Lider Zespołu Analiz Kryzysowych – Ukraina w Mercy Corps

OpisO Mercy CorpsMercy Corps to wiodąca globalna organizacja, której siłą napędową jest wiara w to, że lepszy świat jest możliwy. W czasie katastrofy i trudności, w ponad 40 krajach na całym świecie, współpracujemy, aby wprowadzać w życie śmiałe rozwiązania — pomagając ludziom zatriumfować nad przeciwnościami losu i budować silniejsze społeczności od wewnątrz. Podsumowanie programu krajowego MC Reakcja Mercy Corps na Ukrainie zaspokaja humanitarne potrzeby ludzi dotkniętych wojną na Ukrainie. Od eskalacji wojny w 2022 r. Mercy Corps udzielił wsparcia ponad 750 000 osób dotkniętych konfliktem na Ukrainie i w krajach sąsiednich. W odpowiedzi na potrzeby humanitarne Mercy Corps zapewnił pomoc pieniężną, zestawy żywności i higieny oraz wsparcie psychospołeczne osobom znajdującym się w sytuacjach nadzwyczajnych. Jednocześnie Mercy Corps przyznaje, że oprócz zaspokajania potrzeb humanitarnych ważne jest również zaangażowanie się w powrót do zdrowia działania prowadzące do odporności społeczności. Dlatego też, oprócz bieżących działań nadzwyczajnych, Mercy Corps wdraża program odporności, który przyczynia się do stabilizacji źródeł utrzymania i poprawy odporności osób wewnętrznie przesiedlonych i osób dotkniętych konfliktem. Podobnie jak inwestycje bezpośrednie mające na celu wspieranie możliwości samozatrudnienia, małych i średnich przedsiębiorstw (MŚP) oraz sektora rolnictwa, niniejszy program zwiększania odporności działa jako mechanizm reagowania adaptacyjnego i będzie dostosowywał programowanie zgodnie z bieżącą analizą kontekstu i potencjalnie zmieniających się potrzeb. Warto zauważyć, że prawie wszystkie nasze programy są dostarczane we współpracy z ukraińskimi organizacjami społeczeństwa obywatelskiego, łącząc działania humanitarne i zwiększanie odporności ze wzmacnianiem potencjału i prawdziwym zaangażowaniem w lokalizację. Informacje o zespole analizy kryzysowej na Ukrainie Zespoły analizy kryzysowej Mercy Corps gromadzą i analizują dane w celu usprawnienia procesu decyzyjnego i dostępu w złożonych kryzysach. Te zespoły analityczne obsługują programy Mercy Corps w Syrii, Libanie, Demokratycznej Republice Konga, Nigerii i innych lokalizacjach. Zespoły bezpośrednio przyczyniają się do podejmowania decyzji w oparciu o dowody, łącząc informacje ze źródeł pierwotnych, źródeł otwartych i danych programowych respondentów, gdzie są one analizowane przez ekspertów merytorycznych i analityków danych. Niniejsza analiza opiera się na statusie Mercy Corps jako operacyjnej organizacji pozarządowej, zapewniającej aktualność i przydatność produktów. W odpowiedzi na sytuację humanitarną na Ukrainie, a także regionalne konsekwencje tego kryzysu, Mercy Corps utworzyło wewnętrzną zdolność do analizy i wczesnego ostrzegania informowanie o lepszym projektowaniu programów i wdrażaniu programów. Od tego czasu Zespół Analiz Kryzysowych Ukrainy (UACAT) rozszerzył swój zasięg jako broker analiz istotnych na poziomie operacyjnym, strategicznym i programowym. Rola UACAT polega na kierowaniu i wywieraniu wpływu 1) na decydentów na poziomie polityki i rzecznictwa oraz 2) tych z sektorów rozwoju, budowania pokoju i pomocy humanitarnej, którzy wdrażają programy w terenie. Typowe produkty i usługi obejmują regularne odprawy