CRO / Menedżer ds. marketingu produktów (hazard) w Novoplex

CRO / Product Marketing Manager (Gambling) zdalnie Novoplex to grupa firm, które rozwijają produkty iGaming i świadczą usługi w różnych obszarach performance marketingu. W tej chwili poszukujemy CRO Managera, który dołączy do naszego zespołu, aby rozpocząć kierunek od zera i wspólnie osiągać świetne wyniki. Jeśli czujesz, że możemy się do siebie zbliżyć, bawmy się! Czym będziesz się zajmował: • Analiza czynników wpływających na konwersję v2reg i v2dep; • Połączenie konwersji v2reg i v2dep najlepszych ławek na rynku; • Kontrola i zarządzanie konwersją v2reg i v2dep; • Monitorowanie przepływu użytkowników uhhotzhari; • Interakcja z produktem, analityką, zespołem programistów. Co będziesz potrzebować: • 1 rok doświadczenia w iGaming jako CRO/Marketing Produktu; • Doświadczenie w długoterminowej realizacji strategii poprawy konwersji stron internetowych; • Doświadczenie w zarządzaniu metrykami konwersji docelowych v2reg i v2dep w ramach produktu; • Doświadczenie w pracy z kreatywnymi; • Doświadczenie w przeprowadzaniu testów AB, generowaniu hipotez; • Doświadczenie w pracy z dużymi wolumenami danych; • Znajomość Excela/Arkuszy Google, Hotjar; • Biegła znajomość języka angielskiego od poziomu B1; • Umiejętności zarządzania sobą, ambicja i zaangażowanie; • Myślenie strategiczne i systematyczność. Dodatkowym atutem będzie: • Posiadanie Tableau i Figmy; • Doświadczenie na rynkach AU/CA/DE; • Doświadczenie w pracy z produktem Softswiss. Dlaczego warto być częścią naszego zespołu: • Ciekawe wyzwanie polegające na zbudowaniu procesu od podstaw z perspektywą rozbudowy zespołu do pozycji menadżerskiej; • Komfortowe warunki do produktywnej pracy i rozwoju zawodowego; • Przyjazne środowisko i silna kultura korporacyjna; • Zapewnienie sprzętu roboczego; • Wynagrodzenie za kursy zawodowe dla studentów; • KSS i budowanie zespołu; • Work-life Balance, rozpoczęcie dnia pracy punktualnie od 9 do 11, format zdalny. Jeśli uważasz, że pasujesz idealnie, czas zapoznać się z naszym procesem rekrutacji: 1. HRScreening Dziękujemy za Twoją opinię, Twoje CV jest teraz w drodze do naszego zespołu rekrutacyjnego. Jeśli Twoje umiejętności odpowiadają wymaganiom stanowiska, nasz rekruter skontaktuje się z Tobą, aby się poznać i dowiedzieć się o sobie trochę więcej. 2. Zadanie testowe Czas pokazać swoje umiejętności w praktyce! Zadanie testowe pomoże Ci zrozumieć Twoje codzienne zadania, a nam pomoże lepiej poznać Twoje umiejętności. Powodzenia :)3. Rozmowa końcowa Zapraszamy Cię na rozmowę końcową, w celu lepszego poznania się i uzyskania odpowiedzi na wszystkie pozostałe pytania. 4. List ofertowy Przesyłamy ofertę i nie możemy się doczekać spotkania z Tobą w naszym zespole. Gratulacje :)