Lider Zespołu Analiz Kryzysowych – Ukraina w Mercy Corps

Opis

O Mercy Corps

Mercy Corps jest wiodącym globalna organizacja napędzana wiarą w to, że lepszy świat jest możliwy. W obliczu katastrofy, trudności, w ponad 40 krajach na całym świecie, współpracujemy, aby wdrażać śmiałe rozwiązania – pomagając ludziom zatriumfować nad przeciwnościami losu i budować silniejsze społeczności od wewnątrz. 

Podsumowanie programu krajowego MC

Reakcja Mercy Corps na Ukrainie zaspokaja potrzeby humanitarne osób dotkniętych wojną na Ukrainie. Od eskalacji wojny w 2022 r. Mercy Corps udzielił wsparcia ponad 750 000 osób dotkniętych konfliktem na Ukrainie i w krajach sąsiadujących. W odpowiedzi na potrzeby humanitarne Mercy Corps zapewnił pomoc pieniężną, żywność i zestawy higieniczne oraz wsparcie psychospołeczne osobom znajdującym się w sytuacjach kryzysowych.

Jednocześnie Mercy Corps przyznaje, że oprócz zaspokajania potrzeb humanitarnych ważne jest również angażowanie się w działania na rzecz odbudowy prowadzące do odporności społeczności. Dlatego też, oprócz bieżących działań nadzwyczajnych, Mercy Corps wdraża program odporności, który przyczynia się do stabilizacji źródeł utrzymania i poprawy odporności osób wewnętrznie przesiedlonych i osób dotkniętych konfliktem. Podobnie jak inwestycje bezpośrednie mające na celu wspieranie możliwości samozatrudnienia, małych i średnich przedsiębiorstw (MŚP) oraz sektora rolnictwa, niniejszy program zwiększania odporności działa jako mechanizm reagowania adaptacyjnego i będzie dostosowywał programowanie zgodnie z bieżącą analizą kontekstu i potencjalnie zmieniających się potrzeb. Warto zauważyć, że prawie wszystkie nasze programy są dostarczane we współpracy z ukraińskimi organizacjami społeczeństwa obywatelskiego, łącząc działania humanitarne i zwiększające odporność ze wzmacnianiem potencjału i prawdziwym zaangażowaniem w lokalizację.

O Zespole ds. Analiz Kryzysowych na Ukrainie

Zespoły ds. analiz kryzysowych Mercy Corps gromadzą i analizują dane, aby usprawnić podejmowanie decyzji i dostęp do nich w złożonych sytuacjach kryzysowych. Te zespoły analityczne obsługują programy Mercy Corps w Syrii, Libanie, Demokratycznej Republice Konga, Nigerii i innych lokalizacjach. Zespoły bezpośrednio przyczyniają się do podejmowania decyzji w oparciu o dowody, łącząc informacje ze źródeł pierwotnych, źródeł otwartych i danych programowych respondentów, gdzie są one analizowane przez ekspertów w danej dziedzinie i analityków danych. Niniejsza analiza opiera się na statusie Mercy Corps jako operacyjnej organizacji pozarządowej, zapewniającej aktualność i przydatność produktów.  

W odpowiedzi na sytuację humanitarną na Ukrainie, a także regionalne konsekwencje tego kryzysu, Mercy Corps utworzyło wewnętrzną analizę i zdolność wczesnego ostrzegania, aby zapewnić lepsze projektowanie programów i wdrożenie programu. Od tego czasu Zespół Analiz Kryzysowych Ukrainy (UACAT) rozszerzył swój zasięg jako broker analiz istotnych na poziomie operacyjnym, strategicznym i programowym. Rola UACAT polega na kierowaniu i wywieraniu wpływu na 1) decydentów na poziomie polityki i rzecznictwa oraz 2) tych z sektorów rozwoju, budowania pokoju i pomocy humanitarnej, którzy wdrażają programy w terenie. 

i usługi obejmują regularne odprawy kontekstowe, raporty scenariuszy i tematyc szczegółowe analizy itp. Wyniki obejmują różne tematy, od konfliktów i potrzeb humanitarnych po systemy rynkowe i zarządzanie – wszystko zgodnie z potrzebami programowymi i strategią Korpusu Miłosierdzia na Ukrainie.

