Oficer reagowania kryzysowego w International Federation of Red Cross and Red Crescent Societies - IFRC

Kontekst organizacyjnyMiędzynarodowa Federacja Stowarzyszeń Czerwonego Krzyża i Czerwonego Półksiężyca (IFRC) jest największą na świecie organizacją humanitarną, posiadającą sieć 192 stowarzyszeń krajowych. Ogólnym celem IFRC jest „inspirowanie, zachęcanie, ułatwianie i promowanie przez cały czas wszelkich form działań humanitarnych stowarzyszeń krajowych w celu zapobiegania ludzkiemu cierpieniu i łagodzenia go, a tym samym przyczyniania się do utrzymania i promowania godności ludzkiej i pokoju na świecie." IFRC działa na rzecz zaspokojenia potrzeb i poprawy życia osób bezbronnych przed, w trakcie i po katastrofach, sytuacjach kryzysowych dla zdrowia i innych kryzysach. IFRC jest częścią Międzynarodowego Ruchu Czerwonego Krzyża i Czerwonego Półksiężyca (Ruch) wraz z jego członkami, stowarzyszeniami krajowymi i Międzynarodowym Komitetem Czerwonego Krzyża (ICRC). W pracy IFRC kierują się następującymi podstawowymi zasadami: człowieczeństwo, bezstronność, neutralność, niezależność, wolontariat, jedność i powszechność. Na czele IFRC stoi Sekretarz Generalny, a jej siedziba znajduje się w Genewie w Szwajcarii. Siedziba podzielona jest na trzy główne działy: (i) Rozwój stowarzyszenia krajowego i koordynacja operacji; (ii) Stosunki globalne, dyplomacja humanitarna i cyfryzacja; oraz (iii) Polityka zarządzania, strategia i usługi korporacyjne. IFRC ma pięć biur regionalnych w Afryce, regionie Azji i Pacyfiku, na Bliskim Wschodzie i w Afryce Północnej, Europie i obu Amerykach. IFRC ma również delegację klastrów krajowych i delegacje krajowe na całym świecie. Centrala w Genewie oraz struktura terenowa (regionalna, klasterowa i krajowa) tworzą Sekretariat IFRC. W lutym 2022 r. rozpoczął się nowy etap konfliktu zbrojnego na Ukrainie. Nasilenie i rozprzestrzenianie się działań wojennych dotknęło całą Ukrainę, powodując ogromne potrzeby humanitarne we wszystkich sektorach i niszcząc niezbędną infrastrukturę cywilną. Na Ukrainie wysiedlono miliony ludzi, ponad 7 milionów uciekło do innych krajów. IFRC i DRK uruchomiły duży apel nadzwyczajny do Ukrainy i krajów dotkniętych kryzysem, który jest koordynowany na europejskim poziomie regionalnym – przy czym trwają liczne działania na poziomie krajowym. ICRC, IFRC, DRC i liczne partnerskie stowarzyszenia krajowe integrują swoje możliwości, aby zapewnić skoordynowaną reakcję kryzysową na Ukrainie i w krajach dotkniętych kryzysem. Struktura operacyjna zostanie w pełni zintegrowana z istniejącymi strukturami na poziomie klastra krajowego/kraju i biura regionalnego, aby zapewnić pełną synergię z ogólną pracą regionalną. Stanowisko to opiera się na obecnej lokalizacji delegacji krajowej DRK na Ukrainie w Kropywnickim lub jednym z DRK biura na Ukrainie. Oficer integruje się z zespołem operacyjnym delegacji krajowej i będzie współpracował z zespołem krajowym Ukrainy, aby skutecznie realizować operacje humanitarne wspierane przez DRK. Cel stanowiskaOgólnym celem tego stanowiska jest wspieranie Ukraińskiego Towarzystwa Czerwonego Krzyża (URCS) we wzmacnianiu Komitetu Narodowego i oddziałów oraz wspieranie URCS w opracowywaniu i wdrażaniu programów gotowości, reagowania i odporności. Urzędnik będzie wspierać DRC i URCS we wdrażaniuprojektów, w tym monitorowanie i ewaluacja, terminowe raportowanie i przegląd. Funkcjonariusz będzie ściśle współpracował z koordynatorem reagowania DRK i koordynatorami/oficerami pomocy URCS w celu zwiększenia wydajności