kontekstowe, raporty scenariuszowe, szczegółowe analizy tematyczne itp. Wyniki obejmują tematykę od konfliktów i potrzeb humanitarnych po systemy rynkowe i zarządzanie – wszystko zgodnie z potrzebami programowymi i strategią Korpusu Miłosierdzia wUkraina. Stanowisko Lider zespołu jest odpowiedzialny za realizację wizji i strategii Ukraine CAT poprzez dostarczanie złożonych produktów analitycznych, które zapewniają silniejsze i skuteczniejsze programowanie dla MC Ukraine Response, zgodnie ze strategią krajową. Lider zespołu dba o to, aby odpowiednie niuanse kontekstowe były częścią przekazu rzeczniczego MC Ukraine na wysokim szczeblu. Ostatecznie zapewniają kierownictwu wyższego szczebla MC Ukraine Response kompleksowy obraz lokalnych trendów, identyfikując produkty CAT, które pomogą w przygotowaniu programu MC do nowych funduszy. Lider zespołu zapewni dostosowanie produktów i usług do priorytetów interesariuszy wewnętrznych i zewnętrznych poprzez rozwój silnych partnerstw z programem krajowym, darczyńcami i innymi interesariuszami zewnętrznymi. Będą pracować nad strategią zaangażowania interesariuszy, aby skierować zasoby finansowe dla UACAT w celu osiągnięcia zrównoważonego modelu biznesowego. Lider zespołu będzie na co dzień zarządzał ukraińskim CAT i dlatego jest odpowiedzialny za ogólną jakość wyników. Lider zespołu będzie potrzebował wystarczającej wiedzy na temat odpowiednich umiejętności technicznych w zakresie badań i analiz, gromadzenia danych pierwotnych, prac terenowych w złożonych kontekstach, wykorzystania technologii i GIS oraz dostosowywania złożonych informacji dla różnych odbiorców pracujących w środowisku o szybkim tempie. Będą także potrzebować wiedzy w co najmniej jednym z następujących obszarów: gospodarka, energia, rolnictwo, konflikty, pomoc humanitarna i/lub zaangażowanie społeczeństwa obywatelskiego. Ważna jest umiejętność wykorzystania tej wiedzy i połączenia jej z innymi istotnymi informacjami w celu zidentyfikowania trendów i problemów, które zespół będzie mógł monitorować i analizować w sposób całościowy. Stanowią one również główny punkt odniesienia dla wysiłków na poziomie krajowym, takich jak Roczny plan wdrożenia Biura Krajowego, zgodność ze strategią Globalnej ścieżki do możliwości Mercy Corps itp. Podstawowe obowiązki STRATEGIA I WIZJA Wyrażanie i ciągłe udoskonalanie strategii Ukraine CAT zgodnie ze strategią reagowania na Ukrainę, zapewniając przydatność i wartość dodaną analizy kryzysowej w ramach Portfolio Korpusu Miłosierdzia na Ukrainie. Zapewnij strategiczne poparcie kluczowych interesariuszy wewnętrznych, w tym kadry kierowniczej wyższego szczebla Mercy Corps Ukraine, zespołu programowego, a także centrali i regionalnych jednostek technicznych, zespołów ds. globalnej analizy kryzysu oraz zespołów ds. polityki i rzecznictwa. Wkład w ogólną strategię zespołu krajowego Ukrainy oraz, w stosownych przypadkach, w strategię regionalną. Opracowuj, mierz i analizuj kluczowe wskaźniki wydajności, aby zapewnić, że wartość dodana UACAT zwiększa się i informuje o strategicznym podejmowaniu decyzji. Współpracuj z innymi zespołami ds. analizy kryzysowej i zespołem ds. globalnej analizy kryzysowej, aby wspierać rozwój i formułowanie strategii analizy kryzysowej Mercy Corps obejmującej całą agencję. PROGRAMOWANIE I OPERACJE Monitoruj