Stanowisko 

Lider zespołu jest odpowiedzialny za realizację wizji i strategii Ukraine CAT poprzez dostarczanie złożonych produktów analitycznych, które zapewniają silniejsze i skuteczniejsze programowanie dla MC Ukraine Response, zgodnie ze strategią krajową. Lider zespołu dba o to, aby odpowiednie niuanse kontekstowe były częścią przekazu rzeczniczego MC Ukraine na wysokim szczeblu. Ostatecznie zapewniają kierownictwu wyższego szczebla MC Ukraine Response kompleksowy obraz lokalnych trendów, identyfikując produkty CAT, które pomogą w przygotowaniu programu MC do nowych funduszy.  

Kierownik zespołu zapewni zgodność produktów i usług z priorytetami interesariuszy wewnętrznych i zewnętrznych poprzez rozwój silnego partnerstwa z programem krajowym, darczyńcami i innymi interesariuszami zewnętrznymi. Będą pracować nad strategią zaangażowania interesariuszy, aby skierować zasoby finansowe dla UACAT w celu osiągnięcia zrównoważonego modelu biznesowego.

Kierownik zespołu będzie na co dzień zarządzał ukraińskim CAT i w związku z tym odpowiada za ogólną jakość wyników. Lider zespołu będzie potrzebował wystarczającej wiedzy na temat odpowiednich umiejętności technicznych w zakresie badań i analiz, gromadzenia danych pierwotnych, prac terenowych w złożonych kontekstach, wykorzystania technologii i GIS oraz dostosowywania złożonych informacji dla różnych odbiorców pracujących w środowisku o szybkim tempie. Będą także potrzebować wiedzy w co najmniej jednym z następujących obszarów: gospodarka, energia, rolnictwo, konflikty, pomoc humanitarna i/lub zaangażowanie społeczeństwa obywatelskiego. Ważna jest umiejętność wykorzystania tej wiedzy i połączenia jej z innymi istotnymi informacjami w celu zidentyfikowania trendów i problemów, które zespół będzie mógł monitorować i analizować w sposób całościowy.

Są także głównym punktem centralnym wysiłków na poziomie krajowym, takich jak roczny plan wdrożenia Biura Krajowego, dostosowanie do strategii Globalnej ścieżki do możliwości Mercy Corps itp.

Podstawowe obowiązki 

STRATEGIA I WIZJA

•  Wyrażaj i stale udoskonalaj strategię Ukraine CAT, zgodnie ze strategią Ukraine Response, zapewniając przydatność i wartość dodaną analizy kryzysowej w ramach portfolio Mercy Corps Ukraine.
•  Zapewnij strategiczne poparcie kluczowych interesariuszy wewnętrznych, w tym kadry kierowniczej wyższego szczebla Mercy Corps Ukraine, zespołu programowego, a także centrali i regionalnych jednostek technicznych, zespołów ds. globalnej analizy kryzysu oraz zespołów ds. polityki i rzecznictwa.
•  Wkład w ogólną strategię zespołu krajowego Ukrainy oraz, w stosownych przypadkach, w strategię regionalną.
•  Opracowuj, mierz i analizuj kluczowe wskaźniki wydajności, aby zapewnić, że wartość dodana UACAT zwiększa się i wspomaga proces podejmowania strategicznych decyzji.  
•  Współpracuj z innymi zespołami ds. analizy kryzysowej i zespołem ds. globalnej analizy kryzysowej, aby wspierać rozwój i formułowanie strategii analizy kryzysowej Mercy Corps obejmującej całą agencję.  

PROGRAMOWANIE I OPERACJE 

•  Monitoruj bieżące wydarzenia i trendy istotne dla reakcji Ukrainy , w tym dotyczące konfliktów, bezpieczeństwa i dostępu; trendy społeczne, polityczne, gospodarcze i środowiskowe; oraz potrzeby i reagowanie humanitarne.
•  Dostosuj priorytety informacyjne Korpusu Miłosierdzia dotyczące szybkiego reagowania, bezpieczeństwa i dostępu, odporności oraz tematów kontekstowych i tematycznych z projektem wyników analitycznych i badaniami terenowymi.
• Regularnie udoskonalaj produkty i usługi UACAT w oparciu o ewolucję kontekstu ukraińskiego i wykorzystując luki w informacjach dla interesariuszy
•  Gwarantuj, że wszystkie produkty analityczne mają najwyższą jakość techniczną i odpowiednio przekazują kluczowe komunikaty interesariuszom.
•  Zapewnij skuteczne i zgodne wykorzystanie zasobów ukraińskiego CAT zgodnie z zasadami i procedurami Mercy Corps oraz darczyńców. 

