Menedżer CRM (LatAm) w Growe

CRM Manager (LatAm) za granicą W Growe śmiało pracujemy w branży iGaming i rozrywki, zrzeszając marki z całego świata i zbierając wiedzę z różnych rynków. Koncentrujemy się na rozwoju i wdrażaniu zaawansowanych platform technologicznych i rozwiązań płatniczych, przyczyniając się do ekspansji i zrównoważonego wzrostu aktywów. Uwalniamy potencjał i wykorzystujemy możliwości, od wprowadzania nowych marek iGaming w Azji, Afryce i Ameryce Łacińskiej po zapewnianie graczom z naszego zespołu ekskluzywnych warunków i niezwykłych szans na wygraną. Tworzymy utalentowany zespół, dzięki któremu utrzymujemy się na czołowych pozycjach w zakresie osiągnięć technologicznych i marketingowych, stale pokonując nowe horyzonty. W Growe nie ma ograniczeń co do ambicji! Starannie burzymy stereotypy, co prowadzi do niespotykanego dotąd sukcesu w branży, która stale się zmienia. Czy jesteś gotowy rozwijać się razem z nami? Growe czeka na tych, którzy chcą: Opracowywać i wdrażać strategie CRM dla marek kasynowych i sportowych, obejmujące cykl życia klienta; Planuj i analizuj kampanie promocyjne mające na celu aktywizację, utrzymanie i aktywizację graczy; Twórz segmenty docelowe dla kampanii wykorzystując dane klientów; Formułuj i testuj hipotezy CRM za pomocą testów A/B; Współpraca z zespołami projektowymi i merytorycznymi materiałów promocyjnych; Zapewnij terminowe promocje podczas ważnych wydarzeń; Wdrożyć podejście do aktywacji graczy; Twórz zautomatyzowane ścieżki utrzymania klientów; Monitoruj kluczowe wskaźniki retencji co tydzień i co miesiąc; Popraw wskaźniki komunikacji. Potrzebujemy Twojego doświadczenia zawodowego: Doświadczenia w grach hazardowych lub zakładach; Doświadczenie w pracy z dostawcami usług pocztowych i systemami CRM; Silne umiejętności analityczne z umiejętnością interpretacji danych, analizowania wyników kampanii i wyciągania praktycznych wniosków; Poziom języka angielskiego to Upper-Intermediate. Zalecamy: Myślenie strategiczne i rozwiązywanie konfliktów; Umiejętność kreatywnego i strategicznego myślenia, identyfikowania i rozwiązywania problemów; Doskonałe umiejętności komunikacji i współpracy; Proaktywne myślenie. Poszukujemy osób, które podzielają nasze podstawowe wartości: ROZWIJAJ SIĘ RAZEM: Naszą podstawową wartością jest nasz zespół. Współpracujemy i wspieramy się nawzajem, aby osiągnąć nasze wspólne cele; PRZEKŁADAJ WYNIK NA PROCES: Wyznaczamy ambitne, jasne i mierzalne cele zgodnie ze strategią sukcesu Growe; BEREADY FOR ZMIANY: Wyzwania postrzegamy jako szansę na rozwój i ewolucję. Dostosowujemy się dzisiaj, aby jutro zwyciężyć. Co oferujemy? Kafeteria Benefit (wynagrodzenie siłowni / stomatologii / psychologa itp.); 100% płatne zwolnienie lekarskie; Płatny urlop; Roczny przegląd wynagrodzeń (na podstawie wyników); System premiowy oparty na OKR; Indywidualny roczny budżet edukacyjny, z możliwością udziału w płatnych konferencjach, szkoleniach, lekcjach języka angielskiego, kursach mistrzowskich itp.; Plan rozwoju osobistego; Korporacje i firmy zajmujące się budowaniem zespołów; Bezpłatne obiady w biurze. Wersja angielska: W Growe odważnie działamy w branżach iGaming i Entertainment, jednocząc marki na całym świecie i zbierając wiedzę specjalistyczną z różnych rynków. Koncentrujemy się na rozwoju i wdrażaniu najnowocześniejszych platform technologicznych i rozwiązań płatniczychs, napędzając ekspansję aktywów i zrównoważony wzrost. Odważymy się uwolnić potencjał i wykorzystać możliwości, począwszy od wprowadzenia nowych marek iGaming w Azji, Afryce i Ameryce Łacińskiej, po zapewnienie wyjątkowych możliwości graczom z naszego zespołu i niezwykłą szansę na sukces. Tworzymy utalentowany zespół, pozwalający nam utrzymać czołową pozycję w osiągnięciach technologicznych i marketingowych, stale pokonując nowe horyzonty. WGrowe nasze ambicje nie mają granic! Webodważnie przełamuj stereotypy i dąż do niezrównanych osiągnięć w ciągle zmieniającej się branży. Czy jesteś gotowy na rozwój z nami? Growe wita tych, którzy są podekscytowani: opracowywaniem i wdrażaniem strategii CRM dla marek kasyn i marek sportowych, obejmujących cykl życia klienta; Planuj i analizuj kampanie promocyjne mające na celu aktywację, utrzymanie i reaktywację graczy; Twórz docelowe segmenty dla kampanii wykorzystujących dane klientów; Formułuj i testuj hipotezy CRM poprzez testy A/B; Współpraca z zespołami projektowymi i merytorycznymi w zakresie materiałów promocyjnych; Zapewnij terminowe promocje podczas znaczących wydarzeń; Wdrażaj podejścia do aktywacji graczy; Buduj zautomatyzowane ścieżki utrzymania klientów; Monitoruj kluczowe wskaźniki retencji co tydzień i co miesiąc; Popraw wskaźniki komunikacji. Wymagane jest Twoje doświadczenie zawodowe: Wcześniejsza działalność związana z hazardem lub zakładami; Doświadczenie z dostawcami usług e-mail i systemami CRM; Silne umiejętności analityczne z możliwością interpretacji danych, analizowania skuteczności kampanii i dostarczania praktycznych spostrzeżeń; Znajomość języka angielskiego na poziomie średniozaawansowanym. Doceniamy, jeśli masz te cechy osobiste: Myślenie strategiczne i rozwiązywanie konfliktów; Umiejętność kreatywnego, strategicznego myślenia, identyfikowania i rozwiązywania problemów; Doskonałe umiejętności komunikacji i współpracy; Proaktywne myślenie. Poszukujemy tych, którzy są zgodni z naszymi podstawowymi wartościami: ROZWIJAJ SIĘ RAZEM: Nasz zespół jest naszym głównym atutem. Współpracujemy i wspieramy się nawzajem, aby osiągnąć nasze wspólne cele; NApędzaj WYNIK PRZEZ PROCES: Wyznaczamy ambitne, jasne i mierzalne cele zgodne z naszą strategią i napędzające Growe do sukcesu; BEREADY NA ZMIANY: Widzimy wyzwania związane z rozwojem i ewolucją możliwości. Dostosowujemy się dzisiaj do miasta jutro. Co oferujemy: Kafeteria Benefit (rekompensata za siłownię/stomatologię/usługi psychologiczne itp.); 100 % płatnych zwolnień lekarskich; Opłacone wakacje; Roczny przegląd wynagrodzeń (na podstawie wyników); System premiowy oparty na OKR; Indywidualny roczny budżet szkoleniowy umożliwiający odbycie płatnych konferencji, szkoleń, lekcji języka angielskiego, warsztatów itp.; Plan rozwoju osobistego; Imprezy firmowe i zajęcia integracyjne; Bezpłatne obiady w biurze.