Menedżer CRO (iGaming/partner) w Already Media

Jesteśmy międzynarodową marką i zespołem ekspertów w niszy iGaming, uznaną przez rynek i społeczność zawodową. 

Od ponad 10 lat nasz zespół z sukcesem rozwija się w zakresie marketingu afiliacyjnego, SEO, tworzenia i promocji witryn, wprowadzając projekty do Top-1 na świecie oraz współpracując z najbardziej znanymi markami w branży. Wyniki potwierdzają nie tylko liczby, ale takżeliczne zwycięstwa w międzynarodowych niszowych nagrodach iGaming. 

Dziś mamy już ponad 350 specjalistów z 21 krajów.
Aktywnie wzmacniamy naszą obecność na kluczowych rynkach, zawsze wywiązujemy się z naszych zobowiązań, oferujemy naprawdę ciekawe i ambitne zadania, możliwości rozwoju zawodowego oraz uczciwe, konkurencyjne wynagrodzenie w branży zespół, w którym ceniona jest wiedza i wyniki.

Szukamy doświadczonego i zorganizowanego CRO Managera z dużym doświadczeniem w projektach iGaming Affiliate, potrafiącego systematycznie zwiększać konwersję dzięki podejściu opartemu na danych, Testy A/B i głęboka praca z lejkiem.

Wymagania:
- Doświadczenie w niszy iGaming / hazard partnerski na podobnym stanowiskuod 2 lata;
- Silne umiejętności analityczne, umiejętność pracy z danymi:
Google Analytics 4: konfiguracja zdarzeń, konwersji, podróży użytkownika + analiza CR/DR według stron, marek, GEO, intencji;
Google Tag Manager (GTM): kontrola kliknięć, przekierowań, zdarzeń wychodzących;
Partner analityka: kliknięcia > przekierowania > rejestracje > depozyty, a także wyszukiwanie strat na każdym etapie;
- Projekty hazardowe CRO i UX:
Zrozumienie przepływu UX witryn: satelity marek, recenzje, strony automatów;
Umiejętności: formułowanie hipotez na podstawie danych i ustalanie priorytetów (ICE / PIE / Impact vs Wysiłek);
Doświadczenie w optymalizacji: kolejność marek, karty kasyna, tabele porównawcze, bloki zaufania;
- Testowanie A/B:
Uruchamianie i przeprowadzanie testów A/B lub testów podziału;
Zrozumienie: istotności statystycznej, wielkości próby, czasu testu;
Dokumentacja wyników i skalowanie skutecznych rozwiązań;
- SEO? CRO:
Analiza intencji (markowa/niemarkowa, transakcyjna/informacyjna);
Umiejętności: identyfikacja klastrów konwersji i niekonwersji, porównanie intencji żądań i struktury strony docelowej;
Przygotowanie jasnych rekomendacji dla zespołu SEO z naciskiem na CR;
- Myślenie biznesowe:
Analiza CR według marek: porównanie oferty, wpływ GEO, rodzaje transakcji (CPA / RevShare / Hybrid);
Umiejętności pracykomunikować się z menadżerami Partnerów: żądać testów, inicjować nowe warunki, wspierać wszystko liczbami;
- Podejście strukturalne, samodzielność i odpowiedzialność za wynik;
- Angielski od poziomu B1.

Chęć wykonania zadania testowego!

Obowiązki:
- Analiza i optymalizacja projektów hazardowych konwersji partnerów;
- Budowa i utrzymanie lejka CRO;
- Znajdowanie punktów wzrostu i wąskich gardeł w analityce i UX;
- Przeprowadzanie testów A/B / split-testów i skalowanie skutecznych rozwiązań;
- Analiza marek CR, GEO i typów ruchu;
- Interakcja z SEO, aff-managerami, projektantami i programistami;
- Przygotowywanie cotygodniowych raportów na podstawie wyników i eksperymentów.

Będzie dodatkowym atutem:
- Znajomość narzędzi: GA4 + BigQuery, Looker Studio / Power BI / Metabase, podstawowy SQL;
- Analiza kohortowa (reg > dep > redep);
- Ścieżki wieloetapowe (pre-lander > recenzja > marka > FTD);
- Praca z mikrokonwersjami;
- Zrozumienie różnic między SEO a ruch PPC;
- Doświadczenie z GEO Tier-1 / Tier-2 / Tier-3;
- Znajomość ograniczeń regulacyjnych dotyczących hazardu w GEO.

Warunki:
- Stawka zatrudnienia uzależniona od kursu dolara
- Format pracy zdalnej z dowolnego miejsca na świecie
- Dni chorobowe (3 dni w roku), Dzień osobisty (2 dni w roku)
- 25 dni kalendarzowych płatnego urlopu
- Korporacyjny angielski
- Zwrot wydatków sportowych
- Wsparcie zdrowia psychicznego: regularne seminaria internetowe z psycholog
Rabaty i premie od partnerów
- Opłacanie szkoleń zewnętrznych
Urodziny i ważne wydarzenia rodzinne
- Dostęp do Gemini Pro dla wszystkich pracowników
- Wewnętrzny program poleceń (premie za skuteczne polecenie)
- Specjalny kalendarz dni roboczych i świąt (uwzględniający kilka lokalizacji)
- tętniące życiem korporacyjne życie offline i online (korporacja, budowanie zespołu, quizy, aktywne wydarzenia)