WPŁYW I REPREZENTACJA 

•  Strategicznie pozycjonuj Mercy Corps jako organizacja typu „go-to-to”, zajmująca się skutkami wojny na Ukrainie poprzez regularne dostarczanie analiz i raportów.
•  Aktywnie współpracuj z przywódcami krajowymi i regionalnymi oraz kolegami z działu polityki i rzecznictwa, aby przygotować krótkie oświadczenia opisujące stanowisko MC w sprawie Ukrainy , sytuacja humanitarna i odpowiednie elementy kontekstu powiązane z punktami polityki i komunikacją.
•  Zarządzanie i utrzymywanie aktywnej sieci kluczowych rozmówców, w tym między innymi innych organizacji pozarządowych/INGO, ONZ, przedstawicieli dyplomatycznych i darczyńców , rząd Ukrainy, krajowe i międzynarodowe zespoły doradcze, uniwersytety, sektor prywatny i inne lokalne zainteresowane strony.
•  Reprezentuj Mercy Corps wraz z darczyńcami, aby promować i finansować prace analityczne UACAT, a także odpowiednie instytucje lokalne i regionalne na potrzeby partnerstw strategicznych gdzie analiza Mercy Corps Ukraine jest ceniona i wpływowa.

ZARZĄDZANIE I KOORDYNACJA 

BEZPIECZEŃSTWO 

•  Zapewnij zgodność osobistą i zespołową z procedurami i zasadami bezpieczeństwa określonymi przez tzespół reagowania i bezpieczeństwo globalne.
•  Aktywnie zapewniaj, że członkowie zespołu działają w bezpiecznym środowisku i są świadomi zasad.
•  Zapewnij zgodność i wdrażanie środków ochronnych Mercy Corps.
• li>

Odpowiedzialność nadzorcza: starsi analitycy UACAT (2), starszy dyrektor GIS, redaktor, konsultanci

Współpracuje bezpośrednio z: Kierownikiem wyższego szczebla programu Ukraine Response Liderzy/menedżerowie, zespół ds. bezpieczeństwa i ochrony, doradca ds. polityki i rzecznictwa, menedżer ds. komunikacji, zespół ds. globalnej analizy kryzysowej, regionalny zespół MENA/Europa, w szczególności regionalny doradca ds. analizy kryzysowej i analityk ilościowy, jednostki techniczne, zespół ds. komunikacji globalnej.

Odpowiedzialność wobec uczestników i interesariuszy

Od członków zespołu Mercy Corps oczekuje się wspierania wszelkich wysiłków na rzecz zapewnienia odpowiedzialności, w szczególności wobec uczestników naszego programu, partnerom społecznym, innym zainteresowanym stronom oraz międzynarodowym standardom regulującym międzynarodową pomoc humanitarną i rozwojową. Zależy nam na aktywnym angażowaniu społeczności jako równych partnerów w projektowanie, monitorowanie i ocenę naszych projektów terenowych.

Minimalne kwalifikacje i umiejętności, które można przenieść

Wszelkie umiejętności zdobyte w trakcie edukacji, wolontariatu, pracy lub doświadczenia życiowego, które są istotne dla stanowiska, zostaną uwzględnione. Pamiętaj, aby w swoim liście motywacyjnym w pełni wyjaśnić umiejętności, które można przenieść i czynniki sukcesu oraz ich zastosowanie na tym stanowisku.

•  Stopień magistra w odpowiedniej dziedzinie.
•  Co najmniej siedem lat doświadczenia na stanowisku kierowniczym, przy ustalaniu priorytetów działań zespołu.
•  Co najmniej trzyletnie doświadczenie w pracy na Ukrainie, najlepiej z doświadczeniem w pracy w analizach humanitarnych/konfliktów/ekonomicznych.
•  Doskonała pisemna analiza analityczna umiejętności, z doświadczeniem w opracowywaniu wysokiej jakości publikacji zewnętrznych.
•  Doskonałe umiejętności prezentacji, z doświadczeniem w prowadzeniu odpraw dla interesariuszy wewnętrznych i zewnętrznych wysokiego szczebla.
•  Doświadczenie w rozwijaniu relacji i zarządzaniu nimi z interesariuszami zewnętrznymi, takimi jak organizacje pozarządowe, darczyńcy, sektor prywatny, instytucje rządowe i akademickie.
•  Wysoko rozwinięte umiejętności interpersonalne, komunikacyjne i zarządzania zespołem.
•  Kompetencja w zakresie systemów Microsoft Office, w tym Word, Excel, PowerPoint; znajomość oprogramowania do analizy i wizualizacji będzie dodatkowym atutem.
•  Wymagana jest biegła znajomość języka angielskiego; na tym stanowisku wymagana jest znajomość języka ukraińskiego lub rosyjskiego.

