadmiernej biurokracji i mikrozarządzania. Pracuj w firmie, w której jesteś usłyszany i wysłuchany, a menedżer jest otwarty na dialog i sugestie.
9. Profiluj wydarzenia i czaty, aby dzielić się doświadczeniami w ramach grupy firm.
10. Korporacja wydarzenia i rozrywka Nawet w trudnych czasach staramy się podnosić na duchu naszych pracowników ;)