bieżące wydarzenia i trendy istotne dla reakcji Ukrainy, w tym dotyczące konfliktów, bezpieczeństwa i dostępu; trendy społeczne, polityczne, gospodarcze i środowiskowe; oraz potrzeby i reakcje humanitarne. Dostosuj priorytety informacyjne Mercy Corps dotyczące szybkiego reagowania, bezpieczeństwa i dostępu, odporności oraz tematów kontekstowych i tematycznych z projektowaniem wyników analitycznych i badaniami terenowymi. Refne Produkty i usługi UACAT regularnie opierają się na ewolucji kontekstu ukraińskiego i wykorzystują luki w informacjach dla interesariuszy. Gwarantują, że wszystkie produkty analityczne mają najwyższą jakość techniczną i odpowiednio przekazują kluczowe przesłania interesariuszom. Zapewnij efektywne i zgodne wykorzystanie zasobów ukraińskiego CAT zgodnie z zasadami i procedurami Mercy Corps oraz darczyńców. WPŁYW I REPREZENTACJA Strategicznie pozycjonuj Mercy Corps jako organizację, do której można dotrzeć w sprawie skutków wojny na Ukrainie, poprzez regularne dostarczanie analiz i raportów. Aktywnie współpracuj z przywódcami krajowymi i regionalnymi oraz współpracownikami ds. polityki i rzecznictwa, aby przygotować krótkie oświadczenia opisujące stanowisko MC w sprawie Ukrainy, sytuacji humanitarnej oraz odpowiednie elementy kontekstu, które można powiązać z punktami polityki i komunikatami. Zarządzaj i utrzymuj aktywną sieć kluczowych rozmówców, w tym między innymi inne organizacje pozarządowe/INGO, ONZ, przedstawicieli dyplomatycznych i darczyńców, rząd Ukrainy, krajowe i międzynarodowe zespoły doradcze, uniwersytety, sektor prywatny i inne lokalne zainteresowane strony. Reprezentowanie Mercy Corps wobec darczyńców w celu promowania i finansowania prac analitycznych UACAT, a także odpowiednich instytucji lokalnych i regionalnych na rzecz strategicznych partnerstw, w których analiza Mercy Corps Ukraine jest ceniona i wpływowa. ZARZĄDZANIE I KOORDYNACJA Koordynuj przepływ pracy zespołu i terminy, zapewniając ciągłą realizację priorytetów i zdolność do spełnienia doraźnych lub pilnych wymagań informacyjnych. W razie potrzeby prowadź rekrutację i wdrażanie nowych członków zespołu. Twórz silne kanały komunikacji, narzędzia zarządzania i procesy, aby zapewnić efektywną dynamikę pracy pomiędzy członkami zespołu pracującymi w wielu lokalizacjach. Zapewnij możliwości budowania potencjału członków zespołu w obszarach istotnych dla analizy danych, badań humanitarnych, narzędzi GIS/IM itp. Zadbaj o to, aby zespół rozwijał i utrzymywał świadomość kultury i wartości Mercy Corps. Wdrażanie budżetu UACAT i zarządzanie nim, a także badanie możliwości pozyskiwania funduszy i przyszłego wzrostu. Koordynuj działania z programami i zespołami ds. rozwoju biznesu, aby zapewnić uwzględnienie działań UACAT we wszystkich nowych propozycjach programów jako komponentu brokera analitycznego/informacyjnego w celu zwiększenia efektywności programu. Reprezentuj UACAT w regularnym kierowaniu między CA i inicjatywach społeczności praktyków w całej sieci analizy kryzysowej. BEZPIECZEŃSTWO Zapewnij zgodność osobistą i zespołową z procedurami i zasadami bezpieczeństwa określonymi przez zespół reagujący i Globalny Dział Bezpieczeństwa. Aktywnie upewnij się, że członkowie zespołu działają w bezpiecznym środowisku i są świadomi zasad. Zapewnij zgodność i wdrożenie