Czynniki sukcesu 

Wybrany kandydat będzie zarządzał małą, szybko rozwijającą się firmą zespół, w którym niezwykle cenna jest ciekawość, krytyczne myślenie i umiejętność patrzenia poza poziom powierzchni. Profesjonalne podejście, wykazanie się uczciwością, dyskrecją i doskonałą etyką pracy to kluczowe aspekty sukcesu na tym stanowisku. Innowacyjność i inicjatywa w zarządzaniu strategią i rozwojem zespołu są niezbędne. Silne zarządzanie, zdolności organizacyjne i zdolność do pracy, tjn dynamiczne środowisko jest niezbędne. Wysoko rozwinięte umiejętności komunikacyjne i interpersonalne są niezbędne do rozwijania pozytywnych relacji w zespole, w tym z członkami zespołu pracującymi zdalnie.

Warunki życia / Warunki środowiskowe

Stanowisko mieści się w Kijowie na Ukrainie, gdzie mieści się biuro Mercy Corps. Na tym stanowisku wymagane są podróże (do 40%) w celu koordynacji z zespołami programu, wizyt w terenie i zaangażowania interesariuszy zewnętrznych.

Ciągłe uczenie się

Różnorodność, równość i włączenie społeczne

Realizacja naszej misji zaczyna się od tego, jak budujemy zespół i współpracujemy. Dzięki naszemu zaangażowaniu we wzbogacanie naszej organizacji o ludzi o różnym pochodzeniu, przekonaniach, pochodzeniu i sposobie myślenia jesteśmy w stanie lepiej wykorzystać zbiorową siłę naszych zespołów i stawić czoła najbardziej złożonym wyzwaniom świata. Dążymy do kultury zaufania i szacunku, w której każdy wnosi swój punkt widzenia i autentyczną osobę, wykorzystuje swój potencjał jako jednostka i zespół oraz współpracuje, aby wykonać najlepszą pracę w swoim życiu.

Wiemy, że różnorodność i włączenie społeczne to podróż, dlatego angażujemy się w uczenie się, słuchanie i ewolucję, aby stać się bardziej różnorodni, sprawiedliwi i włączający niż obecnie.

Równe szanse na zatrudnienie

Mercy Corps jest pracodawcą zapewniającym równe szanse i nie tolerującym dyskryminacji z jakiejkolwiek przyczyny. Aktywnie poszukujemy różnorodnych środowisk, perspektyw i umiejętności, abyśmy mogli wspólnie być silniejsi i mieć trwały wpływ na skalę globalną.

Dążymy do zapewnienia środowiska szacunku i bezpieczeństwa psychicznego, w którym dostępne są równe możliwości zatrudnienia Wszystko. Nie angażujemy się ani nie tolerujemy dyskryminacji ze względu na rasę, kolor skóry, tożsamość płciową, ekspresję płciową, religię, wiek, orientację seksualną, pochodzenie narodowe lub etniczne, niepełnosprawność (w tym status HIV/AIDS), stan cywilny, status weterana wojskowego lub jakąkolwiek inną grupę chronioną w lokalizacjach, w których pracujemy.

Ochrona i etyka 

Mercy Corps dokłada wszelkich starań, aby wszystkie osoby, z którymi współpracujemy, z którymi mamy kontakt w trakcie naszej pracy, niezależnie od tego, czy członkowie zespołu, członkowie społeczności, uczestnicy programu czy inne osoby są traktowani z szacunkiem i godnością. Przestrzegamy podstawowych zasad dotyczących zapobiegania wykorzystywaniu i molestowaniu seksualnemu, określonych przez Sekretarza Generalnego ONZ i KMSR. Nie będziemy tolerować wykorzystywania dzieci, wykorzystywania seksualnego, molestowania ani molestowania ze strony członków naszego zespołu. W ramach naszego zaangażowania na rzecz bezpiecznego i włączającego środowiska pracy od członków zespołu oczekuje się, że będą postępować w sposób profesjonalny, szanować lokalne przepisy i zwyczaje oraz zawsze przestrzegać wartości. Członkowie zespołu są zobowiązani do wypełnienia obowiązkowego Kodeksu postępowania e-learningowego courny przy wynajmie i w ujęciu rocznym.