Menedżer CRM (LatAm) w Growe

W Growe mamy zaufanie do branży iGaming i rozrywki, zrzeszając marki na całym świecie i zbierając wiedzę z różnych rynków.

Koncentrujemy się na opracowywaniu i wdrażaniu zaawansowanych platform technologicznych i rozwiązań płatniczych, ułatwianie ekspansji i zrównoważonego wzrostu aktywów. Uwalniamy potencjał i wykorzystujemy możliwości, od wprowadzania nowych marek iGaming w Azji, Afryce i Ameryce Łacińskiej po zapewnianie graczom z naszego zespołu ekskluzywnych warunków i niezwykłych szans na wygraną.

Budujemy utalentowany zespół, który nas utrzymuje czołowe pozycje w dziedzinie osiągnięć technologicznych i marketingowych, nieustannie poszerzając nowe horyzonty.

W Growe ambicja nie ma granic! Odważnie łamiemy stereotypy, zmierzając do bezprecedensowego sukcesu w stale zmieniającej się branży.

Czy jesteś gotowy na rozwój razem z nami?

Growe czeka dla tych, którzy chcą:

• Opracowywać i wdrażać strategie CRM dla marek kasynowych i sportowych, obejmujące cykl życia klienta
• Planować i analizować kampanie promocyjne; aktywacja, utrzymanie i reaktywacja graczy;
• Twórz segmenty docelowe dla kampanii z wykorzystaniem danych klientów;
• Formułuj i testuj hipotezy CRM za pomocą testów A/B;
• Współpracuj z zespołami zajmującymi się projektowaniem i treścią materiałów promocyjnych;
• Zapewnij terminowe promocje podczas ważnych wydarzeń;
• Wdrażaj podejścia do aktywacji graczy;
• Twórz zautomatyzowane ścieżki utrzymania klientów;
• li>
• Monitoruj wskaźniki przechowywania kluczowych danych co tydzień i co miesiąc;
• Popraw wskaźniki komunikacji.

Potrzebujemy Twojego doświadczenia zawodowego:

• Doświadczenie w branży gier lub zakładów bukmacherskich;
• Doświadczenie z dostawcami poczty e-mail i systemami CRM;
• Doskonałe umiejętności analityczne z umiejętnością interpretacji danych, analizowania wyników kampanii i przedstawić praktyczne wnioski;
• Poziom języka angielskiego na poziomie średnio zaawansowanym

Doceniamy: /p>

• Myślenie strategiczne i rozwiązywanie konfliktów;
• Umiejętność kreatywnego i strategicznego myślenia, identyfikowania i rozwiązywania problemów;
• Doskonałe umiejętności komunikacji i współpracy;
>
• Proaktywne myślenie.

Szukamy osób, które podzielają nasze kluczowe wartości:

• ROZWIJAJ SIĘ RAZEM: Naszą główną wartością jest nasz zespół. Współpracujemy i wspieramy się nawzajem, aby osiągnąć nasze wspólne cele;
• NAZYSKAJ WYNIKI PRZEZ PROCES: wyznaczamy ambitne, jasne i mierzalne cele zgodnie ze strategią sukcesu Growe;
• BĄDŹ GOTOWY NA ZMIANA: Wyzwania postrzegamy jako szansę na rozwój i ewolucję. Dostosowujemy się dzisiaj, aby jutro zwyciężyć.

Co oferujemy?

• Benefit Cafeteria (wynagrodzenie siłowni /stomatologii/psychologa itp. );
• 100% płatnego zwolnienia lekarskiego;
• Płatny urlop;
• Roczny przegląd wynagrodzenia (na podstawie wyników);
• System premiowy oparty na OKR;
• Indywidualny roczny budżet na szkolenia, z możliwością udziału w płatnych konferencjach,szkolenia, lekcje języka angielskiego, kursy mistrzowskie itp.;
• Plan rozwoju osobistego;
• Budowanie korporacji i zespołu;
• Darmowe lunche w biurze.
• Darmowe obiady w biurze.
• li>
• /ul>

  Wersja angielska:

  Tu, w Growe, odważnie działamy w branżach iGaming i Rozrywka, jednocząc marki na całym świecie i zbierając wiedzę specjalistyczną od różnorodnych rynkach.