środków ochronnych Mercy Corps. Obowiązki nadzorcze: Starsi analitycy UACAT (2), starszy dyrektor GIS, redaktor, konsultanciPodlega bezpośrednio: zastępcy dyrektora krajowegoWspółpracuje bezpośrednio z: kadrą kierowniczą wyższego szczebla Ukraine Response, liderami/menedżerami programów, zespołem ds. bezpieczeństwa i ochrony, doradcą ds. polityki i rzecznictwa, menedżerem ds. komunikacji, działem globalnym Zespół ds. analizy kryzysowej, regionalny zespół MENA/Europa, w szczególności regionalny doradca ds. analizy kryzysowej i analityk ilościowy, jednostki techniczne, zespół ds. komunikacji globalnej. Odpowiedzialność wobec uczestników i personeluOd członków zespołu keholdersMercy Corps oczekuje się wspierania wszelkich wysiłków na rzecz odpowiedzialności, w szczególności wobec uczestników naszych programów, partnerów społecznych, innych interesariuszy, a także za międzynarodowe standardy kierujące międzynarodową pracą humanitarną i rozwojową. Zależy nam na aktywnym angażowaniu społeczności jako równych partnerów w projektowanie, monitorowanie i ocenę naszych projektów terenowych. Minimalne kwalifikacje i umiejętności, które można przenieść. Wszelkie umiejętności zdobyte w trakcie edukacji, wolontariatu, pracy lub doświadczenia życiowego, które są istotne dla danego stanowiska, będą brane pod uwagę . Pamiętaj, aby w swoim liście motywacyjnym w pełni wyjaśnić umiejętności, które można przenieść i czynniki sukcesu oraz ich zastosowanie na tym stanowisku. Tytuł magistra w odpowiedniej dziedzinie. Co najmniej siedmioletnie doświadczenie na stanowisku kierowniczym, przy ustalaniu priorytetów procesów pracy zespołu. Co najmniej trzyletnie doświadczenie w pracy na Ukrainie, najlepiej z doświadczeniem w pracy w analizach humanitarnych/konfliktów/ekonomicznych. Doskonałe umiejętności analityczne w formie pisemnej, z doświadczeniem w redagowaniu wysokiej jakości publikacji zewnętrznych. Doskonałe umiejętności prezentacji, z doświadczeniem w prowadzeniu odpraw dla interesariuszy wewnętrznych i zewnętrznych wysokiego szczebla. Doświadczenie w rozwijaniu i zarządzaniu relacjami z interesariuszami zewnętrznymi, takimi jak organizacje pozarządowe, darczyńcy, sektor prywatny, instytucje rządowe i akademickie. Wysoko rozwinięte umiejętności interpersonalne, komunikacyjne i zarządzania zespołem. Znajomość systemów Microsoft Office, w tym Word, Excel, PowerPoint; znajomość oprogramowania do analizy i wizualizacji będzie atutem. Wymagana jest biegła znajomość języka angielskiego; na tym stanowisku wymagana jest znajomość języka ukraińskiego lub rosyjskiego. Czynniki sukcesu Wybrany kandydat będzie zarządzał małym, szybko rozwijającym się zespołem, w którym niezwykle cenna jest ciekawość, krytyczne myślenie i umiejętność patrzenia poza powierzchowny poziom. Profesjonalne podejście, wykazanie się uczciwością, dyskrecją i doskonałą etyką pracy to kluczowe aspekty sukcesu na tym stanowisku. Innowacyjność i inicjatywa w zarządzaniu strategią i rozwojem zespołu są niezbędne. Niezbędne jest dobre zarządzanie, umiejętności organizacyjne i umiejętność pracy w dynamicznym środowisku. Wysoko rozwinięte umiejętności komunikacyjne i interpersonalne są niezbędne do rozwijania pozytywnych relacji w zespole, w tym z członkami zespołu pracującymi zdalnie. Warunki życia / Warunki środowiskowe