i jakości programowania zgodnie z planem URCS One i strategią krajową DRK. Funkcjonariusz będzie współpracował i ściśle koordynował działania z zespołem operacyjnym DRK oraz Komitetem Krajowym URCS i oddziałami. Ponadto funkcjonariusz będzie wspierał koordynację i doraźne operacje w sytuacjach awaryjnych (jeśli zostaną przeprowadzone) oraz opracowywanie projektów na Ukrainie. Obowiązki i obowiązki wymaga oceny : Wspieranie i współpraca z oddziałami Ukraińskiego Czerwonego Krzyża (URCS) i Komitetem Narodowym (NC) w celu przeprowadzania oceny potrzeb i dostarczania aktualizacji sytuacji. Monitorowanie programu: Przeprowadzanie monitorujących wizyt terenowych w miejscach operacji wraz z odpowiednikami URCS. Przekazywanie uporządkowanych informacji zwrotnych w celu zwiększenia wydajności, zrównoważonego rozwoju i wpływu. Koordynacja i synergia: Ułatwienie koordynacji między oddziałami i zespołem operacyjnym URCS oraz zapewnienie synergii z innymi projektami finansowanymi przez DRK na Ukrainie poprzez wymianę doświadczeń, narzędzi, metodologii, podejść i wyciągniętych wniosków. Współpraca: Rozwijaj oparte na współpracy relacje robocze z URCS, społecznością lokalną, agencjami stanowymi i innymi zainteresowanymi stronami. Nauka i rozwój: Pomagaj URCS w zdobywaniu wiedzy wyniesionej z projektów w celu dostosowania i zharmonizowania różnych powiązanych komponentów, procesów i struktur na poziomie NC i oddziałów. Weź udział w spotkania, seminaria, warsztaty i inne istotne wydarzenia zgodnie z prośbą Szefa Operacji/Delegata Operacyjnego Aktywny wkład w plan zarządzania ryzykiem i środki łagodzące, które identyfikują główne ryzyka finansowe i operacyjne oraz opracowują i wdrażają strategie łagodzenia. Wszelkie inne zadania specyficzne dla tego stanowiska zostaną określone i uzgodnione przez osobę na danym stanowisku i bezpośredniego przełożonego. Obowiązki i obowiązki służbowe (ciąg dalszy) Obowiązki obowiązujące wszystkich pracowników. Aktywna praca na rzecz osiągnięcia celów DRK. Przestrzeganie i praca zgodnie z zasadami Czerwonego Krzyża i Czerwonego Półksiężyca. Wykonywanie wszelkich innych prac. powiązane obowiązki i obowiązki, które mogą zostać przydzielone przez bezpośredniego przełożonegoWymagane wykształcenie: Dyplom Preferowane: pomyślne ukończenie kursów e-learningowych Stay Safe (podstawowe)Wymagane doświadczenie: 1 rok doświadczenia na podobnym stanowisku, najlepiej w INGO/NGO/ONZ/instytucjach rządowych Doświadczenie w pracy humanitarnej praca w reagowaniu Preferowane: doświadczenie w pracy z ruchem RC/RC lub inną organizacją o podobnym obszarze działania.Wymagana wiedza, umiejętności i języki: dzielenie się zasadami i wartościami RC/RC Dobre umiejętności komunikacyjne Silne umiejętności analityczne w obszarach politycznych, społeczno-ekonomicznych i bezpieczeństwa Zdolność do pracy w środowisku wielokulturowym Dobra umiejętność zarządzania stresem Samoobsługa w obsłudze komputerów [Windows, Microsoft Office, baza danych, poczta elektroniczna (Outlook) itp.] Biegła znajomość języka angielskiego i ukraińskiego w mowie i piśmie Kompetencje, Wartości i UwagiWartości: Szacunek dla różnorodności; Uczciwość; Profesjonalizm; OdpowiedzialnośćPodstawowe kompetencje: Komunikacja; Współpraca i praca zespołowa; Osąd i podejmowanie decyzji; Społeczeństwo narodowe i relacje z klientami; Krproduktywność i innowacyjność; Budowanie zaufania Pokaż więcej Pokaż mniej Poziom stanowiska Poziom podstawowy Rodzaj zatrudnienia Inne Obowiązki zawodowe Inne Branże Organizacje non-profit