  Koncentrujemy się na opracowywaniu i wdrażaniu najnowocześniejszych platform technologicznych i rozwiązań płatniczych, napędzając ekspansję aktywów i zrównoważony wzrost. Odważamy się uwolnić potencjał i wykorzystać możliwości, od wprowadzenia nowych marek iGaming w Azji, Afryce i Ameryce Łacińskiej po zapewnienie wyjątkowych możliwości graczom zespołowym i niezwykłą szansę na odniesienie sukcesu. Tworzymy utalentowany zespół, który pozwala nam utrzymać się na pozycji lidera pozycje w osiągnięciach technologicznych i marketingowych, stale pokonując nowe horyzonty.

  W Growe nasze ambicje nie mają granic! Odważnie przełamujemy stereotypy i dążymy do niezrównanych osiągnięć w stale zmieniającej się branży.

  Czy jesteś gotowy na rozwój razem z nami?

  Growe wita tych, którzy chcą:

  • Opracowywać i realizować strategie CRM dla marek kasyn i marek sportowych, obejmujące cykl życia klienta;
  • Planować i analizować kampanie promocyjne mające na celu aktywację graczy , utrzymanie i reaktywacja;
  • Tworzenie docelowych segmentów dla kampanii wykorzystujących dane klientów;
  • Formułowanie i testowanie hipotez CRM poprzez testy A/B;
  • Współpraca przy projektowaniu i zespoły zajmujące się treścią materiałów promocyjnych;
  • Zapewnij terminowe promocje podczas ważnych wydarzeń;
  • Wdrażaj podejścia do aktywacji graczy;
  • Twórz zautomatyzowane ścieżki utrzymania klientów;
  • Monitoruj cotygodniowe i miesięczne wskaźniki przechowywania kluczowych;
  • Popraw wskaźniki komunikacji.

  Potrzebujemy Twojego doświadczenia zawodowego:

  • Doświadczenie w hazardzie lub zakładach;
  • Doświadczenie z dostawcami usług e-mail i systemami CRM;
  • Doskonałe umiejętności analityczne z umiejętnością interpretowania danych, analizowania skuteczności kampanii i dostarczać praktycznych spostrzeżeń;
  • Znajomość języka angielskiego na poziomie średnio zaawansowanym.

  Doceniamy, że masz te cechy osobiste:

  • Myślenie strategiczne i rozwiązywanie konfliktów;
  • Umiejętność kreatywnego i strategicznego myślenia, identyfikowania i rozwiązywania problemów;
  • Doskonałe umiejętności komunikacji i współpracy;
  • Proaktywność myślenia.

  Szukamy osób, które są zgodne z naszymi podstawowymi wartościami:

  • ROZWIJAJ SIĘ RAZEM: Naszym głównym atutem jest nasz zespół . Współpracujemy i wspieramy się nawzajem, aby osiągnąć nasze wspólne cele;
  • NAZYSKAJ WYNIKI PRZEZ PROCES: wyznaczamy ambitne, jasne i mierzalne cele zgodne z naszą strategią i napędzamy Growe do sukcesu;
  • BĄDŹ GOTOWY NA ZMIANY: Wyzwania postrzegamy jako możliwości rozwoju i ewolucji. Dostosowujemy się dzisiaj, aby jutro zwyciężyć.

  Co oferujemy:

  • Benefit Cafeteria (rekompensata za siłownię/stomatologię/psychologię usługa itp.); 100% płatnych zwolnień lekarskich; płatny urlop; roczna ocena wynagrodzenia (w oparciu o wyniki);ased system premiowy;
  • Indywidualny roczny budżet szkoleniowy, który pozwala na uczestnictwo w płatnych konferencjach, szkoleniach, lekcjach języka angielskiego, warsztatach itp.;
  • Plan rozwoju osobistego;
  • Imprezy firmowe i zajęcia integracyjne;
  • Darmowe lunche w biurze.