Stanowisko mieści się w Kijowie na Ukrainie, gdzie Mercy Corps ma biuro. Stanowisko to wymaga podróży (do 40%) w celu koordynacji z zespołami Programu, wizyt w terenie i zaangażowania interesariuszy zewnętrznych. Ciągłe uczenie się Wspierając nasze przekonanie, że organizacje uczące się są bardziej skuteczne, wydajne i istotne dla społeczności, którym służymy, wzmacniamy cały zespół członkom do poświęcenia 5% swojego czasu na działania edukacyjne, które wspierają ich rozwój osobisty i/lub zawodowy. Różnorodność, równość i włączenie społeczne. Realizacja naszej misji zaczyna się od tego, jak budujemy nasz zespół i współpracujemy. Dzięki naszemu zaangażowaniu we wzbogacanie naszej organizacji o ludzi o różnym pochodzeniu, przekonaniach, pochodzeniu i sposobie myślenia jesteśmy w stanie lepiej wykorzystać zbiorową siłę naszych zespołów i rozwiązywać najbardziej złożone problemy na świeciex wyzwania. Dążymy do kultury zaufania i szacunku, w której każdy wnosi swój punkt widzenia i autentyczną osobę, wykorzystuje swój potencjał jako jednostki i zespoły oraz współpracuje, aby wykonać najlepszą pracę w swoim życiu. Zdajemy sobie sprawę, że różnorodność i włączenie społeczne to podróż, dlatego angażujemy się w uczenie się, słuchanie i ewolucję, aby stać się bardziej różnorodni, sprawiedliwi i włączający niż obecnie. Równe szanse w zatrudnieniuMercy Corps to pracodawca zapewniający równe szanse, który nie toleruje dyskryminacji z jakiejkolwiek przyczyny. Aktywnie poszukujemy różnorodnych środowisk, perspektyw i umiejętności, abyśmy mogli wspólnie być silniejsi i mieć trwały wpływ na skalę globalną. Zależy nam na zapewnianiu środowiska szacunku i bezpieczeństwa psychicznego, w którym dla wszystkich dostępne są równe możliwości zatrudnienia. Nie angażujemy się ani nie tolerujemy dyskryminacji ze względu na rasę, kolor skóry, tożsamość płciową, ekspresję płciową, religię, wiek, orientację seksualną, pochodzenie narodowe lub etniczne, niepełnosprawność (w tym status HIV/AIDS), stan cywilny, status weterana wojskowego lub jakąkolwiek inną grupę chronioną w lokalizacjach, w których pracujemy. Safeguarding & EthicsMercy Corps dokłada wszelkich starań, aby wszystkie osoby, z którymi stykamy się w ramach naszej pracy, niezależnie od tego, czy są to członkowie zespołu, członkowie społeczności, uczestnicy programu czy inne osoby, były traktowane z szacunkiem i godnością. Przestrzegamy podstawowych zasad dotyczących zapobiegania wykorzystywaniu i molestowaniu seksualnemu, określonych przez Sekretarza Generalnego ONZ i KMSR. Nie będziemy tolerować wykorzystywania dzieci, wykorzystywania seksualnego, molestowania ani molestowania ze strony członków naszego zespołu. W ramach naszego zaangażowania na rzecz bezpiecznego i włączającego środowiska pracy od członków zespołu oczekuje się, że będą postępować w sposób profesjonalny, szanować lokalne przepisy i zwyczaje oraz zawsze przestrzegać zasad i wartości Kodeksu postępowania Mercy Corps. Członkowie zespołu są zobowiązani do ukończenia obowiązkowych kursów e-learningowych dotyczących Kodeksu postępowania przy zatrudnieniu i raz w roku. Pokaż więcej Pokaż mniej Посадовий рівень Старший середній рівень Тип зайнятості Повний робочий день Посадові обов’язки Дослідження, Аналітик і Інформаційні технології Галузі Некомерційні організації